2018年龙岩水库管理中心补充招聘劳务派遣人员公告
龙岩市水库管理中心2018年 公开招聘劳务派遣人员补充招聘公告
根据我单位培养和储备人才计划及第一批招聘情况，决定补充招聘文秘、水工管理员等岗位各1名，具体如下：
一、招考岗位
1.文秘
岗位职责：办公室日常行政事务及文秘工作，主要负责文书处理，文件起草、政府采购、档案管理等及完成上级交办的其他事务。
要求：男女不限，全日制普通高等院校专科及以上学历，中文类专业、新闻类专业。年龄40周岁以内(1978年1月1日及以后出生);有相关工作经验二年以上的，可不限专业。
2.水工管理员
岗位职责：汛前准备、汛期抢险、水毁修复等技术管理工作。承担水工技术管理的具体工作，掌握工程运行状况，及时处理主要技术问题等，完成上级交办的其他事务。
要求：男女不限，全日制普通高等院校专科及以上学历，有水工方向从业经验或给排水工程技术、工程管理技术、水利水电建筑工程、水利工程技术等相关专业大专及以上应届毕业生; 2、身体健康，年龄35周岁以内(1983年1月1日及以后出生)。
二、其他事项
1.报名时间：2018年9月17日至9月24日(正常上班时间)。
2. 报名方式：现场报名或网络报名。现场报名地点：龙岩市新罗区溪南路37号4楼水库管理中心，联系电话:2703308，联系人：李女士;网络报名邮箱：将填写好的报名表及相关证明材料(报名表、身份证或户口簿、学历、学位、职(执)业资格、专业技术职务任职资格证书、相关领域荣誉证书、工作经历证明等)原件拍照或电子扫描件压缩为一个文件夹(务必注明“应聘职位+姓名”)发送至fm8592@163.com。
3.招考方式：(1)文员采取笔试+面试方式(笔试及面试时间、地点另行通知。)：文秘笔试内容为与报考职位相关的专业知识、技能。根据文秘笔试成绩,从高分到低分，按招考职位数1：3的比例确定面试对象。达不到1：3的按实有人数确定面试对象。若第3名考生笔试成绩相同，则同分者全部进入面试。(2)水工管理采取面试方式：按招考职位数1：3的比例确定面试对象。达不到1：3的按实有人数确定面试对象。
4.成绩计算方法：考试总成绩100分，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
5.面试人选确定：参加面试人员按笔试成绩从高分到低分按招聘计划1：3的比例确定面试人选(若遇上笔试成绩相等，则学历高者或有相应工作经验者优先)。
6、体检与考核：根据笔试、面试相加总成绩，按1 ：1的比例从高分到低分(总成绩相同的按有相关工作经验者优先)确定人选(电话通知)进行体检(体检费自付)和考核。若体检不合格，按总成绩从高分到低分依次递补，至足额为止。
6.聘用人员试用期2个月，试用期满考核合格后聘用，工资福利等待遇参照现有聘用人员工资待遇标准执行，并按有关规定缴交五险一金。
7.本公告由市水库管理中心负责解释。咨询电话：0597-2703308 李女士
龙岩市水库管理中心
2018年9月17日
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