2016年厦门同安区劳务派遣有限公司招聘66人公告

Tag: 事业单位厦门市事业单位 2016-10-25 来源：福建公务员考试网字号： T | T | T

　　2016年厦门同安区劳务派遣有限公司招聘66人公告已发布，报名时间：2016年10月24日至10月26日(具体时间：上午08：30-11：30，下午14:30-17:00)。笔试内容为《行政职业能力测验》，复习可结合2016年福建省事业单位考试用书。笔试时间初定2016年11月12日，具体时间、地点等见准考证。福建公务员考试网现将其内容发布如下：

　　厦门市同安区劳务派遣有限公司招聘工作人员考试简章(2016年10月)

　　同安区劳务派遣有限公司拟公开招聘工作人员，招聘的人员将向同安区有关机关事业单位提供定向服务。简章如下：

　　一、招聘范围

　　具体的招聘人数、招聘岗位、招聘条件及定向服务的单位详见《同安区劳务派遣有限公司招聘岗位信息表(2016年10月)》(附件1)。

　　本次考试有关的考务信息、通知等将在同安区人力资源和社会保障局网站(http://rlj.xmta.gov.cn/考录信息栏)(以下简称“指定网站”)发布，请考生自行留意，不再另行通知。

　　二、招聘条件

　　(一)报名基本条件

　　1.遵守国家法律、法规，没有违法违纪行为记录;

　　2.具有良好的职业道德，愿意履行工作职责义务;

　　3.身体健康能够胜任岗位工作;

　　4.具备招聘岗位设置的资格条件。

　　(二)不得报名情形

　　1.普通高等院校全日制在读的非应届毕业生;

　　2.现役军人;

　　3.法律法规规章规定不得报考的人员。

　　已纳入同安区劳务派遣有限公司管理的在职编外工作人员须征得用人单位的同意方可报名，并在报名时提交单位同意报考证明。

　　三、报名

　　(一)注意事项

　　1.本次考试报名采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。

　　2.报考人员报名时须认真阅读简章并仔细对照岗位招聘资格条件，确认自己符合简章规定及拟报岗位条件方可报名。

　　对报考人员的资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员提供虚假信息或不符合规定等，立即取消考试、聘用资格或解除合同。

　　(二)报名时间：2016年10月24日至10月26日(具体时间：上午08：30-11：30，下午14:30-17:00)，具体地点等见附件1。

　　(三)报名须提交材料：

　　1.《报名表》一式二份(附件2);

　　2.身份证原件和复印件一份(身份证复印正反两面);

　　3.户口簿原件和复印件一份(户口簿复印户主页和本人页);

　　4.毕业证书原件和复印件一份;

　　5.岗位条件要求的其他证明材料原件和复印件一份(根据岗位要求提供：如会计从业证、档案人员岗位证、退伍军人证或就业困难人员证等);

　　6.近期免冠1寸同版证件彩照3张(其中2张贴在《报名表》)。

　　(四)准考证领取：领取方式将于11月8日在指定网站上公布。

　　四、考试办法：考试采取笔试和面试相结合的方式。

　　(一)笔试：

　　1.所有报考人员均须参加笔试。笔试采取闭卷方式进行，卷面满分100分，合格线为60分;笔试内容为《行政职业能力测验》;笔试时间初定2016年11月12日，具体时间、地点等见准考证;笔试时请正确填(涂)准考证号码，否则计以“0”分;11月15日下午报考人员可登录指定网站查询笔试成绩。

　　2.招聘岗位要求退伍军人的，退伍军人参加考试的笔试成绩加10分，服役期间荣立三等功及以上的加15分。

　　(二)面试：

　　1.从笔试成绩达到合格线的报考人员中按岗位拟聘人数与面试人数1:2的比例，从高分至低分确定面试人选;不足1:2的按实际人数确定。

　　面试满分为100分，最低合格线为60分;实际按岗位拟聘人数1:1或低于1:1比例参加面试的，面试合格成绩应不低于70分。

　　2.面试采用结构化面试的方式，由面试评委进行当场打分，主要测试报考人员的综合素质和能力。面试具体时间、地点待定。

　　(三)综合总分计算

　　笔试成绩、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。笔试成绩、面试成绩、综合总分均采用四舍五入方式取小数点后2位。

　　五、体检与考核

　　(一)体检和考核人选从笔试、面试和综合成绩均合格者中，根据综合总分排名顺序，按与岗位拟招聘人数1:1的比例从高分至低分确定。综合总分相同者，取笔试成绩较高者进入体检和考核;若综合总分、笔试成绩都相同，取面试成绩较高者进入体检和考核。如果依然相同，组织他们重新面试，以重新面试成绩较高者进入体检和考核。

　　(二)体检。参加体检人员须携带本人身份证到指定医院参加集中体检。体检人员不按时参加体检的，视为放弃资格。

　　体检适当参照《公务员录用体检通用标准(试行)》, 具体标准由招聘单位商体检医院确定。体检费用个人自理。

　　(三)考核。对体检合格的拟聘用人员，由定向服务单位进行考核，并对报名资格条件进行复核，考核不合格的不予聘用。

　　(四)体检、考核不合格的、或有其他放弃等情况的，从本岗位笔试、面试和综合成绩均达到合格线以上人员中按综合总分排名依次递补。

　　六、办理聘用手续

　　(一)公示。在指定网站上对拟聘用人员公示3天。

　　(二)聘用。公示结果无异议或经核实不影响聘用的，按规定办理有关手续，签订2年劳动合同(其中试用期1个月)。

　　(三)工资及待遇。101-133岗位，按岗位实行综合定额包干，每人每年5.5万，包括岗位工资及单位应缴纳的“五险一金”、工会费、管理费等;201-207岗位按有关规定执行。

　　七、其它事项

　　(一)年龄、户籍、资格证书和工作经验等资历要求计算到报名截止日(2016年10月26日)。年限按足年足月足日累计。如：最高年龄要求35岁是指1981年10月26日(含)之后出生的人员。

　　(二)此次招聘考试使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2016年)》进行专业条件的设置和审核，将专业条件设置为“××类”的招聘岗位，报考者所学专业须符合“××类”下所列专业。

　　(三)岗位资格条件要求的学历须是国民教育学历，且均为岗位所要求的专业对应的学历。具体认定由招聘单位按有关规定执行。