2018年集美大学年招聘高层次人才公告
2018集美大学年招聘高层次人才公告
集美大学为福建省重点建设高校，是交通运输部与福建省、国家海洋局与福建省、福建省与厦门市共建高校，博士学位授予单位，面向全国招生。
学校现有21个学院，68个本科专业，涵盖经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、农学、管理学及艺术学等9个学科门类。有8个福建省一级重点学科，1个博士后科研流动站;2个一级学科博士点;9个硕士学位授权一级学科点;30个硕士专业学位领域，分布在农业、工程、教育、税务等4个类别。全日制在校生27000多人，专任教师1500多人。
因工作需要，拟向社会公开招聘高层次人才150名。根据《福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》的规定，制定具体方案如下：
一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正;
2.身体健康，符合我省现行教师资格申请人员体检标准;
3.原则上年龄应为40周岁及以下(1977年1月23日及以后出生);取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;认证书等各项资格认定截止时间为2018年12月31日。
二、招聘岗位及要求（附件）
三、信息发布
招聘信息在福建省人力资源和社会保障厅门户网站(www.fjrs.gov.cn)、集美大学网站(www.jmu.edu.cn/)公开发布。
四、报名和资格审查
1.报名时间：2018年12月31日截止
2.报名方式：符合条件的报考人员请于报名截止之日前将报名材料报送到集美大学人事处或通过电子邮件发送至集美大学招聘邮箱：rmk@jmu.edu.cn，逾期不予受理。(邮件主题请按如下格式：姓名-专业—应聘岗位名称—高校人才网，如：李某-工商管理-学术骨干-高校人才网)
报名材料包括：
(1)《集美大学师资引进申报表》;
(2)身份证复印件;
(3)学历、学位复印件，2018届毕业生暂时无法提供学历、学位复印件的，应书面保证学历学位真实性;取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书复印件;
(4)报考岗位要求的其他证书或工作经历证明复印件。
报考人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。
3.资格审查：报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。
五、考核
根据《福建省人事厅关于转发<事业单位公开招聘人员暂行规定>的通知》(闽人发[2006]10号)有关规定，具有高级专业技术职务或博士学位的人员采取直接考核的方式进行公开招聘。
六、体检
体检标准及项目参照我省现行教师资格申请人员体检标准执行，未按时体检的，视为自动放弃。
七、公示
考核、体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在集美大学网站公示7个工作日。
八、聘用
公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续，单位与拟聘人员签订聘用合同。
九、联系方式
联系地址：厦门市银江路185号集美大学人事处
邮编：361021
电话：0592-61810796181261
E-mail：rmk@jmu.edu.cn
十、监督
本次招聘工作由集美大学组织实施。集美大学纪检监察部门对招聘工作进行全程监督。监督电话：0592—6181580(集美大学纪委)、0592—6181261(集美大学人事处)。
附件：2018集美大学年招聘高层次人才150名岗位表（含待遇详情）
| 招聘岗位 | 招聘人数 | 学科专业 | 学历 学位 职称 |
其他 要求 |
| 杰出人才 领军人才 学术骨干 |
2 | 交通信息与控制工程、交通安全与环境、交通运输规划与管理等相近学科专业 | 博士、教授、副教授 | 见表格下方 备注 |
