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2017福建公务员考试行测判断推理练习(30)

Tag: 2017福建福建公务员 2016-11-12    来源:福建公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  2017年福建公务员考试预计在2017年3月启动,预计4月笔试。考试开始前,考生备考需全面了解福建公务员考试各类题型。判断推理:主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力,涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有:图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。福建公务员考试网提醒,此类题型,一方面要掌握解题技巧,另一方面要多加练习,为帮助考生练习有关题目,福建公务员考试网提供每日一练,帮助考生提高。更多相关知识可参看2017年福建公务员考试通用教材考。
  根据以下资料,回答1-5题。
  1.低热量食物是指含淀粉、糖类等碳水化合物类较少的食物。通过食用低热量食品,可以有效控制能量的摄入量,避免多余能量在体内以脂肪形式储存下来。如果体重已经较重的人改为食用低热量食品,则可以保持饱腹感的同时达到减肥效果。另外,有许多人认为,低热量食物对糖尿病患者也十分有益。 以下哪项为真,最能支持上述推论?
  A.改食用低热量食物需要逐步进行,否则会引起机体代谢紊乱
  B.低热量食品可以降低超重或糖尿病患者的体重,但需要补充其它营养
  C.低热量食品可适当增加进食量,满足饱腹感,享受吃饱的乐趣
  D.研究表明低热量饮食可减少脂肪在腹腔中的沉积,恢复胰岛素的分泌
  2.关于某商务宾馆前台的15名服务员,有如下三个判断:
  Ⅰ.有人会熟练地说英语;
  Ⅱ.有人不会熟练地说英语;
  Ⅲ.新来的小刘不会熟练地说英语。
  若这三个判断中只有一句为真,以下哪项也一定为真?(    )
  A.15名服务员都会熟练地说英语
  B.15名服务都不会熟练地说英语
  C.仅有一人会熟练地说英语
  D.仅有一人不会熟练地说英语
  3.
  >对每只股票的涨跌有各种各样的预测,但时至今日也没有哪个股评家能够准确预测每只股票的涨跌情况。根据以上信息,可以推断的是:
  A.所有股评都很差
  B.没有准确预报所有股票涨跌的条件
  C.所有股票都神秘莫测,不可捉摸
  D.影响股票涨跌的不确定因素太多,股票预测很难
  4.研究发现:原来经常迟到、懒惰、情绪化的员工竟是难得的人才。经常迟到的人往往越是夜深做得越起劲;懒惰的人常常一次做多件事,效率高;情绪化的人往往很有创意,经常想出新主意。
  由此可以推出(    )。
  A.企业应该对经常迟到、懒惰、情绪化的员工给予重用
  B.世俗对人的评价经常有失偏颇
  C.文化创意公司可以尝试聘用一些容易情绪化的人才
  D.懒惰的人一般比勤奋的人效率高
  5.
  某镇组织部姚科长在接受当地记者的采访时说:“近年来刚进入机关的干部对下基层锻炼的兴趣普遍比以前强多了。我镇的机关干部对于下基层的报名十分踊跃。这在几年前几乎是不可思议的。”
  姚科长的结论基于以下哪项假设?(  )
  A.机关干部下基层锻炼,对当地的发展也起到推动的作用
  B.对待下基层的态度是衡量是否有下基层兴趣的重要标准
  C.近年来进入该镇的干部较前几年的比起来有较高的综合素质
  D.该镇机关干部对下基层锻炼产生兴趣,是由于基层待遇提高

 
  福建公务员考试网参考解析
  1.答案: D
  【解析】: 题干结论为低热量食物对糖尿病患者十分有益。D项指出低热量食物能够减少脂肪在胰脏中的沉积,恢复胰岛素的分泌,而胰岛素又能对糖尿病患者起到治疗效果,有力地支持了题干结论。A项“引起代谢紊乱”反而削弱了题干结论,排除;B项“需要补充其他营养”,支持力度有限,排除;C项并未体现低热量食物对糖尿病患者的好处,排除。故答案选D。
  2.答案: A
  解析: 根据题目可知:①有的人会说英语,②有的人不会说英语,③小刘不会英语。根据反对关系可知,①②中必有一真,即可以判断③为假,由此可以判断“小刘会说英语”,可以推出“有人会说英语”,即①真,②假,由此可知“所有人都会说英语”,故本题答案为A选项。
  3.答案: D
  解析:
  第一步:抓住题干中的主要信息
  题干强调没有哪个股评家能够准确预测每只股票的涨跌情况。
  第二步:分析题干信息,结合选项得出答案
  没有哪个股评家能够对股票的跌涨做出准确的预测,说明影响股票跌涨的因素太多,股票预测很难,即选项D的说法是对的。题干没有对股评家作出评价,无法判断是否所有股评都很差,A项错误;题干只提到预测每只股票的涨跌情况,没有涉及“准确预测所有股票涨跌的条件”,无法推出B项;C项也是错误的,题干只说没能准确预测,并不说明所有股票都神秘莫测。A、B、C都无法从题干推出,故正确答案为D。
  4.答案: C
  解析: 经常迟到、懒惰、情绪化的员工往往具有很多常人所不具有的优点,但未必是企业需要的,应该给予重用更是无从谈起,A不选。B项在题干中没有体现。题干说懒惰的人常常一次做多件事,效率高,但并没有与勤奋的人进行比较,排除D。情绪化的人往往很有创意,对于这样的人才,文化创意公司可以尝试聘用。答案为C。
  5.答案: B

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