2023年新罗区事业单位优秀人才引进公告

Tag: 新罗区事业单位优秀人才引进 2023-07-24 字号： T | T | T

　　2023年新罗区事业单位优秀人才引进公告已公布，计划招聘9人。报名方式：网上报名。报名时间：公告发布之日起至2023年7月30日。笔试内容主要测试政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。有需要的考生可结合2023年福建事业单位课程进行备考。福建公务员考试网现将其发布如下：

　　新罗区2023年事业单位优秀人才引进公告

　　为深入实施新时代人才强区战略，加快推进“龙津英才”集聚行动，加大事业单位优秀人才引进培养力度，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，结合《新罗区事业单位优秀人才引进实施办法》，按照公开、平等、竞争、择优的原则，决定公开选拔引进一批高校优秀毕业生，作为新罗区事业类引进生，补充我区事业单位人才队伍。现将有关事项公告如下。

　　一、引进岗位及人数

　　本次公开招聘岗位为新罗区事业单位编制内工作人员，招聘岗位8个，计划招聘人数9人，详细招聘信息见《新罗区2023年度事业单位优秀人才引进岗位表》（附件2，以下简称《岗位表》）。

　　二、引进对象和资格条件

　　（一）引进对象

　　符合新罗区年度事业类紧缺急需人才引进指导目录条件（附件1）的应往届硕士及以上高校毕业生（本科、硕士阶段均应为普通全日制），具体以岗位要求为准。

　　（二）资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，符合条件的港澳台居民在报考时不受户籍限制；

　　2.拥护中国共产党领导，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。有理想抱负和家国情怀，品学兼优、事业心和责任感强，服从组织安排；

　　3.硕士研究生年龄原则上不超过35周岁（1987年7月以后出生），博士研究生年龄原则上不超过45周岁（1977年7月以后出生）；

　　4.报考者的毕业证书、学位证书及其他条件规定的相关资格证书、合格证书等原则上须在公告发布之日前取得（应届毕业生可放宽至2023年12月31日）；

　　5.未在新罗区辖区范围内工作过（指机关事业单位在编干部及国有企业正式职工等）；

　　6.近三年内毕业的（2021、2022、2023届毕业生）；

　　7.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　8.未受过纪律处分，没有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题，没有相关法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的情形。

　　（三）不得报考或取消聘用资格的情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

　　2.被开除中国共产党党籍的人员；

　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　5.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满的人员；

　　6.现役军人、普通高等院校全日制在读的非应届毕业生，各类定向培养、委托培养毕业生（即未满服务年限的委培生）；

　　7.聘用后构成回避关系的；

　　8.法律法规、政策规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员（如被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象等）。

　　三、报考流程

　　1.发布公告。龙岩市新罗区人民政府网站（http://www.fjxinluo.gov.cn），龙岩市“人才e家”小程序，“龙津党旗红”微信公众号等平台发布引进（招聘）具体信息。

　　2.组织报名。报考者可于公告发布之日起至2023年7月30日期间，登录龙岩市“人才e家”小程序，填写相关信息，进行报名。

　　3.资格审核。用人单位对报考者的资格条件进行初审，经资格审查后提交招聘小组复审汇总，确定参考人员名单。

　　四、考试

　　1.每个招聘岗位通过审核的报名人数少于或等于30人的，采取面试方式进行选拔；多于30人的，则通过笔试达到合格线（80分）考生中按照1:10确定该岗位面试人选，如上线人数不足1:10的，则按实际人数确定面试人选。

　　2.笔试内容主要测试政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。采取闭卷方式，笔试满分100分。

　　3.本次面试工作由区委组织部和区人社局负责组织，面试采用结构化方式进行，主要测查报考者的理论政策水平、思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力以及履职所必备的基本知识和能力。

　　4.笔试和面试时间、地点详见准考证。

　　5.笔试、面试成绩将在新罗区人民政府网、“龙津党旗红”微信公众号公布，具体公布时间另行通知。

　　6.面试成绩满分为100分，报考者的面试成绩应达到80分及以上为合格。

　　7.考试按面试成绩计算总成绩，笔试成绩不计入总成绩。面试成绩采用四舍五入方式取小数点后2位。

　　五、体检

　　1.按考试总成绩从高分到低分，以岗位拟招聘人数1:1比例确定体检对象。如遇总成绩相同时，加面试一场，以面试成绩高者确定体检对象。

　　2.体检参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等有关文件规定执行，体检费用个人自理。由新罗区委组织部、区人社局统一组织体检。未按时参加体检或体检不合格的，不得办理聘用手续。

　　六、考察

　　对体检合格的报考人员，由招聘单位或主管部门组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等进行考核，并对报考人员资格条件和个人档案进行审核。

　　被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信联合惩戒对象的，取消考察资格。报考者在试用期被列为失信被执行人或列为失信联合惩戒对象的，取消其聘用资格。

　　七、公示

　　拟引进人员名单在新罗区人民政府网站和“龙津党旗红”微信公众号公示5个工作日，接受社会监督。

　　八、聘用

　　1.拟聘用人员经公示无异议的，由区人社局和相关部门，按规定办理聘用手续。聘用人员与招聘单位签订《福建省事业单位聘用合同》和服务期协议，纳入编制管理，享受事业单位在编人员的有关待遇。

　　2.被聘用的人员应按照招聘单位或其主管部门规定的时间，到单位报到上班，否则取消聘用资格。

　　九、相关待遇

　　1.工资福利待遇

　　享受单位同级别、同类型人员工资、福利等相关待遇。

　　2.补贴补助