2017年福州鼓楼区教育系统高层次人才招聘6人公告
2017年鼓楼区教育系统招聘高层次人才公告
为进一步优化鼓楼教育系统人才队伍结构，规范鼓楼教育系统人才引进工作，促进鼓楼教育优质均衡发展，根据《福州市引进高层次优秀人才办法》和《福州市鼓楼区人民政府关于全面实施鼓楼区高素质教育人才培养工程的意见》等文件精神，经研究，决定面向全国公开引进高层次人才6名。现将有关事项公告如下。
一、招聘计划
1、高中：数学、物理、化学学科教学岗位各1名;
2、初中：语文、数学、物理学科教学岗位各1名;
二、招聘条件
1、热爱教育事业，具有良好的政治素质和道德品质。
2、享受国家特殊津贴的教师、“新世纪百千万工程”省级人选、博士研究生、特级教师或具有高级专业技术职务的省级及以上学科带头人、中学各学科的领军人物。
3、年龄不超过48周岁，(即1969年8月1日以后出生)。
4、具有较高教育教学水平，在本区域学科教学方面有很高的知名度，一线教学经验丰富，近五年来开设市级教学示范课不少于三次。
5、从教以来，获得公开教学竞赛(教学技能竞赛)省级一等奖或国家级二等奖以上。
6、近五年撰写并在CN刊物上公开发表本学科教育教学论文3篇以上。
7、指导培养本专业青年教师方面取得成效，任现职以来指导培养3名以上教师在市级及以上优质课、教学技能竞赛等活动中获奖。
8、身心健康，符合《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》。
对具备博士学位人员以上第4、5、6、7点条件不做要求，不完全具备上述条件，但能力、业绩特别突出的，由鼓楼区教育局组织专家评审，并报区招聘工作领导小组研究批准后，可参照相应条件，破格引进。
注：有下列情况之一者不得报名。
1、因受到党纪、政纪处分的，或正在接受纪检监察机关立案调查的。
2、受过司法机关治安处罚、刑事处罚的，或司法机关正在立案调查尚未作出结论的。
3、近五年年度考核结果有被确定为基本合格及以下等次的。
三、招聘程序
(一)报名
1、报名时间。2017年8月7日至2017年8月20日
2、网络报名。鼓楼区教育信息网(http://www.gledu.gov.cn)，每人限报1个岗位。
报考人员需认真阅读“公告”根据自身实际，选择与自己条件相符的岗位，真实准确填写《鼓楼区公开引进高层次人才报名登记表》(附件)，并发送到邮箱gledugov@126.com，信息提交后不能更改或再次填报报名信息。
(二)资格审查
1、申报人需于8月20日之前，到鼓楼区教育局人事科审查资格(地址：福州市鼓楼区津泰路146号)。
2、申报人需提供本人签字的《鼓楼区公开引进高层次人才报名登记表》一份，并按该表顺序整理个人材料。凡原件材料与网上报名提交材料不一致的，视为资格审核不通过，不得参加综合考评。
3、资格审查当场并告知结果，审查通过者返还原件，复印件由教育局留存。资格审查接受现场报名。
综合考评时间、地点及有关要求将电话通知考生，请保持通讯畅通。
(3) 考核内容及方式
1、资历(10分)
查看被考核人职称及荣誉。
2、教学管理能力(10分)
查看被考核人教学管理能力。
3、教育科研能力(10分)
查看被考核人提供的论文、科研课题资料、著述等。主要看近五年的科研成果，五年以前的科研成果仅作参考。根据成果级别、获奖情况、推广价值进行考评。
4、培养教师能力(10分)
查看被考核人提供的近五年开展的各级各类学术讲座证明及材料;查看被考核人提供的近五年带教、主持名师工作室等过程性资料。
5、教学实践能力(20分)
现场上课，考核课堂教学能力;现场评课，考核教学评价能力。
6、教育思辨能力(20分)
现场陈述：个人发展历程、教育思考、教学观念、教学改革、专业成长等方面的独创见解。
现场答辩：考核专家组拟定教育教学的热点难点问题或针对讲课和陈述的情况进行提问，由被考核人当场回答。
7、教学实绩(20分)
查看被考核人参加地市级以上公开教学技能竞赛情况;近五年示范课、观摩研讨课情况;近五年高考中考成绩情况;近五年表彰获奖情况。
考评采用百分制。综合考评成绩及排名于考评结束后，第五个工作日以内在鼓楼区教育局信息网发布。
(四)体检、考核
由招聘领导小组在综合考评合格人员中，根据成绩从高分到低分，按岗位招聘数1∶1的比例确定体检对象。综合考评成绩相同的，采用加试的办法，从高分到低分确定体检对象。体检标准参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》。体检合格人员，由鼓楼区教育局对其思想政治、道德品质及业务能力和工作实绩等进行外调。
(五)公示、聘用
招聘领导小组根据综合考评、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员在鼓楼区教育信息网等进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同。本次聘用人员按相关规定执行试用期，试用期包括在合同约定的聘用期内，试用期满考核不合格的予以解聘。
因体检或考核不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘工作领导小组研究同意后，在该岗位的综合考评合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
四、政策待遇
(一)对引进的教育系统高层次人才解决事业编制。
(二)对引进的高层人才发放安家补贴50万元，包括聘任后一次性安家补贴20万元及5年内每人每月住房补贴3000元、生活补贴2000元，
(三)对引进的教育系统高层次人才若用人单位岗位超出核准数的，可以申请特设岗位用于聘任，不受单位岗位总量、结构比例限制，报区人社局审核后即予聘任;专业技术职务任职年限可连续计算。对于引进的博士可直接聘管理七级岗位。
(四)生活保障
1、子女就学。引进人才随迁子女在义务教育阶段就学者，可在区属优质学校入学，随迁子女入学优惠政策只享受一次。
2、办理落户。引进人才及其随迁配偶和未满18周岁的子女，按公安户籍管理规定，办理本人、配偶及未成年子女户口迁入手续。
五、其他事项
本公告解释权在鼓楼区教育局。咨询电话：0591-87677797
鼓楼区教育局
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