事业单位和公务员，哪个竞争更激烈？
时至六月，各大高校的应届毕业生即将面临毕业，求职。而公务员、事业单位这样的“铁饭碗”不仅相对稳定，福利待遇也比普通私企要好得多，自然备受考生青睐。越来越多的应届毕业生投身到公职类考试备考的行列当中，也有不少人还处在观望态度，2020年国考是在10月份启动报名，各地区事业单位也在持续招聘岗位，要考哪个？很多小白考生感到困惑主要是因为不了解它们之间的区别，通过一些数据更好展示几个的区别，帮助考生做出选择到底是考公务员还是事业单位。
1.竞争比数据分析：国家公务员考试整体竞争更激烈，待遇好
难度：两卷通过设置不同题量和题型来实现难度区分，省级卷整体难度要高于地市卷。行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。申论考试能力要求与职位分类的匹配性较强，更容易通过材料、问题的不同设置体现不同职位的能力区分。
不可否认，公务员考试和事业单位考试的竞争激烈程度会因地区、因岗位而异，但是整体上，国家公务员考试整体竞争更激烈，待遇更好。只要有合适的岗位，只要符合岗位条件，就积极踊跃的报名，全力以赴备考。考生在选择职位时要充分了解职位特点、工作内容、地理环境等等，只有适合自己的才是真正意义上的好职位。考生抓住每次公职考试的机会哦！
2.从招考频率看：各有优势
近几年，多个省份甚至市县都开始组织事业单位统考，除此之外，大家还会经常看到一些单位自主招聘，基本上每天都会有很多事业单位招聘信息，进编的机会较多，但是招聘人数及岗位较少。至于公务员考试，大部分省份每年组织一次公务员考试，少数省份会组织两次公务员考试，且很多省都会参加公务员联考，已国考为例：请看国考岗位及招录人数
从上表数据来看，2015--2019年，国考竞争非常激烈，原因在于这五年招录人数较少，基本保持在2万左右。从参考人数来看，2018年，招考人数有明显的上涨趋势。而2019年国考招聘人数锐减，按照前几年的招考人数趋势来看，影响国考竞争主要由招录人数和参考人数确定。
通过上面的数据可以看出，无论是国考还是事业单位，竞争都是空前的激烈，所以要想进入公职大门，不付出努力是办不到的。
相关文章
