2020年龙岩市申报市直事业单位招聘计划通知
龙岩市人力资源和社会保障局 中共龙岩市委组织部关于申报2020年市直事业单位公开招聘计划的通知
市直各有关单位：
根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等精神，结合市直事业单位工作需要，市委组织部、市人力资源和社会保障局拟于今年下半年适时组织开展2020年市直事业单位公开招聘的统一笔试工作。现将申报招聘计划的有关事项通知如下：
一、申报时间
市直事业单位应统筹考虑事业单位改革，根据本单位的编制情况及工作需要，经编制部门批准用编后，提出本单位补充工作人员的公开招聘计划，并按干部管理权限于2020年5月30日前分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局。
二、申报材料
用人单位申报招聘计划时，需呈报以下材料：
1.申请报告。申请报告应说明本单位的编制数、实有人数、招聘理由、招聘的岗位及条件、招聘人员的数量、考试方式(笔试、面试)等内容，报用人单位主管部门签署意见并加盖公章后报送。
2.招聘职位表。用人单位应认真填写《龙岩市直事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件)，书面加盖公章和电子文档一并报送。
3.用编计划。各用人单位申报计划时，应附市委编办批准的2020年度计划用编审核表。
三、岗位条件设置要求
1.为贯彻落实习近平总书记近期关于做好高校毕业生就业工作的系列重要指示精神，根据《中共中央组织部办公厅 人力资源和社会保障部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2020〕27号)和省人社厅、省教育厅有关要求，今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生，请各用人单位在岗位条件设置中，对能够用于招聘高校毕业生的空缺岗位要明确面向未就业高校毕业生，对其他有职称、职业资格、工作年限等资格条件要求的空缺岗位，也应面向包括符合条件的应往届高校毕业生。
2.各用人单位应统筹考虑单位人员结构情况，并结合招聘岗位需求，科学合理地设置招聘岗位条件，并符合国家、省的法律法规和有关政策规定，不得设置指向性或与岗位无关的歧视性条件，原则上不得设置性别限制和工作经验要求，确须有工作经验的，须提交书面说明。
3.专业设置须与招聘岗位相匹配。原则上应按专业大类设置专业条件，确需设置具体专业名称的应从宽确定专业要求，要设置不少于5个相近的适合岗位要求的专业。对没有专业要求的招聘岗位，可设置为专业不限。专业名称要准确、规范，具体暂时参照《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2019年)》执行(可登录龙岩市人力资源和社会保障局网站www.rsj.longyan.gov.cn查询下载)。
4.年龄要求应逢五逢十设置，要求大专及以上学历的岗位可设置为25周岁及以下，要求为本科及以上学历的岗位可设置为30周岁及以下。首次聘用到事业单位的年龄原则上不超过40周岁。招聘范围面向社会，一般不作户籍限制。为对不同教育形式的研究生提供平等就业机会，对持研究生学历资格报名的，不得设置学历类别要求。
5.鼓励用人单位安排一定岗位，面向“三支一扶”、大学生村官等服务基层项目期满考核合格高校毕业生、退役士兵、退役运动员、现役军属(在编人员)等人员，实行专项公开招聘。
6.市属学校、医院和艺术团体招聘教学科研人员、医护医技人员和艺术类人才，按照管理权限由上级主管部门根据事业单位公开招聘有关规定另行负责组织实施。
四、申报要求
1.请主管部门负责通知至各下属事业单位;尚未核准用编的拟招聘单位，请及时向编制部门申请使用编制。
2.各单位要在规定时间内，将招聘计划等材料按干部管理权限分别报送市委组织部、市人力资源和社会保障局。
市委组织部：受理党群口事业单位申报的招聘计划，联系科室：考录调配科(651室)，联系电话：2313850，邮箱：maguocheng@ly.fj.cn;
市人力资源和社会保障局：受理政府口事业单位申报的招聘计划，联系科室：人力资源开发科(878室)，联系电话：3293326，邮箱：chiqijian@ly.fj.cn。
五、组织领导
事业单位公开招聘工作，政策性强、涉及面广、社会敏感度高，各用人单位及主管部门要在市委组织部、市人力资源和社会保障局的统一部署下，高度重视、精心组织。全面落实公开招聘各项纪律要求，主动接受纪检、监察部门的监督，坚决杜绝发生因人画像、人情招聘、暗箱操作等问题，确保招聘工作公开、公平、公正。
龙岩市人力资源和社会保障局 中共龙岩市委组织部
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