2017年厦门翔安教育集团幼儿园园长招聘16人公告

Tag: 2017年福建教师福建教师厦门 2017-07-17 来源：福建公务员考试网字号： T | T | T

　　2017年厦门翔安教育集团幼儿园园长招聘16人公告已发布，报名时间：2017年7月28日，上午8︰00--12︰00;下午3︰00--6︰00。报名地点：翔安区实验幼儿园祥吴分园(美地雅登三里对面——顶曾路 )。福建公务员考试网现将其发布如下：

　　2017年翔安教育集团幼儿园园长招聘公告

　　为满足我区学前教育师资队伍发展与建设的需求，提升我区幼儿园园长队伍整体素质，进一步深化干部人事制度改革，扩大选人用人视野和途径，根据事业单位公开招聘有关规定和翔安教育集团2017年园长队伍的发展需求，经区委、区政府批准，决定面向社会公开招聘翔安教育集团所属幼儿园园长8名、幼儿园副园长8名。现将有关事项公告如下：

　　一、集团简介

　　翔安教育集团是厦门市翔安区委编委经登记设立的事业单位，隶属翔安区教育局。2017年翔安教育集团将新开办8所幼儿园，均为独立法人单位，分别位于厦门市翔安区新店镇、马巷镇和新圩镇，交通便利。幼儿园校园规划布局合理，环境优美。

　　二、招聘岗位

　　岗位人员性质：非在编合同人员。园长8名，岗位薪酬参照事业单位五级管理岗(起始薪级21级);副园长8名，岗位薪酬参照事业单位七级管理岗(起始薪级12级)。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有良好的政治素养和高尚的师德，热爱教育事业，爱岗敬业，为人师表;全面贯彻党的教育方针;模范遵守法律法规;

　　2.有较先进的幼儿园管理理念和成熟的办园经验，较好的办学效果;有较强的语言文字表达能力;有较强的教育行政管理能力、领导能力、组织协调能力、改革创新能力;有较强的教学指导和教科研能力;

　　3.擅长处理家长工作，能承受较大工作压力;

　　4.持有健康证、教师资格证、幼儿园园长资格证(幼儿园园长资格证发证机关以市级及以上教育行政部门或其直属教育科研机构为准，副园长不作此项要求);

　　5.有6年及以上幼儿教育工作经验;

　　(二)入围优先条件：

　　具有以下条件之一的，优先入围：

　　1.具有大学本科及以上学历，教育学、学前教育等相关专业优先;

　　2.具有5年以上的12个班以上公办幼儿园(或知名民办园)管理工作经验优先;

　　3.具有国际双语幼儿园、市级及以上定级园的管理经验的优先。

　　(三)凡有下列情况之一者，不得报考

　　1.受过党内警告或单位处分的;

　　2.受过刑事或行政处罚的;

　　3.正在接受立案审查的;

　　4.在此前公开招聘过程中被招考部门认定有作弊行为，在禁考期内的(禁考期参照公务员招考的有关规定);

　　5.法律法规规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

　　四、招聘办法

　　由翔安区人力资源和社会保障局、翔安区教育局统一组织实施，采取岗位技能考核的方式进行，具体程序如下：

　　(一)发布公告

　　区人社局、区教育局于2017年7月14日在翔安区人力资源和社会保障局网站、翔安区教育信息网站发布招聘公告。

　　(二)报名

　　1.网上报名：登录翔安教育信息网站，下载填写《翔安教育集团幼儿园园长应聘报名表》(附表)，并附身份证、毕业证书、学位证书、资格证书、获奖证书等有关资历证明材料复印件，打包压缩后以电子邮件的方式发送至邮箱：xjj7087127@163.com,邮件主题统一命名为“应聘园长(或副园长)岗位-姓名-居住地”。

　　2.现场报名：

　　(1)报名时间：2017年7月28日，上午8︰00--12︰00;下午3︰00--6︰00。

　　(2)报名地点：翔安区实验幼儿园祥吴分园(美地雅登三里对面——顶曾路 )

　　(三)现场资格审查

　　由区人力社保局、区教育局负责对报名人员进行资格审查。

　　1.资格审查时间：2017年7月28日，上午8︰00--12︰00;下午3︰00--6︰00。

　　2.资格审查地点：翔安区实验幼儿园祥吴分园(翔安区新店镇祥吴社区美地雅登三里对面)

　　3.资格审查要求：采用网上报名和现场报名的人员均须参加现场资格审查，未按时参加现场资格审查的人员取消报名资格。资格审查时需提供本人身份证、户口本、最高学历毕业证、学信网验证报告、园长资格证、聘书或任现职通知(或单位任职证明)原件并上交复印件(复印件需用A4纸复印，不退还)、户口所在地公安部门开具的无违法犯罪证明、一寸免冠彩色照片2张、工作经历证明和下载打印的报名表(一式2份)。

　　区教育局会同区人社局对报名人员进行资格审查。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

　　(四)岗位技能考核

　　1.时间：暂定7月29日

　　2.地点：现场审核时通知。

　　3.采取应聘演讲、现场答辩相结合的方式进行。

　　(1)现场答辩主要考察应聘者的组织领导能力和素质、专业知识水平等内容，满分为100分。

　　现场答辩合格分数线为60分(应聘人数与招聘岗位计划数比例低于3:1，合格线为70分)，达不到合格线的不予聘用。

　　(2)应聘演讲主要考察应聘者的个人综合素质、学前教育工作业绩、管理业绩等内容，满分为100分。

　　(应聘者需提前提供个人业绩报告和区级以上政府部门或业务主管部门颁发的获奖证书原件及复印件。)

　　总成绩计算方法：总成绩=现场答辩×60%+应聘演讲×40%。

　　(五)体检

　　1.时间：暂定7月30日