2019年中邮科通信技术股份有限公司（福建电信科学技术研究院）校招公告
2019中邮科通信技术股份有限公司（福建电信科学技术研究院）校招公告
一、公司简介
福建电信科学技术研究院(现名：中邮科通信技术股份有限公司)创建于一九五八年，为中国电信旗下的控股子公司，2006年底随中国通信服务股份有限公司上市，是一家近三年年收入均超过七亿元的国有企业。
公司主要经营：软件研发、无线网络优化设备及服务、系统集成服务、电信网技术支撑维护、通信工程设计、监理、咨询，是中国最大的无线网络优化设备、通信业务软件提供商之一。
公司现有员工1000余人，本科及以上学历的技术人员占总数的81%，公司员工平均年龄30岁左右;拥有大量的IT技能认证师(如CCIE、CCNP、ORACLE数据库管理员等)、执业资格认证师(如一级建造师、注册咨询师、注册监理师等)以及网络优化工程资质师(如中高级CDMA网优工程师)。
公司向来重视人才的引进和开发，把人才资源的开发作为公司未来发展的基础。公司将为员工提供富有竞争力的优厚待遇，完善的福利和保障制度，良好的培训学习机会，现代化的科研、工作环境，以及施展才华的广阔空间，欢迎您的加盟。
拥有的资质在同类企业中最优、获得的荣誉在国内同行业中最全、承接的业务范围最广。
二、招聘基本要求
1、专业及学历：计算机、通信工程等相关专业本科及以上学历。
2、综合素质：良好的沟通和团队合作能力，较强的快速学习能力。
三、招聘岗位相关要求及主要职责
JAVA软件开发工程师(5K-10K)
(1)熟悉java开发编程、Oracle数据库开发;
(2)根据分配的任务，设计、开发、测试相应的软件模块;
(3)根据公司技术文档规范编写相应的技术文档;
(4)研究项目技术细节，编写相应的说明书;
(5)参与系统的工程实施和维护支撑。
技术支持工程师(5K-10K)
(1)熟悉SQL Server或者Oracle数据库等一种或多种技术，了解LINUX、Tomcat等相关知识;
(2)协助进行业务平台的运维管理，包括系统部署、系统监控、升级维护、数据备份、数据迁移、日志分析、故障排除等工作;
(3)协助处理运维事故，保障业务稳定运行。
手机端应用开发(Android/IOS开发)(5K-10K)
(1)熟悉Android/IOS开发框架，熟悉软件开发过程，有JAVA、HTML5、手机端开发基础;
(2)根据分配的任务，设计、开发、测试相应的软件模块;
(3)研究项目技术细节，编写相应的说明书。
数据分析和开发(6K-12K)
(1)985及211本科或硕士研究生学历;
(2)熟悉数据挖掘、机器学习相关算法、数据分析建模、微服务架构和JAVA;
(3)根据分配的任务，设计、开发、测试相应的软件模块;
(4)研究项目技术细节，编写相应的说明书。
C/C++开发(5K-10K)
(1)熟悉C/C++和面向对象技术开发设计，会TCP/IP协议相关知识及网络编程，会Unix/Linux环境和系统编程、服务器编程，对大数据管理应用软件(HBase/Hadoop)有一定的基础;
(2)根据分配的任务，设计、开发、测试相应的软件模块;
(3)研究项目技术细节，编写相应的说明书。
通信工程设计师(4K-8K)
(1)熟悉AUTO CAD绘图软件，能完成设计方案、施工图;
(2)负责通信网络分布系统工程现场勘测、设计方案;
(3)对工程过程中的施工安全、工程质量进行监督或规范指导;
(4)负责工程开通后的网络信号进行现场测试;
(5)能适应长期出差。
智能化工程师(4K-8K)
(1)掌握OFFICE、CAD、晨曦定额等软件;
(2)掌握建筑智能化系统(包括常规智能化系统、机房工程、多媒体会议系统)的主要标准、规范、系统原理;
(3)对项目管理和施工流程有基本的理解和认知。
市场销售工程师(4K-8K)
(1)具有较强的应变能力，能够灵活思考解决问题;
(2)负责运营商客户关系维护，项目发掘;
(3)推进项目流程，解决商务问题;
(4)能适应长期出差，派驻省外片区。
人力资源管理专员(4K-8K)
(1)985及211本科或硕士研究生学历，人力资源、行政管理等相关专业;
(2)熟练使用Word、Excel、PPT等软件操作;
(3)具有较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力等。
会计(4K-8K)
(1)985及211本科或硕士研究生学历，会计、财务等相关专业;
(2)主要负责公司的经营分析、报表管理、税务管理等工作。
四、应聘方式
现场应聘：宣讲结束后，现场进行简历投递→初步筛选简历后现场进行笔试→根据笔试成绩通知面试→邮件或电话通知面试结果
网上应聘：
(1)可通过邮箱rlfsti@sina.com进行个人简历的投递(请备注应聘岗位)。
(2)可关注中国通信服务福建公司招聘网站：www.fjccs.com.cn
公司地址：福建省福州市五一中路57号闽东大厦
邮 编：350005
五、公司薪酬福利政策
(一)具有行业竞争力的薪酬及人性化的福利待遇
1、薪酬与福利体系：岗位工资、年功津贴、绩效奖金、劳动保险、各种补贴及福利等组成。
2、各类奖金制度：月度绩效奖金、年度绩效奖金、核心人才奖励、资格证书奖励等。
3、多样化的福利补贴：午餐补贴、提租补贴、高温补贴、通信补贴、交通补贴、过节费、工会活动费等。
4、体现人文关怀的各类礼金：年度体检、结婚礼金、生日礼金等。
5、租房补贴：硕士生每月补贴750元/人，其他每月补贴500元/人，提供租房补贴时长18个月。
(二)规范化的社会保险及企业特别设置的补充保险，给员工更多保障
1、规范化的社会保险：基本养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金。
2、特别设置的企业补充保险：补充养老保险、补充医疗保险、补充工伤保险。
(三)最优的实习待遇
公司为实习生提供优厚的实习待遇、午餐补贴，为外地的实习生提供免费住宿以及报销实习/毕设的往返路费(火车、动车)。
(四)完善的培训体系及职业发展通道
1、培训：
1)培训方式：岗前培训、日常公司内部技术交流培训、根据工作需要外送培训。
2)培训奖励：公司提供个人取得的IT技能认证及职业资格考试认证的费用，对某些资质的获得者进行奖励并每月给予补贴。
2、职业发展：
1)软件开发类：
初级软件开发工程师→中级软件开发工程师→项目经理→产品线经理
初级软件开发工程师→中级软件开发工程师→高级软件开发工程师→技术总监
2)通信工程类(设计、施工)：
初级工程师→中级工程师→项目负责人→项目经理→项目总监→部门经理
3)市场销售类
市场营销员→中级销售工程师→区域总监→片区总经理→公司销售总监
(五)假期制度
1、工作时间：公司实行五天工作制(每周一至周五)，每天是7.5小时工作制。
2、节假日：按国家规定享受各类法定节假日及企业年休假。
(六)其他事项
户口迁移：公司可以为正式录用的员工提供公司集体户的落户。
福州大学学生就业创业指导中心
2018年12月25日
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