2022年龙岩上杭赣闽有色金属实业发展有限公司招聘公告
上杭赣闽有色金属实业发展有限公司公开招聘工作人员方案
上杭赣闽有色金属实业发展有限公司现因业务拓展需要，拟面向社会公开招聘1名办公室综合文员(兼司机)。经研究，现就公开招聘工作的有关事项公告如下：
一、 招聘岗位、人数
公开招聘1名办公室综合文员(兼司机)。
二、招聘对象和条件
(一)报考人员须符合以下条件要求：
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，遵纪守法，品行端正，作风严谨，具备良好的政治素质和职业道德。
2. 具有履行岗位职责所需的专业知识、业务能力，文字功底好，擅长撰写各类公文、报告等，思路清晰，善于学习。
3. 具有行政管理类、工商管理类专业全日制普通高校本科及以上学历和相应的学士及以上学位。报考者用于报考的学历、学位和专业，须在中国高等教育学生信息网(简称学信网，http://www.cdgdc.edu.cn/)和中国学位与研究生教育信息网(简称学位网，http://www.cdgdc.edu.cn/)上可查询认证，并且能够提供《教育部学历证书电子注册备案表》;专业要求按照《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2021年)》进行审核，其他方面按照现行公务员招考的相关规定认定。
4. 具有从事3年以上行政事务管理工作经验，以2022年1月10日为截止时间，年限按足年足月累计计算(下同)。
5.持有C1驾驶证，具有5年以上驾龄，须能适应驾驶车辆长途出差及往返矿区，适合男性。
6.年龄在35周岁及以下(即在1986年1月及以后出生，以身份证为准)，身体健康，符合现行公务员录用体检标准，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
(二)有下列情形之一的不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4. 现役军人、普通高等院校全日制在读的学生;
5. 法律法规规章等规定不得招聘到国有单位工作或从事招聘岗位工作的其他情形人员(如：违反综治等政策法规的人员、法院认定的失信被执行人等);
6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、招聘程序
招聘工作按照公开报名、资格审查、招聘考试、体检、研究聘用等步骤进行。
(一)公开报名
1. 报名方式：应聘人员以现场报名方式进行报名。
2. 报名时间：报名时间为：2022年1月12日至1月22日的正常上班时间，逾期不再受理。
3. 报名材料：应聘人员报名时必须提交《上杭赣闽有色金属实业发展有限公司公开招聘报名表》1份，可到公司综合办领取或自行下载打印，并提供以下报名相关材料(所递交报名资料，恕不退还)：
(1)本人身份证、招聘条件所要求的学历证书、学位证书和岗位要求的其他相关资格证书或证明材料的原件及复印件。
(2)须提供工作单位的书面证明和与工作单位签订的劳动协议(聘用合同)及聘用单位缴交社保证明等有效佐证材料。
(3)近期一寸同底彩色证件照片3张。
符合报考条件的国有单位在岗工作人员(含试用期内)或本县机关事业单位在岗编外人员，须经所在单位和人事管理权限相应的上级主管单位同意后方可报考。服务基层项目、龙岩市支企服务专员在岗高校毕业生报考的，须经所在服务单位和相应项目县级及以上主管部门同意后方可报考。
4.现场报名地点：上杭县二环路汀江大厦三楼西单元，上杭赣闽有色金属实业发展有限公司综合办，联系电话：0597- 3969695。
(二)资格审查
1.应聘人员须严格按照招聘岗位资格条件要求报名，并对《报名表》填报的报考信息和提交的相关报考材料的真实性、准确性负责。
2.报名结束后，由负责报名的工作人员进行资格初审，初审合格的，收取相关报名材料，由公司组织相关人员对报名人员进行复审。报名人员的资格审查以复审结果为准，资格复审合格人员方可参加招聘考试。
3. 对考生资格审查贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考察期间提供的证明材料等)，公司将立即作出取消考试、聘用资格或解除聘用合同。
(三)招聘办法
根据资格审查合格的报名人员情况，按以下考核、考试办法进行招聘。
1.如有相关岗位的报名人数不超过该岗位招聘人数的，延长报名时间，延长报名时间结束后报名人数仍不超过该岗位招聘人数，由公司通过考核方式(含岗位工作要求的业务知识和能力等方面考核、面试)招聘，考核方案另行制定，考核合格人员确定为考察对象。
