2018年中核环保有限公司招聘公告

Tag: 2018年事业单位事业单位 2018-02-11 来源：福建公务员考试网字号： T | T | T

　　2018年中核环保有限公司招聘公告发布，报名截止时间：2018年2月22日，逾期不予接收。福建公务员考试网现将其发布如下：

　　中核环保有限公司2018年度公开招聘公告

　　中国核工业集团有限公司(以下简称中核集团)是经国务院批准组建、中央直接管理的国有重要骨干企业，作为国家核科技工业的主体，是国家战略核威慑力量的核心和国家核能发展与核电建设的主力军，肩负着国防建设和国民经济与社会发展的双重历史使命。中核集团主要从事核军工、核电、核燃料循环、核技术应用、核环保工程等领域的科研开发、建设和生产经营，以及对外经济合作和进出口业务，是目前国内投运核电和在建核电的主要投资方、核电技术开发主体、最重要的核电设计及工程承包商，核电运行技术服务商和核电站出口商，是国内核燃料循环专营供应商，核环保工程的专业力量和核技术应用的骨干。

　　中核环保有限公司(以下简称公司)是中核集团响应“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，以国家环境安全和核能可持续发展为使命，组建的环保产业专业化公司(产业板块公司)。公司于2017年11月7日注册成立，注册资本金5亿元人民币。公司致力于后处理厂和MOX元件厂的科研、设计、建设和运行;核设施退役治理的技术研发、设计与实施;乏燃料等放射性物质运输，高中低放处置场的科研、设计、建设和运行;核设施辅助系统、三废处理系统一体化管理以及辐射防护、大修、日常维护、放射性金属再利用等服务;非核环保产品研发、生产和销售，非核环境治理科研、设计和实施;国外核设施退役治理、处置场设计和建设等核环保业务，最终建立国内领先、世界一流、具备完整先进的环保产业体系，打造专业化、市场化、国际化的环保企业。

　　公司总部设在北京，目前下属7家成员单位，分布在北京、四川、山西、河南等地。为加强公司本部人才队伍建设，选拔优秀人才，满足经营、管理等工作需要，决定公开招聘工作人员，现就有关事项公告如下：

　　一、基本条件及资格

　　(一)政治素质好;热爱核环保事业，认同企业文化和经营理念，自觉维护公司核心利益;具有较强的组织纪律性和保密观念，遵纪守法，爱岗敬业，有良好的职业素养。

　　(二)具有履行岗位职责所必须的专业知识，业务技能、心理素质和学历条件，熟悉与岗位相关的国家政策及法律法规，具有较强的组织管理和沟通协调能力。

　　(三)身体健康，具有良好的心理素质，能熟练掌握办公软件。

　　(四)应聘部门经理(正处级)和部门副经理(副处级)职务的，应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》所规定相应职级任职条件和资格。

　　(五)除紧缺岗位，应聘部门经理年龄一般不得超过45周岁，应聘其他岗位年龄一般不得超过40周岁。

　　(六)公司积极考虑但不承诺解决北京市户口、不解决临时或长期住所。

　　(七)可接受组织调动阶段性至成员单位工作。

　　(八)具有核工业系统工作经历者优先;具有中核集团核环保工程事业部工作经历者优先。

　　(九)条件特别优秀者，可适当放宽要求。

　　二、招聘岗位及资格条件

　　本次招聘预计共招聘46人，招聘岗位及任职资格条件参见附件。

　　工作地点在北京市海淀区。

　　三、招聘流程

　　(一)网上报名

　　1.报名时间：此公告发布之日起至2018年2月22日，逾期不予接收。

　　2.报名要求：

　　①每位应聘者限报1个职位(服从组织在公司本部部门间调剂调配者请在报名表相应栏目中标明)，中核集团内部成员单位员工应聘需先征求本单位意见，经公司同意后方可报名。

　　②报名时请提交以下材料：a.公开招聘报名表(见附件2，需附本人近期彩色证件照及本人手写签名，并将报名表扫描为PDF文件);b.公开招聘报名一览表(见附件3)(无需扫描为PDF文件);c.身份证、学历学位证明、专业技术职务资格证书、职业资格证书、获奖证书等相关证明材料，以及能反映专业或工作能力的其他材料(请按照上述顺序将所有证明材料扫描为PDF文件)。

　　③应聘者须对提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。

　　3.报名方式：

　　应聘者请下载《中核环保有限公司公开招聘岗位及资格条件》、《中核环保有限公司公开招聘报名表》、《中核环保有限公司公开招聘报名一览表》，按照要求填写并与其他应聘材料形成一个压缩文件(不超过10M)，邮件主题写为“应聘部门-岗位-姓名”命名，发送至CEPCZP@jobapply.cn邮箱,逾期不予接收。收到报名邮件后，该信箱将自动回复确认收到报名邮件。

　　应聘者务必填写该报名表和一览表，其他格式概不接收。

　　(二)资格审查

　　资格审查通过的人员，公司将通过邮件方式通知参加笔试时间。

　　(三)考核评价

　　包括履历分析、笔试考核、面试考核。

　　1.履历分析。根据应聘者提供材料，公司将在筛查简历后，与基本符合招聘岗位条件者进行联系，告知相关事宜。

　　2.笔试考核。笔试时间：2018年2月下旬(具体时间以通知为准)。

　　3.面试考核。面试时间：2018年3月上旬(具体时间以通知为准)。

　　(四)组织考察

　　对拟聘用人员开展组织考察。

　　(五)体检

　　通知拟聘用人员到指定医疗机构体检。