2016年厦门市医疗急救中心招聘非在编人员公告
2016年厦门市医疗急救中心招聘非在编人员公告已公布，报名时间：2016年5月26日-2016年6月12日，有意者请将报名表(见附件)及个人简历发送至报名邮箱xm120zhaopin@sina.com，邮件标题为：报考岗位+姓名，报名表及简历作为附件发送，当报考人数低于1：5(含1:5)时，采取专业知识考核与实践技能操作相结合的方式；当报考人数高于1：5时，采取笔试与专业知识考核相结合的方式，岗位一笔试内容为行政职业能力测试相关知识;岗位二为护理学相关知识，不指定教材，报考岗位一的人员可借鉴参考2016年福建事业单位考试教材进行复习，福建公务员考试网现将2016年厦门市医疗急救中心招聘非在编人员公告公布如下。
2016年厦门市医疗急救中心招聘非在编人员公告
为进一步完善急救中心人员队伍建设，提高院前急救效率和水平，经主管部门同意，我中心拟公开招聘非在编120调度员3名、非在编院前急救护士4名。简章如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
(三)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)具备招聘岗位设置的资格条件。
二、招聘岗位、人数及条件见附件。
三、报名
本次招聘采用网上报名和现场资格审核相结合的方式。
(一)报名方式
1、报名时间：2016年5月26日-2016年6月12日;
2、报名邮箱：xm120zhaopin@sina.com;
3、报名方式：有意者请将报名表(见附件)及个人简历发送至报名邮箱，邮件标题为：报考岗位+姓名，报名表及简历作为附件发送。
(二)资格复核
1、资格复核时间：2016年6月13日上午8：30-11：30;下午3:00-5:00;
资格复核地点：厦门市医疗急救中心，集美区盛光路689号三楼人事保卫科;
2、资格审核材料：报名表(见附件，须有照片)、个人简历、身份证、毕业证，护士执业证书等岗位要求的相关材料。以上材料提供原件和复印件，复印件一式一份，依序装订成册(原件审核后退还，只交复印件)。
(三)招聘单位对报考人员的资格条件进行现场审核，审核通过当场发放准考证。
四、考试方式
(一)当报考人数低于1：5(含1:5)时，采取专业知识考核与实践技能操作相结合的方式。
1、专业知识考核：主要考察报考人员综合素质及本专业相关知识，不指定教材。
(1)120调度员岗位主要考核行政职业能力测试相关知识;
(2)院前急救护士岗位主要考核护理学相关知识。
专业知识考核总分100分，合格线为60分，现场公布专业知识考核成绩。
2、实践技能操作：主要考察报考人员实践操作和动手能力。实践技能操作总分100分，合格线为60分，现场公布实践技能操作成绩。
3、综合总分：专业知识考核和实践技能操作成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。专业知识考核成绩、实践技能操作成绩、综合总分均采用四舍五入方法取小数点后2位。
4、领取准考证或免笔试通知书时间、地点，时间：6月13日上午8:30-11:30，下午3:00-5:00;地点：集美区盛光路689号厦门市医疗急救中心三楼人事保卫科。
(二)当报考人数高于1：5时，采取笔试与专业知识考核相结合的方式。
1、笔试：报考人员凭身份证、准考证参加厦门市医疗急救中心组织的笔试考核。笔试内容：岗位一为行政职业能力测试相关知识;岗位二为护理学相关知识，不指定教材。
笔试具体时间、地点另行通知。笔试总分100分，合格线为60分，按笔试成绩1:3比例进入专业知识考核。
2、专业知识考核：主要考察报考人员综合素质及本专业相关知识，不指定教材。专业知识考核总分100分，合格线为60分，现场公布专业知识考核成绩。
3、综合总分：笔试成绩和专业知识考核成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。笔试成绩、专业知识考核成绩、综合总分均采用四舍五入方法取小数点后2位。
五、体检与考核
(一)从综合总分成绩上合格线人员中按岗位招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定体检人选。
(二) 参加体检人员须携带本人身份证由我中心组织集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。体检结果由我中心通知。考生对非当场复检或非当日复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7日内提出复检申请，另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。复检时不得告知复检项目。自行体检的结果一律无效。
本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行。体检费用个人自理。
(三)考核。对体检合格的报考人员，由招聘单位组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等进行考核，并对报考人员资格条件再次进行审核。
(四)在办理人员入职手续过程中，因体检或考核不合格的，或报考人员放弃体检或考核资格的，或因故退出的，或因故被取消聘用资格的，由招聘单位和主管部门决定是否递补。
六、聘用
(一)根据岗位要求以及笔试、专业知识考核、实践技能操作、体检、考核结果等，择优确定拟聘用人员名单，并在厦门市卫生事业单位招聘考试网公示7个工作日，公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况。
(二)公示结果无异议或经核实不影响聘用的，录取人员跟厦门高新人才开发有限公司签订劳务派遣合同，办理入职手续，纳入合同管理。
(三) 本次招聘的非在编人员均不办理人事及户籍关系调入手续。
七、其它事项
(一)年龄、工作经历(经验)、户籍、资格证书的资历要求计算到报名截止日(2016年6月13日)。年限按足年足月足日累计。如：最高年龄要求35岁是指1981年6月13日(含)之后出生的人员。
(二)报考者报名时要如实填写(只字不差)所学专业，全日制普通教育学历所学专业以毕业证书上注明的专业为准。
(三)岗位资格条件要求的学历(位)须是国民教育学历(位)，且均为岗位所要求的专业对应的学历(位)及以上学历(位)。但如果已符合岗位资格条件中最低学历(位)要求而持有岗位专业要求的同级或更高级学历(位)的，也可报考。
(四)招聘的人员实行试用期，试用期包括在合同期限内，试用期满考核不合格的予以解聘。
(五)严格落实回避政策。凡与用人单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事人事、财务、监察岗位工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。从事招聘工作的人员与应聘人员有上述亲属关系的，必须实行公务回避。
(六)本次公开招聘监督工作由我中心纪检监察部门和主管部门实施监督。
(七)报考人员所留的联系方式应准确无误并保持畅通。
(八)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本考试简章的解释、规定仅适用于本次公开招聘工作，未尽事宜由我中心会同主管部门解释。
厦门市医疗急救中心
2016年5月25日
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