| 4 | 船舶与海洋工程 | |||
| 5 | 轮机工程、船舶电子电气工程、电气工程及其自动化、热能与动力工程、工程热物理等相近学科专业 | |||
| 杰出人才 领军人才 学术骨干 |
2 | 水产动物营养与饲料科学 | 博士、教授、副教授 | 见表格下方 备注 |
| 2 | 水产养殖学 | |||
| 1 | 渔业资源学 | |||
| 1 | 生物信息学 | |||
| 1 | 水产养殖育种学 | |||
| 1 | 水产动物医学 | |||
| 1 | 食品科学 | |||
| 1 | 食品安全 | |||
| 1 | 环境工程 | |||
| 1 | 体育人文社会学 | |||
| 1 | 运动人体科学 | |||
| 1 | 应用经济学(财政) | |||
| 1 | 应用经济学(金融) | |||
| 1 | 应用经济学(经济) | |||
| 1 | 应用经济学(国贸) | |||
| 1 | 应用经济学(会计) | |||
| 4 | 学前教育学、教育学原理、课程与教学论、教师教育学等相近学科专业 | |||
| 4 | 工商管理、市场营销、审计学、旅游管理、电子商务 | |||
| 1 | 音乐学（闽台音乐研究方向） | |||
| 3 | 美术学（国画、油画方向） | |||
| 1 | 设计学 | |||
| 3 | 通信与信息系统、信号与信息处理、电路与系统、电磁场与微波技术等相近学科专业 | |||
| 2 | 软件工程、计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用、计算机网络与信息安全等相近学科专业 | |||
| 2 | 机械工程及相关学科专业 | |||
| 3 | 数学 | |||
| 1 | 英语语言文学 | |||
| 1 | 翻译 | |||
| 1 | 社会工作 | |||
| 1 | 法学(海商法) | |||
| 2 | 中国古代文学、比较文学与世界文学、中国现当代文学 | |||
| 2 | 港口、海岸及近海工程 | |||
| 1 | 工程管理 | |||
| 4 | 马克思主义理论、政治经济学、科学社会主义与国际共产主义运动、中共党史等相近学科专业 | |||
| 青年拔尖人才 | 20 | 上述学科专业 | 博士 | 见表格下方备注 |
| 普通师资 | 4 | 交通运输工程(交通运输规划与管理、交通信息工程及控制、载运工具运用工程)等相近学科专业 | 博士 | 见表格下方 备注 |
| 1* | ||||
| 1 | 信息与通讯工程 | 博士 | ||
| 1 | 测绘科学与技术 | 博士 | ||
| 2 | 船舶与海洋结构物设计制造 | 博士 | ||
| 1* | ||||
| 1 | 轮机工程、热能与动力工程 | 博士 | ||
| 1 | 电气工程及其自动化 （港口电气/物流工程） |
博士 | ||
| 1* | 水产动物营养与饲料科学 | 博士 | ||
| 1* | 水产养殖学 | 博士 | ||
| 1* | 食品工程 | 博士 | ||
| 1 | 水产品加工 | 博士 | ||
| 1 | 农产品贮藏及加工 | 博士 | ||
| 2* | 应用经济学（金融学） | 博士 | ||
| 1* | 应用经济学（财政学） | 博士 | ||
| 2* | 教育学原理、课程与教学论、心理学 | 博士 | ||
| 2* | 市场营销、会计学(审计方向)、旅游管理 | 博士 | ||
| 1* | 音乐学(音乐人类学) | 博士 | ||
| 1 | 设计学(视觉传达) | 博士 | ||
| 1 | 设计学(动画) | 博士 | ||
| 1* | 信号与信息处理 | 博士 | ||
| 1 | 电路与系统 | 博士 | ||
| 1* | 通信与信息系统 | 博士 | ||
| 1 | 微电子学与固体电子学 | 博士 | ||
| 1 | 软件工程 | 博士 | ||
| 1 | 网络工程 | 博士 | ||
| 1 | 信息管理与信息系统 | 博士 | ||