2.如果相关岗位的报名人数(含延长报名时间后的报名人数，下同)超过该岗位招聘人数但不超过3倍(含3倍)，将按以下办法通过结构化面试的方式招聘。
3.如果相关岗位的报名人数超过该岗位招聘人数3倍，将按以下规定,采取笔试和面试相结合的办法进行招聘。
4.经资格审查合格的报考人员，由公司统一核发《笔试准考证》、《面试通知书》，笔试、面试的具体时间、地点、要求及应试须知等事项，以《笔试准考证》、《面试通知书》的规定为准。
5.本次招聘的笔试、面试委托上杭县人力资源和社会保障局组织实施。
6.考生须按照常态化疫情防控的规定参加考试，具体要求另行通知。
(四)考试办法
1.笔试(满分按100分计)
本次笔试科目为《写作》，笔试不指定复习用书。
2.面试(满分按100分计)
(1)面试采用结构化面试方式进行，主要测查参加考试人员的理论政策水平、思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力以及履职所必备的基本知识和能力。
(2)面试人选确定。
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数3倍确定面试人选，进入面试的最后1名若有同分数者，一并确定为该岗位面试人选;如参加笔试人数不超过招聘人数3倍，参加笔试人员全部确定为面试人选。
经笔试后确定的面试人选因故自行放弃面试，由本人书面向公司提出放弃面试申请;经公司确认后，空缺面试人选按上述确定面试人选的办法进行递补。
(3)面试要求。
报考人员参加面试时，需提供本人身份证、《笔试准考证》、《面试通知书》等原件。
参加面试人数超过招聘人数的岗位，设定的面试合格线为60分，如参加面试人数不超过招聘人数，设定的面试合格线为70分;未达面试合格线的人员，不确定为体检、考核对象。
4.总成绩计算及有关事项
(1)考试总成绩的计算：
通过笔试、面试招聘的，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。只通过面试招聘的，考试总成绩=面试成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。
(2)如有报考人员不按考试规定的要求参加笔试、面试的，视情况按取消考试资格或自愿放弃招考资格处理，不再作为体检、考察对象;
(3)如有报考人员未参加笔试或面试的、以及在考试时被取消考试资格的，按实际参加考试的人数执行上述考试成绩合格线要求;
(4)根据面试达合格线以上人员的总成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1：1的比例确定考察对象;如确定的考察对象有同分数者，按学历高、学位高、中共党员、年龄小的顺序依次确定考察对象。
(四)考察、体检、公示
1.根据应聘人员的考核或考试确定的考察对象，由赣闽实业公司组织考察事宜。
2.考察合格者确定为体检对象，由赣闽实业公司按照现行公务员录用体检的相关标准和要求组织体检，体检费用由招聘对象自理。不按要求参加体检的或自愿放弃体检者、以及无法在公司规定的时间内完成体检的，视为自愿放弃本次招聘资格，体检不合格者，不予聘用。
3.根据考核、考试、考察、体检的结果，研究确定拟聘用人员名单，在县人社局网站予以公示5个工作日。
(五)录用
1.公示期满，公示结果不影响聘用的，确定为录用人员，办理相关录用手续。
2.录用人员实行聘用制，聘用合同的期限为3年，实行试用期2个月。聘用期满，经考核合格，双方同意，可以办理续聘。
四、聘用与薪酬待遇
聘用人员的管理和薪酬按照赣闽实业公司有关规定执行，其他福利待遇按国家相关规定执行。
五、其他事项
(一)应聘人员在报名、考试、体检、考察等过程中如有弄虚作假、违规违纪行为的，一经查实，取消其聘用资格，已签订聘用合同的一律解除聘用合同，相应岗位按上述办法进行递补;
(二)有关本次招聘的相关考务信息将通过县人力资源和社会保障局网站予以发布，请应聘人员密切关注，及时查询，了解最新考试相关信息，不再另行通知。应聘人员所留联系电话在本次招聘期间必须保持畅通，无法联系造成影响招聘的后果由报考者自负;
(三)本次招聘最终解释权归上杭赣闽有色金属实业发展有限公司。
上杭赣闽有色金属实业发展有限公司
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文章来源：http://www.shanghang.gov.cn/zwgk/rsxx/qsyzp/202201/t20220112_1863014.htm
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