2019年龙岩体育运动学校招聘体育教练员公告
2019年龙岩体育运动学校公开招聘紧缺急需体育教练员公告
根据市委办公室、市政府办公室《转发<中共龙岩市委组织部.编制委员会办公室、龙岩市人事局关于进一步规范市直机关事业单位补充工作人员的暂行办法>的通知》(岩委办〔2010〕77号)和龙岩市人事局、龙岩市教育局《关于印发<龙岩市市直公办学校、教育事业单位公开招聘工作人员考试实施办法>的通知》(龙人发〔2011〕53号)文件精神，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，经龙岩市人社局(公务员)局同意，龙岩体育运动学校拟面向社会公开招聘工作人员2名，现就有关事项公告如下：
一、招聘职位、对象和条件
(一)招考录(聘)用职位数：
体操项目教练员1名，射击项目教练员1名;
(二)招考录(聘)用对象：
大专毕业及以上学历，学位、职称不限，体育学类专业。户籍在本省范围内的退役运动员或待分配运动员。
(三)招聘条件
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导;
3. 具有正常履行职责的身体条件;
4. 具有良好的品行;
5. 教练员岗位要求年龄35岁周岁及以下，公告发布之日为年龄计算截止日期。
6. 具备符合岗位要求的文化程度、工作能力、专业、技能和其他资格条件，各项资格认定截止时间为公告发布之日止。
(四)岗位条件
射击项目：具有从事射击步枪运动项目教学训练三年以上工作经验或从事相关运动训练五年以上，取得国家健将等级证书，所培养的运动员或本人在运动员期间取得以下比赛成绩之一：
(1)有参加世界三大赛(奥运会、世锦赛、世界杯);
(2)亚洲体育三大赛(亚运会、亚锦赛、亚洲杯)前8名;
(3)全国比赛前6名;
(4)省运会冠军;
体操项目：具有从事体操运动项目教学训练三年以上工作经验，且所培养的队员获得以下比赛成绩之一：
(1)有参加世界三大赛(奥运会、世锦赛、世界杯);
(2)亚洲体育三大赛(亚运会、亚锦赛、亚洲杯)前8名;
(3)全国比赛前6名;
(4)省运会前3名;
二、报名时间、地点和方法
(一)报名时间：2019年12月11日-20日下午17 ：30止;
(二)报名地点：龙岩市新罗区金鸡西路98号福建省龙岩体育运动学校3号楼5楼办公室;办公室电话：0597-3382003 联系人：章文兴。
(三)报名方法：采取网络报名和现场报名的方式，报考者任选其一。
现场报名：报考人员须持本人身份证、学历、所需等级证书原件和复印件及成绩证明(成绩证明须由当地体育局有关科室盖章认定后，方为有效)，近期一寸同底免冠彩照4张，填写报名表一式两份。
网络报名：将所需全部材料扫描与电子档报名表一同发送至体校邮箱:lystixiao@163.com，文件名为“报考岗位+姓名”。
(四)报考者提交的信息和材料应当真实、准确。若提供虚假材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格并被录用的，将按有关规定予以辞退。
三、考试内容范围、合格线和考试时间、地点
1. 考试采取笔试、面试相结合的办法。实际应聘人数与岗位拟招聘人数比例达到3:1(含3:1)方可开考;不达到3:1的，按闽人发〔2006〕11号文件规定执行。
2.笔试
(1)笔试时间：2019年12月26日上午09:00-10:00。
(2)笔试地点：龙岩体育运动学校3号楼4楼会议室
(3)笔试内容：与招聘岗位相关的少年儿童基础训练、专业技术训练及竞赛规则等理论知识。笔试满分100分，合格线根据有关规定确定。
3.面试：
(1)面试具体时间及地点另行通知。
(2)面试内容：
测查考试人员实际教学技能操作以及履行岗位职责所必备的语言表达能力，面试满分100分。
(3)面试方案：
从笔试成绩达到合格线以上者，由高分到低分按1：3的比例确定进入面试;达到合格线以上不足1：3的，按达到合格线以上实际人数确定，面试前提出弃权面试的空额可从达到笔试合格线以上的人员中按成绩顺序依次递补。进入面试人数与招聘人数比例等于1：1时，其面试的成绩应达70分及以上。面试人员名单将在龙岩市体育局、龙岩市人社局网站上公布。
4.考试总成绩计算。
考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。同一职位的报考者考试总成绩相同时，名次排列按含加分后的笔试成绩从高分到低分依次确定。如遇含加分后的笔试成绩相同，以不含加分的笔试成绩高者确定;如不含加分的笔试成绩再相同，另行加试一场面试，以加试的面试成绩高者确定。
四、体检、考核、聘用人选确定
根据考试总成绩高低，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人选、考核考察人员。其中，体检标准参照公务员录用体检通用标准并严格按照国家相关规定执行。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。考察根据考试总成绩高低，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人选。招聘对象考察主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。体检、考核考察不合格出现的空缺名额，在所报同一岗位人员中按综合成绩高低依次递补。
五、聘用与待遇
所招收人员，按照《事业单位人事管理条例》规定，事业单位公开招聘人员实行聘用制。经公示、报批后由用人单位与受聘人员办理入编并签订聘用合同，确定聘用关系。待遇按照本事业单位在职同类工作人员标准执行。
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