2022年三明尤溪县人民法院招聘合同制人员公告
2022年尤溪县人民法院招聘合同制工作人员的公告
因工作需要，尤溪县人民法院决定向社会公开招聘合同制工作人员10名(速录员7名、协警员3名)，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)报考人员应当具有下列条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护宪法、遵守国家法律法规、品行端正。
3.年龄18周岁以上、35周岁以下(即在1986年3月至2004年3月期间出生)。
4.具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配。
(二)下列人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退或主动辞职的;
3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查，尚未做出结论的;
4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;
5.被人民法院列为失信被执行人的;
6.与正式在编干警存在回避关系或存在其他可能影响职务履行的亲属关系的;
7.具有其他不适宜聘用情形的。
二、招聘岗位及要求
| 招聘岗位 | 招聘人数 | 测试内容 | 性别 | 招聘对象条件 | 岗位职责 |
| 速录员 | 7 | 速录技能测试100% | 不限 | 大专及以上学历，年龄35周岁及以下，专业不限。 | 负责庭审记录，卷宗整理及归档，庭室日常行政事务等辅助性工作。 |
| 协警员 | 3 | 体能测试100% | 男 | 中专（高中）及以上学历，年龄35周岁及以下，专业不限。身高1.65米以上，裸视力4.8以上。 | 负责协助法庭保卫、处突、值班等警务工作等。 |
三、报名时间、方法、要求及注意事项
本次招聘公开网上报名、测试、体检、政审、聘用等程序进行。
(一)报名时间：2022年3月14日至2022年3月16日
(二)报名方法：本次考试采取网上报名的方式进行，不设现场报名点。
(三)报名要求：
1.网上提交个人信息及报名。报考者应于2022年3月14日8:00至2022年3月16日17:30，登录三明市人才考试服务平台(sm.hxrc.com/SMKSW/)进行网上报名，如实提交个人信息及一张近期正面免冠二寸彩色数码证件照。
报名时，报考者须认真阅读招聘岗位资格条件，确认符合条件方可报名。建议慎重选择报考岗位，不得以虚假资料恶意报考。职业规划上难以在法院工作两年以上的，请慎重报考。
2.资格初审。报考者网络报名后，招聘单位同时进行资格初审。报考者可在报名成功后的两个工作日内，登陆三明市人才考试服务平台(sm.hxrc.com/SMKSW/)查询本人资格初审结果。初审通过后不得改报其它岗位。报考者如对资格初审有异议，可于2022年3月16日下午18:30前通过发送电子邮件方式进行申诉，电子邮件主题为考生姓名+申诉，邮箱地址：hxrcyxfb@163.com。
3.网上打印准考证。通过网上报名资格初审合格的报考者，请于2022年3月17日8:00至3月18日24：00前登录报考网站，自行打印并保管好《准考证》，直至招聘工作结束。未在规定的时间内打印准考证导致无法参加考试的，后果由报考者自负。
(四)注意事项
1.报考者应严格按照招聘岗位资格条件要求报名，并对报名时网上提交的信息和相关材料真实性、准确性负责。凡个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求的，一经核实，即取消其考试资格或聘用资格。
2.报考者所填写的联系方式应完整且准确无误，并在招聘期内保持畅通。因联系方式有误或未保持畅通而影响招聘考试的，后果由报考者自负。
3.报考者所提供的照片必须为近期正面免冠二寸证件照。照片应为*.jpg或.jpeg格式，规格500KB以下的彩色数码证件照，单色底、免冠、头像占照片的大部份。上传照片后，可直接在页面上看到上传照片的效果，确定无误后保存个人信息。对模糊不清、网络截图、生活照等各种不符合规定的照片将不予通过审核。
4.报考者必须完整、如实地填写报名系统所要求填写的各项信息，对因信息填写不完整而影响资格条件判断的，将不予通过资格审核。其中：学历简历应从高中(中专)阶段填写起，按照高中(中专)阶段、大学阶段顺序分阶段填写;工作经历按实际情况填写至今，未如实填写者将不予通过审核。
四、测试
(一)速录员：速录技能测试
速录技能测试为计算机中文速录考试，速录技能测试统一采用台式电脑、标准键盘进行。测试形式分为听打和看打，时间合计15分钟，其中听打10分钟、看打5分钟，满分100分，60分以上为合格，60分以下不合格予以淘汰。
(二)协警员：体能测试
体能测试分二个项目进行，1000米跑、10米×4往返跑。二个项目成绩各占体能测试总成绩50%，满分100分，60分以上为合格，60分以下不合格予以淘汰。项目具体评分如下：
五、考试时间地点
初定3月19日，具体时间和地点详见准考证。
六、考试成绩计算
1.报考者考试成绩按测试成绩100%计算。
2.同分判定：以上报考者测试成绩同分者以测试时间名次从高到低录用，如名次再相同则加试一场测评。
七、体检、考核和聘用
(一)体检
1.体检对象的确定。按招聘人数与体检人数1:1的比例，在成绩合格的人员中按成绩从高到低的顺序依次确定体检对象。
2.体检标准：参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140)等有关文件规定执行。体检费用由体检者本人自理，体检缺席者，取消聘用资格。
3.报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，取消聘用资格。
(二)考核
体检结果公布后，招聘单位将对考试、体检均合格的报考者进行考核，报考者应在规定时间内及时提供相关政审考核材料。报考者未配合用人单位在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。
考核不合格以及被法院列入失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象的且未履行义务的人员，取消聘用资格。
(三)公示和聘用
1.按照规定的招聘程序和标准从考试成绩、体检和考核结果合格的人员中，从高分到低分确定拟聘用人员，并在三明市人才考试服务平台(sm.hxrc.com/SMKSW/)进行公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为5天。
2.拟聘用人员经公示不影响聘用的，用人单位按有关规定办理聘用手续，确定劳动关系，实行合同管理。
(四)相关待遇和要求
1.试用期为二个月，试用期满后，经考核合格的人员，将与其签订劳动合同，劳动合同每2年签订一次;考核不合格的，取消聘用资格。合同期满后，无年度考核不合格或连续两年基本合格以及其他特殊情形的，可以续签劳动合同。
2.工资待遇。本次招聘人员工资福利包括“五险一金”等待遇，年工资约为5万元。
3.录用后本单位不提供住宿(法庭除外)，应聘者需自行解决住宿问题。
4.聘用后应服从我院岗位工作安排，主要工作地点：县法院、西城法庭、梅仙法庭。
八、其他事项
(一)报考者在体检、考核、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，可在该岗位符合条件的其他报考者中按总成绩从高到低的顺序依次等额递补。经体检、考核合格的拟聘用人员因故退出或被取消聘用资格的，由招聘单位综合考虑测试等情况，决定是否递补。
(二)2022年12月31日前如发生某岗位拟招聘人数不足的情形，或因某聘用人员辞职或被辞退出现缺岗需增补人员，可在本次报考同岗位未被录用的人员中按总成绩从高到低依次递补。
(三)三明市人才考试服务平台(sm.hxrc.com/SMKSW/)是发布公开招聘相关信息和与报考者联系的主要渠道，请报考者注意经常登录网站了解最新通知等考试信息。报考者在本次招聘考试过程中如有相关问题，可通过以下途径进行咨询：
本公告由尤溪县人民法院负责解释，咨询电话：0598-8769732(詹先生)。网上报名、考务等相关问题请咨询中国海峡人才市场尤溪工作部(电话：0598-5075778);
尤溪县人民法院
中国海峡人才市场尤溪工作部
2022年3月10日
文章来源：http://www.hxrc.com/service/NewsDetail_98166.html
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