2019年龙岩连城县发改局招聘公告
连城县发改局关于公开招聘劳务派遣人员的公告
因工作需要，连城县发改局按照公开、公平、公正、择优的原则，拟面向社会公开招聘劳务派遣人员4名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及要求
1.连城县发改局综合股1名，要求文秘类相关专业人员;财务1名，要求财会类相关专业人员;统计岗位1名，要求统计类相关专业人员。县重点项目开发中心财务1名，要求财会类相关专业人员。要求全日制本科及以上学历，男女不限。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和工作纪律，品行端正，具备良好的职业道德。
3.身体健康，年龄在35周岁以下(1984年12月12日以后出生)。
4.服从组织分配，尽职尽责完成组织交付的各项工作。
5. 具备一定的政策理论水平，文字综合能力、语言表达能力强，沟通协调能力好，熟练掌握office办公软件等。
6.在本单位服务年限满三年以上并签订承诺书。
7.具有以下情形之一的不得报名：
(1)正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;
(2)正在党纪、政纪处分规定限制期内的;
(3)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、开除党籍的;
(4)国家法律法规、有关政策规定不得招聘的。
二、报名办法
(一)报名相关事项
1.报名时间：2019年12月17日至2019年12月27日(正常上班时间)。
2.报名地点：连城县发改局综合股(莲花花园二楼)，联系人：巫琳萍 ，联系电话：0597-8922810。
3.携带材料：应聘者须持以下材料，经资格审查符合报考条件的，现场填写报名登记表。
(1)本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书和职业技能等相关证书原件和复印件1份;
(2)近期一寸红底免冠彩照2张。
(二)资格审查
资格审查在现场报名时直接进行，经初审通过的，由报考者本人填写《连城县发改局公开招聘劳务派遣人员报名表》，资格条件的最终确认以复核为准。
(三)招聘方式：考试
1.每个岗位若通过资格审查的报名总人数超过30人(含30人)时，采取笔试加面试方式进行。
(1)笔试：笔试不指定复习用书，以考核文字能力和计算机操作能力为主。时间、地点另行通知。
(2)面试：分别按笔试成绩从高到低排名，按1:3的比例确定人选，进入面试。
2.每个岗位若通过资格审核的报名总人数未达30人时，则采取面试方式进行。时间、地点另行通知。面试考察按照应聘职位要求进行。
三、体检与考核
1. 按总分排名高低，按1:1的比例确定人选，通知体检。
2.体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部〔2005〕发1号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)文件要求组织实施。体检时间、地点另行通知。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃体检资格。体检费用个人自理。对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的3天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。参考人员体检不合格或放弃体检资格造成的空缺，按面试成绩从高分到低分依次递补。
3.对体检合格的报考人员，由连城县发改局组织人员对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况进行考核。
四、研究聘用
经考试、体检、考核后确定的拟聘用人员名单，在连城县政府网站上公示5个工作日。经公示无异议后进行聘用。如因聘用者自动放弃等原因产生的岗位空缺，按面试总成绩由高分到低分依次递补。
五、聘用办法
(一)聘用人员按有关规定统一与连城县劳务派遣有限公司签订劳动合同，办理劳务聘用手续。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。
(二)聘用人员按照《劳动合同法》实行试用期制度，试用期三个月，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同;考核不合格的，解除劳动合同，自主择业。
(三)工资等福利待遇：3000元/月(含五险一金)。
六、加强监督
为确保招聘工作的公开、公正和公平，县纪委派驻县发改局纪检组全程监督招聘工作。
(监督电话：罗 茜 0597-3128290 )。
七、其他
1.因各种原因，在体检、考核等环节出现名额空缺的，按面试分数高低排序实行递补原则。
2.面试成绩保留三年，若聘用人员因中途辞职等产生空缺的，按分数高低排序实行递补。
3.本公告由连城县发改局负责解释。
连城县发改局
2019年12月17日
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