2023福州市晋安区事业单位面向优秀社区（村）主干招聘公告
2023福州市晋安区事业单位面向优秀社区（村）主干招聘公告已公布，计划招聘5人。报名方式：现场报名。报名时间：2023年8月8日8：30至8月9日18：00。笔试时间定于2023年8月26日(星期六)，笔试试卷为《综合基础知识》，有需要的考生可结合2023年福建事业单位课程进行备考。福建公务员考试网现将其发布如下：
2023年福州市晋安区事业单位面向优秀社区（村）主干公开招聘工作人员公告
根据工作需要，我区决定从辖区范围内优秀社区(村)主干中招聘5名街道(乡镇)事业编制工作人员。根据事业单位公开招聘工作人员有关规定，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
晋安区范围内优秀社区(村)党组织书记、居(村)委会主任(以下简称“社区〔村〕主干”)
二、招聘条件
(一)基本条件
1.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》第九条规定的相关资格条件。
2.思想政治素质好,品行端正,遵纪守法,廉洁奉公。
3.工作作风扎实,实绩突出,群众公认。任职期间个人或社区(村)集体获得区级以上党委、政府表彰的(含区级以上劳模和优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织等),或受设区市级以上工作部门表彰的,或个人被推选为区级以上层次党代会代表、人大代表、政协委员的。
4.具有高中、中专或以上文化程度。
5.现任社区(村)主干，且累计任职5年以上。社区(村)党组织书记或居委会主任的任职年限可合并计算。社区(村)党组织下设的下级党组织书记不列入招考范围。
6.年龄一般在40周岁及以下。对条件特别艰苦、环境特别复杂、贡献特别突出或长期在基层工作表现特别优秀的,经批准,年龄可放宽到45周岁。
(二)不得报考或取消考试、聘用资格的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的。
2.任职期间本社区(村)发生重大责任事件的。
3.本人受过纪律处分的。
4.违反计划生育法律法规多生育或者婚外生育的。
5.任职期间本社区(村)受到综治、安全生产等“一票否决”并在处理影响期内的。
6.符合《事业单位人事管理回避规定》聘用后即构成回避关系的。
7.被依法列为失信联合惩戒对象的。
8.法律法规、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
(三)招聘岗位详情
招聘单位、岗位、人数及具体要求详见《2023年福州市晋安区事业单位公开招聘优秀社区(村)主干岗位信息表》，以下简称《岗位信息表》。考生可登录福州人事人才网(http://www.fzrsrc.com/)、晋安区人民政府网站(http://jaq.fuzhou.gov.cn/)查询。
(四)资格认定起止日期
岗位要求的毕业证、学位证、其他专业证书、资格证书等相关证书的认定均以2023年8月8日为截止日期。工作经历等需计算年限的条件，开始时间均为相关经历生效的第一天，截止时间均为2023年8月8日。年龄的计算均以2023年8月为截止时间。
三、报名
此次考试报名采取现场报名的方式进行。报名不设置开考比例，不收取报名费。
1.报名：符合报考资格条件的人员于2023年8月8日8：30至8月9日18：00登录晋安区人民政府网自行下载并填写《报名申请表》，向所在街道(乡镇)党(工)委提出报名申请，提供身份证、学历、任职文件(当选证书)、表彰或荣誉等证明材料原件及复印件(一式四份)。
2.推荐：街道(乡镇)党(工)委审核后，根据综合表现，集体研究确定推荐报考对象，于8月10日18：00前报送区人社局。
3.加分。对任职期间获得地厅级、省部级、国家级表彰或被推选为设区市、省、全国的党代会代表、人大代表、政协委员的，根据《社区主干表彰或荣誉奖励加分办法》(详见附件)分别按4分、6分、10分标准进行加分。受多次表彰的，以及被推选为多层次党代会代表、人大代表、政协委员的，以最高层次的表彰或荣誉为准，不累计加分(村主干加分参照执行)。
4.审核。8月11日8：30-16日18：00，区委组织部、区民政局、区人社局对推荐报考对象的资格条件进行审核，同时征求纪检监察、法院、检察、卫健、政法、公安、应急等有关部门意见。审核合格人员的基本情况、表彰或荣誉奖励加分在本区进行公示，公示期为7天。公示无异议人选确定为报名人选。
