2018年福建省公务员考试法律常识习题28
1. 有权对人民法院生效的>民事判决和裁定抗诉的检察机关是（ ）。
A.同级人民检察院
B.各级人民检察院
C.上一级人民检察院
D.上级人民检察院
2.根据《>劳动合同法>》规定，直接涉及>劳动>者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（ ）。
A.不遵照执行
B.宣布废止
C.向用人单位提出，通过协商予以修改完善
D.请求劳动行政部门给予用人单位处罚
3.在全国人大闭会期间，全国人大常委会根据国务院总理的提名，有权决定的人选不包括（ ）。
A.秘书长
B.审计长
C.财政部部长
D.国务委员
4.某县人民政府以发展县域经济为由，在土地利用总体规划以外，批准征用农用地15公顷，其中包括基本农田5公顷，供该县经济投资开发总公司建设来料加工园区。下列对该批准行为的表述中错误的是（ ）。
①县政府无权批准征用基本农田，也无权批准该宗农用地转为建设用地
②县政府无权批准征用基本农田，但有权批准该宗农用地除去基本农田以外的部分转为建设用地
③县政府可以先将该基本农田转为一般农用地，然后批准该宗农用地转为建设用地
④县政府可以先修改土地利用总体规划，然后在该规划范围内批准该宗农用地除去基本农田以外的部分转为建设用地
A.①③④
B.①
C.①②③
D.②③④
5.复议机关在复议过程中收集和补充的证据，可以作为人民法院开展具体行政行为的依据。（ ）
A.正确
B.错误
福建公务员考试网参考答案及解析
1.答案: D
解析: >>>对于已经发生法律效力的判决、裁定，最高人民检察院对各级人民法院，上级人民检察院对下级人民法院，按照审判监督程序都应提出抗诉。地方各级人民检察院对同级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，应提请上级人民检察院按照审判监督程序提出抗诉。因此D项正确
2.答案: C
解析: >《劳动合同法》第4条规定：“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。”因此本题选C。
3.答案: D
解析:
宪法规定：在全国人大闭会期间，全国人大常委会有权根据国务院总理的提名，决定部长、委员会主任、审计长、秘书长的人选。
而国务委员的人选，由国务院总理提名，经全国人民代表大会投票决定，并由国家主席根据全国人大会议的决定任命。故正确答案为D。
4.答案: D
解析:
我国《土地管理法》规定："征用土地实行国务院和省级人民政府两级审批。取消市、县人民政府征用土地的审批权。征用基本农田须国务院批准。省、自治区、直辖市人民政府批准的道路、管线工程和大型基础设施建设项目、国务院批准的建设项目占用土地，涉及农用地转为建设用地的，由国务院批准；在土地利用总体规划确定的城市和村庄、集镇建设用地规模范围内。为实施该规划而将农用地转为建设用地的，按土地利用年度计划分批次由原批准土地利用总体规划的机关批准，在已批准的农用地转用范围内，具体建设项目用地可以由市、县人民政府批准；其他建设项目占用土地，涉及农用地转为建设用地的，由省、自治区、直辖市人民政府批准。"由此可知，该县政府无权批准征用基本农田，也无权批准该宗农用地除去基本农田以外的部分转为建设用地，>②③④表述错误，故正确答案为D。
5.答案: B
解析: 依据《中华人民共和国行政诉讼法》司法解释第三十一条 未经法庭质证的证据不能作为人民法院裁判的根据。复议机关在复议过程中收集和补充的证据，不能作为人民法院维持原具体行政行为的根据。
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