| 2* | 软件工程、网络工程、信息管理与信息系统、人工智能 | 博士 | ||
| 1* | 能源与动力工程（流体机械工程） | 博士 | ||
| 3 | 理论物理/光学工程/材料物理与化学 | 博士 | ||
| 1 | 数学与应用数学 | 博士 | ||
| 1* | ||||
| 2 | 信息与计算科学 | 博士 | ||
| 1* | 社会工作 | 博士 | ||
| 1* | 国际法学(国际公法) | 博士 | ||
| 1* | 中国古代文学 | 博士 | ||
| 1 | 港口、海岸及近海工程 | 博士 | ||
| 1* | ||||
| 普通师资 | 1 | 工程管理 | 博士 |
见表格下方
备注
|
| 1 | 马克思主义理论、政治经济学、中共党史、中国近现代史、科学社会主义与国际共产主义运动等相近学科专业 | 博士 | ||
| 4* | ||||
| 10* | 具有上述学科专业的海外知名高校、科研机构留学或工作经历的博士(本学科最高学历)或博士后 |
|||
说明：*号为紧缺急需人才需求计划。
备注：
☆师资引进的对象和基本条件
第一类杰出人才
中国科学院院士;中国工程院院士;国家特支计划人才;长江学者;国家杰出青年科学基金获得者;现就职于海外知名大学、研究机构的教授或研究员。学术造诣高深，已取得所在学科国内外公认的重要成就;对学科建设和科学研究工作有创新性构想，能够引领学科前沿，掌握关键技术，具有凝聚多学科协同攻关，赶超或保持国内外领先水平的能力。
第二类领军人才
国家优秀青年科学基金获得者;国家青年拔尖人才支持计划人选;闽江学者;国家部委产业、领域首席科学家;国家科技三大奖获奖者(一等奖排名前3、二等奖排名前2、三等奖排名第1)、省级科技重大贡献奖或省级科技进步一等奖获得者或中国青年科技奖获得者(排名第1);现主持国家自然科学基金重点(大)项目、国家社会科学基金重点(大)项目，且5年内累计主持国家级科研课题2项以上;近五年主持过科研项目且累计科研经费理工科1000万元、文科200万元以上;现就职于海外知名大学、研究机构的副教授或副研究员。在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就，对本学科建设具有创新性构想，具有赶超或保持本领域国内外先进水平能力。
第三类学术骨干
教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选;国家级优秀教学成果奖二等奖及以上奖(排名第1);省级科技成果奖(哲学社会科学优秀成果奖)二等奖及以上奖(排名第1);近五年理工类主持过国家级科研项目2项、人文社科类主持过省部级科研项目2项;近五年主持过科研项目且累计科研经费理工科400万元、文科80万元以上。具有独立科学研究能力和稳定的研究方向，学术思想活跃，有学术发展潜力，在团队攻关中起重要作用。
第四类普通师资
具有良好的学科背景，其第一学历、学位均为国家计划内本一批次招生录取高校的全日制本科毕业的博士(或本学科专业最高学位);学术思想活跃，参与过科研项目的研究(理工科参与过国家级科研项目，文科参与过省部级及以上科研项目)，具有申请和主持科研项目的能力，在校期间有较好的科研成果。具有海外知名高校、科研机构留学经历者优先。
第五类青年拔尖人才
具有博士学位，年龄40周岁以下。近5年主持国家级科研项目(含国家青年基金项目)不少于1项或主持省部级科研项目不少于2项(海外引进的对科研项目不作要求)，且符合以下条件之一：
1.省部级及以上人才计划项目入选者;或学术成就达到省部级人才计划项目入选者相应水平的青年人才。
2.获国家科技三大奖一等奖(排名前五)或二等奖(排名前三)，或获省科技三大奖一等奖(排名前三)或二等奖(排名前二)、省社会科学优秀成果奖一等奖(排名前三)或二等奖(排名前二)。
3.以第一作者或通讯作者在《Nature》《Science》《Cell》等国际权威学术刊物上全文发表学术论文1篇;或在JCR-SCI刊源一区的刊物上全文发表学术论文2篇;或在JCR-SCI刊源二区的刊物上全文发表学术论文4篇;或在《中国社会科学》《新华文摘》(全文转载)SSCI和A&HCI刊源的刊物上全文发表学术论文4篇。
