2023福州市建筑大数据技术有限公司招聘公告
福建建豪建筑科技有限责任公司关于公开招聘人员的公告
福建建豪建筑科技有限责任公司成立于2016年10月，由福建建工集团全资子公司环海集团、省七建集团，龙岩城发集团、龙岩交发集团四家国有企业及成森、荣建、顺裕三家龙岩民营企业共同出资组建，注册资本8000万元，位于龙岩市永定区，公司占地约182亩，已建厂房面积约3.3万㎡，于2018年12月投产。具备年产18万m3混凝土预制构件及50万m3混凝土生产能力。主要生产预制叠合板(梁)、楼梯等房建类预制部品部件和预应力空心板梁、路缘石等市政类预制部品部件，并生产销售预拌混凝土与其他水泥制品。公司是龙岩市首家具有预拌混凝土专业承包资质的由福建省住建厅认定的装配式混凝土部品部件生产企业，于2020年入选福建省智能制造试点示范企业。2021年公司通过ISO三体系认证，公司预制构件系列产品成功取得“中国绿色建材产品”三星级认证证书，并于2022年成功获评国家级高新技术企业。
现因业务发展需要，诚邀英才加入。拟面向社会公开招聘以下岗位人员。
一、招聘岗位、岗位工作内容及任职资格
(一)岗位：党群人事专员,1名
(二)岗位工作内容：
1.执行集团人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，建立、维护干部人事档案，及时填写并完善集团干部人事信息管理系统。
2.配合上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源相关规章制度及其规定，组织编制并时时完善公司员工相关信息月报表。
3.组织实施员工的招聘、面试及综合素质评分测试等具体工作;完成员工试用期转正考核、合同到期续签考核等，及时办理和更新员工劳动合同签订、续签解除等;完成公司员工离职、工作调动及岗位调整等相关手续事宜。
4.收集了解相关的劳动用工等人事政策及法规，参与完成员工劳动争议等具体调解相关工作，帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，耐心做好员工的答疑解释工作。
5.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈，配合其他业务部门开展相关培训工作。
6.贯彻执行各项人事、劳动工资、福利待遇政策，负责人员考勤管理，按月做好员工工资薪酬及相关福利的结算工作，做好工资总额年度预、决算等具体工作，做好领导班子的年终薪酬清算工作。
7.完成拟提任干部人员的相关考核等具体工作事宜，完成员工的年终绩效考核等相关工作。
8.完成员工五险一金的核算、缴纳及相关事宜，完成集团日常报送的各种数据报表，完成人事专项检查工作及反馈报告，完成工资专项审计工作。
9.服从部门工作安排，完成上级部门及公司领导临时交办的其他相关工作。
(三)任职资格：
1.全日制普通高等院校本科以上学历，35周岁以下(1988年3月8日以后出生)，有丰富工作经验者可适当放宽。
2.文秘(学)、汉语言文学、中国语言文学(类)、新闻(学)、行政管理(学)、思想政治教育等专业。
3.有较强的公文写作功底和语言表达能力，熟练掌握使用各种办公类软件，吃苦耐劳，热爱基层党群人事工作，服从部门管理，能适应经常性加班。
4.拥护中国共产党的领导，热爱中国特色社会主义，政治思想合格;自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;遵守宪法和法律，品行端正，具有良好的政治素质和职业道德操守。
5.中共党员，具备2年及以上相关工作经历，身体健康，具有履行职责的身体条件。
6.无党纪、政务处分，无刑事犯罪记录，无相关失信记录。
7.具有较强的法治观念，有一定的法律常识。
8.有较好的沟通、交流、协调和组织能力，有团队合作精神及敬业精神，具有创业、创新精神，做事认真细致，有恒心、耐心、信心，有强烈的事业心和责任感。
二、应聘人员基本要求
1.爱国爱企，爱岗敬业、求真务实，开拓创新;
2.思路清晰，思维敏捷，学习能力较强，身心健康，能适应相应的工作环境、压力;
3.遵纪守法、品行端正、诚实守信，具有团队合作精神;
4.无不良履职记录和不良行为记录;无违法违纪违规等不良记录;
三、具有下列情形之一的，不得应聘
1.受过司法机关刑事处罚的;处于党纪、政纪处分期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
2.因个人原因造成曾任职企业经营不善、出现严重亏损的，或对产生恶劣社会影响负有直接责任的;
3.被各级法院列为失信被执行人，或存在其他严重不守信用、不讲诚信行为的;
4.法律法规规定不宜应聘情形的。
四、工作地点和薪酬福利
工作地点：
福建省龙岩市高陂镇北环路19号
薪酬福利：
1.畅通的晋升渠道和具有持续竞争力的薪酬待遇;
2.完善的福利保障：“五险一金”、高温补贴、带薪年假、工会福利、健康体检、职工食堂等。
五、招聘程序
(一)报名方式：凡符合条件的人员，均可报名参加。请有意者将报通过龙岩好工作人才网(https://www.lyrc.cc)报名。报名截止时间2023年3月31日。
(二)资格审查:公司人事部门依据有关要求，对报名人员会同相关部门进行资格初审。对符合条件者，将通知其参加面试。
(三)面试要求：通过材料初审人员，按照1:3及以上比例组织面试考核。
(四)健康体检等要求：根据面试情况初步确定拟聘用人员进行入职体检，体检参照公务员入职体检标准执行。
(五)入职签约：对通过以上招聘环节确定录用的人员，审查其个人无犯罪记录证明和中国人民银行征信报告、中国执行信息公开网个人执行情况等材料，按照《劳动合同法》签订劳动合同，约定试用期。在试用期间如发生违法违纪、工作严重失误或德才明显与岗位职责要求不相适应等情形的，可根据合同约定及公司管理规定终止劳动关系。
六、注意事项
(一)对应聘人员资格审核贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员有不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等)，立即取消面试(笔试)、聘用资格或解除聘用合同。
(二)本次招聘不向应聘者收取任何费用。
(三)本公司保留对本公告最终解释权。
(四)联系电话：15280825780
联系人：李先生
福建建豪建筑科技有限责任公司
2023年3月15日
文章来源：https://www.fjjg.com.cn/fjjg/web/fjjg/lxwm/jrjg.jsp?typeId=124&id=10989&t=2
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