2022年福州福清市劳动监察大队招聘劳动保障监察协管员公告
2022年福州福清市劳动监察大队招聘劳动保障监察协管员公告已发布，报名时间：2022年4月13日起至2022年5月12日(工作日时间)上午9:00-11:00，下午3:00-5:00。报名地点：福清市劳动监察大队办公室(音西街道台商会馆1216)。福建公务员考试网现将其发布如下：
福清市招聘劳动保障监察协管员 （非在编）公告
为进一步保障构建和谐劳动关系工作有序有力开展，切实加强我市劳动保障监察执法力量，根据工作需要，经研究决定，拟向社会公开招聘劳动保障监察执法辅助性工作人员(协管员)，招聘公告如下：
一、招聘岗位
本次拟公开招聘劳动保障监察协管员5名。具体岗位及要求见下表：
| 招聘单位 | 岗位名称 | 岗位代码 | 招聘人数 | 学历层次 | 学历类别 | 学位 | 最高年龄 | 性别 | 专业要求 | 其他要求 |
| 福清市劳动监察大队 | 协管员（一） | 11 | 2 | 大专及以上 | 不限 | 不限 | 40 | 男性 | 不限 | 福清市户籍 |
| 协管员（二） | 12 | 2 | 女性 | 不限 | ||||||
| 协管员（三） | 13 | 1 | 不限 | 中国语言文学类、新闻传播学类、法学类及计算机信息管理类 |
注：上表中“协管员(三)”岗位的专业要求为“中国语言文学类、新闻传播学类、法学类及计算机信息管理类”的招聘岗位，符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录(摘录)(2022年)》(详见附件2)中“中国语言文学类、新闻传播学类、法学类及计算机信息管理类”所列专业的报考者均可报考。专业以毕业证书上注明的为准，报考者应只字不差、如实填写。以境外学历报考且专业名称为非汉语的，以教育部留学服务中心出具的相关证明为准。
二、工作内容
劳动保障监察协管员在市劳动监察大队及其行政执法人员
的指挥和监督下，从事劳动纠纷案件调解处理、窗口服务、信息录入等辅助性工作。
三、岗位招聘条件
1.遵守国家宪法法律，未因犯罪受过刑事处罚、行政处罚，无违规违纪和不良行为等。
2.品行端正，具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养。
3.具有福清市户籍，年龄40周岁以下，具备大专及以上学历。
4.有较好的沟通与语言表达能力。
5.根据《福清市机关、事业单位编外人员分类管理实施意
见(试行)》(融委组[2018]68号)要求，应当回避或不宜担任的
人员，不得报考。
四、招聘程序
1.报名方式：采取现场公开报名方式。
2.报名材料：报名表(详见附件1，自行下载填制)一份、本人身份证及毕业证原件、复印件一份。报名时请另随带报名表(.xlsx)和照片电子档(.jpg)。
3.报名地点：福清市劳动监察大队办公室(音西街道台商会馆1216)。
4.报名时间：2022年4月13日起至2022年5月12日(工作日时间)上午9:00-11:00，下午3:00-5:00。
5.资格审查：现场人员对报名者提供的相关材料进行资格初审，不符合条件者，取消报名资格。报考人员应严格按招聘岗位的资格条件要求报名，并对提交的信息和材料的真实性负责，凡发现弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格。
6.招聘办法
(1)采取笔试、面试和考核相结合的办法，笔试成绩满分100分，笔试成绩合格线50分，面试成绩满分100分，面试成绩合格线70分。
考生的综合成绩按笔试、面试成绩各占50%计算，若综合成绩相同的，则按面试成绩排名，若面试成绩也相同，则报考者名次按面试成绩的全部考官总分排序。若面试的全部考官总分还是相同，则加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。
笔试、面试结束后，成绩将在福清人事人才网上公布。
(2)笔试成绩达到合格分数线者，按照每个岗位招考计划数的3倍从高分到低分依次确定面试人选，进入面试人选最后一名笔试成绩并列同分的，同分人员一起进入面试;进入面试人选不足3倍的，按上线人数确定面试人选。
面试实行结构化面试，采用统一试题作答，封闭式管理的方式进行。
笔试、面试时间及具体安排另行通知。
(3)考核。面试结束后，将按照综合成绩从高分到低分的顺序，以1：1比例确定进入考核的人选，考核工作由市劳动监察大队负责。在考核过程中，若有考生放弃参加考核或考核不合格，造成岗位空缺的，按综合成绩排名顺序依次递补。
(4)聘用和公示。劳动保障监察协管员拟聘用人员名单从面试、考核合格的人员中确定，拟聘用人员名单将在福清人事人才网公示，公示期为7个工作日。公示期间，若发现拟聘用人员不符合聘用条件的，取消其聘用资格。
五、聘用方式
受聘人员以劳务派遣的形式签订劳动合同，试用期2个月。
六、福利待遇
工资待遇标准参照福清市市直机关和事业单位临时聘用人员工资待遇标准(全日制本科以上的为3800元/月，全日制大专的为3400元/月;“五险一金”单位缴交部分由用人单位承担)执行。
七、纪律监督
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，认真执行保密、回避等规定，并主动接受纪检监察部门的监督，确保做到“公开公平、兼顾困难”，同时设立监督举报电话，接受社会各界的监督。
八、咨询
招聘咨询电话：0591-85160023
本方案未尽事宜，按相关政策法规办理，并由福清市劳动监察大队负责解释。
附件：
福清市劳动监察大队
2022年4月13日
文章来源：http://www.fqrsw.com/showinfo-5-5501-0.html
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