2024年中国联通“新苗计划”校园招聘公告
2024年中国联通“新苗计划”校园招聘公告已发布，福建公务员考试网现将其整理如下:
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中国联通2024校园招聘
一、走进联通
中国联合网络通信集团有限公司(简称“中国联通”)是国务院国资委监督管理的中央企业之一，在31个省(自治区、直辖市)和境外多个国家和地区没有分支机构，拥有覆盖全国、通达世界的现代通信网络。中国联通“大联接”用户规模9.28亿，5G共享共建基站超15万站，5G行业应用累计项目超2.1万个，国际业务覆盖国家和地区264个，2023年. 上半年实现主营业务收入人民币1710亿元，利润总额同比增长14.7% .，企业资产规模超过6000亿。
中国联通高度重视科技创新能力打造，设有研究院、软件研究院、智能城市研究院等多个专业机构，拥有国家工程研究中心，主持制定国际、国家及行业多项技术标准，是首个成立博士后工作站的电信企业，培养了一批前沿技术研究人员。作为北京2022年冬奥会和冬残奥会唯一官方通信服务合作伙伴，中国联通实现两地三赛区87个场馆以及连接场馆的道路5G网络全覆盖，打造了“智慧观赛、智慧办赛、智慧参赛”三大场景十大应用，通过十大“黑科技”赋能，使5G网络与参赛观赛、医疗救援、高铁列车等需求完美结合，架起冬奥场馆与世界的桥梁，实现网络操作零失误、赛事网络服务零投诉，谱写了科技冬奥的“中国联通”篇章，展现出“冬奥信赖联通力量”的公司形象和“国家首席、政府首选、人民首信”的央企担当，党中央、国务院授予中国联通“北京冬奥会、残奥会突出贡献集体”荣誉。
“新苗计划”.
中国联通高度重视青年人才的引进和培养，深入实施“人才强企”，把“青年人才引育工程”作为人才强企的重要内容，制定实施“新苗计划”。“新苗计划”主要面向国内外重点院校及专业，致力引进与战略需求高度契合的优秀毕业生，为青年人才提供系统全面的培养，以厚植青年人才梯队，助力公司战略实施和高质量发展。
体系成长培养
中国联通建有完善的人才培养体系，特别是针对青年员工设计实施多种培养方案，如云上赋能、新员工训练营、导师一对一辅导、岗位能力培训、定制化培养等。公司设有开放的内部人力资源市场，畅通内部人才流动。定有专门政策鼓励员工持续提升个人能力素质，提供针对学历提升、认证考试等多项自学成才奖励。
双重晋升通道
中国联通建有基于管理人才体系和专业人才体系的员工职业发展“双通道”，通过“薪档晋升、职级晋升、岗位晋升”三种方式、四级核心人才阶梯、创新创造的事业平台，支持各个领域的有志青年人才实现个人发展，在联通“大舞台”成长成才。
多元福利保障
中国联通基于整体薪酬理念建成员工全面激励体系，集成绩效、福利、中长期等激励要素，不仅为员工提供法定的五险一金，还有企业年金、补充医疗保险、年度体检、年节慰问等多元化福利保障，给予员工全方位关怀，帮助员工实现工作生活平衡发展。
二、校园招聘
中国联通高度重视青年人才的引进和培养，深入实施“人才强企”，把“青年人才引育工程”作为人才强企的重要内容，制定实施“新苗计划”。“ 新苗计划”主要面向国内外重点院校及专业，致力引进与战略需求高度契合的优秀毕业生，为青年人才提供系统全面的培养，以厚植青年人才梯队，助力公司战略实施和高质量发展。
三、招聘对象
2024届高校毕业生，2023届毕业未就业高校毕业生。
注:具体以各单位招聘职位为准。
四、招聘单位
中国联通各所属省级(自治区、直辖市)分公司、专业子公司、专业机构、国际公司。
五、工作地点
全国各省(区、市)的城市、县区。
六、招聘岗位
技术岗:网络安全、未来网络、云计算、大数据、物联网、人工智能、区块链、绿色低碳等方向
业务岗:市场营销、客户运营、产品管理、解决方案等方向
注:具体以各单位招聘职位为准。
七、简历投递
中国联通官网: www.chinaunicom.com人力资源专栏
国聘合作入口: zglt.iguopin.com
注:各单位招聘安排不同，没有统一截止时间，岗位招录满员后暂停处理简历;秋招每位毕业生最多可投递2家招聘单位，每单位可投递2个岗位。春招在秋招基础上额外开放1个单位1个岗位投递机会。
八、招聘流程
网申、资格审查、笔试、面试、发放录取通知书、签约、体检入职
注:笔试和面试由中国联通各所属招聘单位自行组织，具体时间以各招聘单位通知为准。
中国联通以热情、真诚的心，欢迎广大优秀毕业生加入!
文章来源：https://zglt.iguopin.com/job
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