5.准考证发放。8月24日8：30-18：00，通过资格审核的报名人选到晋安区人力资源和社会保障局(福新中路70号)二楼事业单位管理科领取笔试准考证。
四、考试
考试采取笔试、面试相结合的办法。
(一)笔试
1.本次笔试试卷为《综合基础知识》，题型全部为客观题。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.笔试时间定于2023年8月26日(星期六)9：00—11：00。笔试地点设在晋安区，具体考点将在考生准考证上标明。
3.成绩查询。笔试总成绩(含笔试加分)及最低合格分数线可于2023年9月30日后登录报名网站查询。
(二)面试
1、面试人选从笔试总成绩达到合格分数线者中按照岗位招考计划数的3倍从高分到低分依次确定，进入面试人选最后一名笔试总成绩并列同分的，同分人员一起进入面试;进入面试人选不足3倍的，按上线人数确定面试人选。
2.报考者因故自行放弃面试产生的面试人员空额，从报考该岗位且笔试总成绩达到笔试合格线的报考者中，从高分到低分依次递补。若递补名次有并列同分的，则同分人员均递补。正式面试名单将在面试前公示在报名网站。
3、面试成绩最低合格线为70分。
(三)考试综合成绩的计算
考试综合成绩按笔试总成绩、面试成绩各占50%计算。考试综合成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若2个以上报考者笔试、面试合成后的综合成绩相同时，报考者名次按笔试总成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同，则加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。
综合成绩排名可于面试结束约5个工作日内登录报名网站查询。笔试、面试、综合成绩满分均为100分。
五、体检和考察
从报考同一职位且面试成绩达到合格线的人选中，根据综合成绩从高到低的顺序，按照招聘名额1︰1比例确定体检和考察人选。
体检由区人社局负责，体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行。人选放弃体检资格或体检不合格的，取消聘用资格。体检合格的，确定为考察人选。
考察工作由区人社局组织实施。考察对象被列为失信被执行人且尚未履行义务的，取消其聘用考察资格。人选放弃考察资格、考察时发现人选不符合报考资格条件、考察结论不合格的，取消聘用资格。
进入体检、考察的人员因体检、考察缺席或不合格造成招考职位空缺的，原则上应从报考该职位且面试成绩达到合格线的人员中，按照考试总成绩由高到低确定递补人选。若实际体检、考察人数已达到考录名额1︰1比例的，不再递补。
六、公示
区人社局根据考试成绩、体检结果和考察情况，研究确定拟聘用人选，在晋安区人民政府网站、街道(乡镇)、社区(村)分别进行公示，公示期为7个工作日。公示内容主要包括姓名、性别、准考证号、报考职位、所在工作单位，同时公布监督电话，接受社会监督。公示结果不影响聘用的，确定为聘用人选。公示结果影响聘用的，取消聘用资格，缺额不再递补。
被聘用的人员应在招聘单位主管部门指定的时间内到单位报到，否则取消聘用资格。
七、选岗和聘用
公示结果不影响招聘的，确定为拟聘人选，应聘街道(乡镇)事业编制的，根据综合成绩从高到低由拟聘人员自行公开选岗，办理聘用核准手续，单位与拟聘人员签订招聘合同。
事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度，在本区需服务满5年。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
八、其他事项
报考招聘为街道(乡镇)事业编制的优秀社区(村)主干，待签订聘用合同后，原来主干身份的，一般至少继续帮带社区(村)一年，完成各项工作交接。
九、组织与监督
本次招聘工作由晋安区委组织部、区民政局、区人社局共同组织实施。晋安区纪委监委对招聘工作进行全程监督。
中共晋安区委组织部
晋安区民政局
晋安区人力资源和社会保障局
2023年8月1日
文章来源：http://www.fzja.gov.cn/xjwz/zwgk/gggs/202308/t20230801_4647806.htm
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