4.在本学科领域已经崭露头角并取得公认的有影响力的重要成果，经学院教授委员会认定，学术成就超过学校所在学科现有教授的平均水平。
5.曾在国际公认的最具影响力的三大全球性大学排行榜前300名大学担任助理教授及以上职务。
☆师资引进待遇
(一)学校提供的待遇
1.杰出人才实行协议年薪制。
2.学校为全职在我校工作的引进杰出人才、领军人才、学术骨干、普通师资(指须具有博士学位或本学科专业最高学位)提供科研启动金。学校为全职在我校工作的引进杰出人才、领军人才、学术骨干提供安家费及购房补贴。标准如下(单位：万元/人民币，税前，下同)：
| 人才类别 | 科研启动金 | 安家费 购房补贴 |
|
| 文科 | 理工科 | ||
| 杰出人才 | 面议 | ||
| 领军人才 | 50-80 | 200-500 | 60-100 |
| 学术骨干 | 10-30 | 20-100 | 30-50 |
| 普通师资 （指须具有博士学位或本学科专业最高学位） |
2 | 5 |
|
3.对引进的杰出人才、领军人才，学校给予配备工作室或实验室，并根据需要配备工作助手。
4.科研启动金按照学校科研启动金管理的相关规定执行。
5.在厦门市购买商品房的，可凭房产证或《购房合同》发放全额安家费和购房补贴。如不购房者，安家费和购房补贴按服务年限每年平均支付。
6.杰出人才、领军人才由学校提供不少于100平方米周转住房，学校以货币化方式结算，免租金5年;或由学校按照市场价提供100平方米的租房补贴5年，按月发放。学术骨干由学校提供不高于80平方米周转住房，学校以货币化方式结算，免租金5年;或由学校按照市场价提供80平方米的租房补贴5年，按月发放。普通师资(指须具有博士学位或本学科专业最高学位)由学校提供5年租房补贴，每月1000元，按月发放。
7.青年拔尖人才由学校为入选者提供以下待遇：在支持期内提供科研经费支持，理工类每人100万元、人文社科类每人30万元;学校提供每人住房补贴50万元(税前)(其中30万元在入选者通过中期考核评估时发放，20万元在入选者通过期满考核评估时发放。已享受政府规定的住房优惠政策及其他住房待遇的入选者，不再重复享受住房补贴支持);在支持期内，学校提供每人每年10万元津贴(税前)，按月发放，但不再提供校内岗位责任津贴。
8.工资与津贴根据所聘岗位按照国家及学校有关政策执行。
9.学校帮助协调引进人才的子女入学问题。
(二)引进人才待遇按照“就高从优不重复”的原则，除享受学校的优惠政策外，凡符合福建省、厦门市人才政策有关规定的，学校积极申报，争取省级和市级部门资助经费的支持。
1.引进人才符合《福建省年度紧缺急需人才引进指导目录》，且被确认为我省引进人才的，学校将协助被引进人才向福建省政府申领的规定发给高层次人才住房补助14-18万元，生活津贴2000元/月。
2.引进人才符合《福建省引进高层次人才评价认定办法(试行)》(闽委人才[2015]5号)A、B、C三类高层次人才的，学校将协助被引进人才向福建省委人才办申请一次性给予25-200万元安家补助。
3.引进人才同时符合福建省海纳百川人才的，学校将协助被引进人才向福建省政府申请给予海外引进人才200万元补贴、国内引进人才100万元等各种补贴。
4.引进人才符合厦门市海纳百川人才的，学校将协助被引进人才向厦门市政府申请每人不少于50万元的补助。
5.引进人才符合厦门市新引进人才生活补贴实施办法的，学校将协助被引进人才向厦门市政府申请3-5万元的生活补贴。
6.引进人才符合厦门市高层次及骨干人才申请保障性住房管理办法的，依个人申请，学校将协助被引进人才向厦门市政府申请保障性住房。
7.凡是未享受过购买房改房、集资房、经济适用房待遇的，符合国家、省有关规定的，除了可以领取学校提供的安家费、购房补贴之外，凭当地政府房改部门的证明可以继续根据我省的政策享受政策性住房货币补贴待遇;已经享受过购买房改房、集资房、经济适用房待遇的，或无法提供当地政府房改部门证明的，不再享受政策性住房补贴待遇。
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