2017年三明市体育局招聘市少体校教练员公告
三明市体育局关于2017年公开招聘市少体校教练员的通告
为进一步加强干部队伍建设，促进三明市体育事业发展，根据事业单位公开招聘工作人员有关规定和《福建省人民政府办公厅关于转发省体育局等部门关于进一步加强运动员文化教育和运动员保障工作实施意见的通知》(闽政办〔2012〕138号)、《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人发〔2012〕33号)精神以及《三明市人力资源和社会保障局关于核准2017年市属事业单位非紧缺急需专业工作人员招聘计划的通知》(明人社〔2017〕209号)等文件精神，经研究并报请市有关部门同意，2017年市体育局拟面向社会公开招聘三明市少年儿童业余体育学校教练1名。现将有关招聘事项通告如下：
一、招聘基本条件和要求
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德;
4.具备岗位所需的学历、学位、专业以及其他资格条件;
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.年龄在18周岁以上，35周岁以下(即1982年7月24日至1999年7月24日期间出生)。
报考者的毕业证书、学位证书及相关证书必须在2017年7月24日前取得。
二、招聘岗位、专业及对象
详见附件。
三、招聘办法与程序
本次公开招聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布通告、报名、面试、体检、考察、公示、聘用等基本程序进行。
(一)发布通告
招聘的岗位、人数、招聘资格条件、招聘办法及程序等相关信息的通告在三明市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.sm.gov.cn/)、三明市人事考试网(http://www.smrsks.com/)、市体育局网站(http:// fujsmtyj@163.com)向社会统一公布。
(二)报名
1.报名时间：2017年7月24日起至2017年8月9日止。
2.报名方式：
(1)网络报名：请投递个人简历及身份证、毕业证书、学位证书、比赛成绩证明及2年工作经历相关证明材料扫描件至stx0598@163.com。
(2)现场报名：携带个人简历及身份证、毕业证书、学位证书、比赛成绩证明及2年工作经历相关证明材料至三明市职教园三明市少体校五楼办公室。
3.联系人：裴庆仁，联系电话：13850888323
4.通讯地址：沙县职教园三明市少体校，邮编：365000。
(三)资格初审
根据岗位招聘条件，由市体育局对报考者进行资格初审。报考人员应对自己所提交的信息和材料真实性负责，凡是填报信息失真或提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的，均取消其招聘资格。
符合招聘条件的报考人数与招聘人数比例不足1：3的，经市人社局批准后方可开考。按笔试成绩从高分到低分1:3的比例进入面试。面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的考生为面试人选。
(四)考试
本次招聘考试采用笔试与面试考核相结合的方式进行。
1、考试内容
考试内容包括笔试和面试两个部分。
笔试。笔试内容为体育综合知识测试(主要参考书目：《田径》(第三版)李鸿江主编，高等教育出版社，2014年6月，ISBN编号978-7-04-032975-9;《运动心理学》，全国体育学院教材委员会编，人民体育出版社，2005年6月，ISBN编号9787500900917)
笔试成绩总分100分，合格线为60分，未达到合格线者不予参加面试。
面试。采用田径专业训练公开课片段教学和运动训练专业理论知识问答相结合的方式进行，综合面试成绩总分为100分，合格线为60分。如果进入面试考生与招聘人数出现1:1比例的，面试成绩必须达到70分以上。
笔试、面试时间地点另行通知。
2、成绩计算
考生综合成绩总分实行百分制，按笔试与面试50:50的比例相加计算。
(五)体检与考察
体检人选按总成绩从高分到低分的原则，按体检人选与招聘人数1:1的比例从上合格线的人员中确定，由市体育局组织体检人选进行体检，体检标准和项目参照公务员录用体检标准和要求执行。体检费由考生本人承担。体检缺席者，取消聘用资格。
在职报考人员最迟应于体检前提交所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的证明，否则取消体检资格。
由市体育局负责对体检合格的考生进行考察。对考生的考察，采取查阅档案、谈话等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、在校学习表现以及是否需要回避等方面的情况。并对应聘资格进行复查。
如遇体检、考察不合格的，从上合格线的人员中按照面试成绩从高到低依次递补。
(六)公示
体检、考察合格的确定为拟聘用人选，在三明市人力资源和社会保障局网站、三明市人事考试网进行为期7天的公示。
(七)聘用
对经面试、体检、考察均合格，且公示期满无异议的应聘人员，办理聘用手续。
其他未尽事宜，按照明人发〔2012〕33号文件规定执行。
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