2016年莆田第二中学招聘新教师方案
2016年莆田第二中学招聘新教师12名，报名时间：自发布之日起至2016年2月22日止。福建公务员考试网现将莆田第二中学2016年新教师招聘方案公布如下。
莆田第二中学2016年新教师招聘方案
根据我校实际情况及学科均衡的需要，拟招聘一批高素质的相关专业全日制硕士研究生及以上学位、学历的2016年应届毕业生。现就2016年招聘新教师的有关问题公告如下：
一、招聘对象
全日制硕士研究生及以上学位、学历的2016年应届毕业生。
二、招聘岗位和任职条件
| 序 号 |
招聘单位 | 岗位 | 研究生 专业 |
人 数 |
学历 | 备 注 |
| 1 | 莆田第二中学 | 政治教师 | 思想政治教育，政治学理论，学科教育（思想政治教 育），政史教育，马克思主义理论与思想政治教育 |
1 | 全日制硕士研究生及以上 学位、学历的应届毕业生 |
|
| 2 | 莆田第二中学 | 语文教师 | 汉（中国）语言文学（教育），汉语言文 学，学科教育（语文），语文教育 |
1 | 同上 | |
| 3 | 莆田第二中学 | 英语教师 | 外国语言文学类相关英语专业 | 1 | 同上 | |
| 4 | 莆田第二中学 | 数学教师 | 数学类 | 3 | 同上 | |
| 5 | 莆田第二中学 | 物理教师 | 物理学类 | 3 | 同上 | |
| 6 | 莆田第二中学 | 化学教师 | 化学类 | 1 | 同上 | |
| 7 | 莆田第二中学 | 生物教师 | 生物科学类 | 1 | 同上 | |
| 8 | 莆田第二中学 | 体育教师 | 体育教育、运动训练学科教学（体育） | 1 | 同上 | |
| 合计 | 12人 | |||||
其他条件要求：
1、所有毕业生需具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，具有敬业奉献精神，思想品德好，身体健康能胜任中学教育工作，须取得高级中学教师资格证书及毕业证书和学位证书。
2、英语学科的毕业生英语专业水平考试须过八级。在报到、办理入编等相关手续时须提供上述证书原件等，学历及相关证书须在2016年9月1日前取得，其中博士学位须在2016年10月31日前取得。
3、因受过刑事处罚和法律上有规定不得招聘录用的其他情形的人员，不得报名。
三、报名方式
应聘者须知：
1、邮件发送：应聘者须提供《莆田第二中学2016年公开招聘新教师报名表》电子版及毕业证书、学位证书、身份证、就业推荐表及相关证书的原件扫描件（请认真查看报名表填表须知），发送E-mail：fjptez@163.com。
2、邮寄方式：提供《莆田第二中学2016年公开招聘新教师报名表》及毕业证书、学位证书、身份证、就业推荐表及相关证书的复印件一份（详情请查看报名表填表须知）邮寄到莆田二中办公室。
具体联系方式如下：
联系人：林老师联系电话：0594-286311813706090857
联系地址：莆田市荔城区西天尾镇溪白村莆田二中办公室（邮编351131）
应聘人员提供的身份证明和应聘岗位所需的资格材料应真实有效，如发现弄虚作假，取消其应聘资格。
报名时间
自发布之日起至2016年2月22日止。
五、招聘程序和考核办法
1、公示考核方案
招聘方案批复后在莆田市公务员局、莆田教育网、莆田二中网站、等相关网站上发布招聘公告。然后由学校考核小组组织对具备应聘基本条件的毕业生进行考核。
2、考核地点和时间
考核地点：莆田第二中学科技楼
考核时间：待定（提前一周在相关网站上通知）
3、考核办法
考核工作主要为教学技能考核（体育教师岗位加试教育教学技能）。
教学技能主要通过15分钟的教学片断来考核，在指定的教材内(附后)随机抽签决定教学片断的内容。
考核成绩划定合格线，报考人数和岗位招考数超过1：1比例的岗位，考核总成绩必须达70分以上（含70分），方为合格；报考人数和岗位招考数按1：1比例进入面试的（含考核时因其他考生放弃造成1：1比例的），面试成绩必须达70分以上（含70分），方为合格。
六、体检
1、人员确定。根据岗位计划聘用人数，按1:1的比例，在考试合格的人员中,从高分到低分，确定参加体检人选。
2、体检标准。参照教师资格认定体检标准和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》有关规定。体检医院为县级以上医院。考生对体检结果有疑问的，允许申请复检一次，并以复检结果为准。
3、体检组织：由招聘单位主管部门负责。体检缺席者，取消聘用资格。
七、考核
招聘单位主管部门按1：1比例对面试、体检均合格的报考者组织考核。
考核包括核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育以及是否需要回避等方面的情况。
八、聘用、递补
招聘单位主管部门按规定的条件、程序和标准，集体研究确定考试成绩、体检结果和考察情况都合格的人员为拟聘用人选，并报送市公务员局在相关网站进行5个工作日的公示，经公示不影响聘用的，市人社局予以核准。原则上应在一个月内办理聘用手续，如考核或体检不合格，不做递补。
九、因岗位报名人数不足、考核或体检不合格等客观原因造成岗位空缺的组织第二轮补充招聘，招聘的时间、地点及办法另行制定。
十、教学技能考试使用教材
思想政治必修一（经济与生活）（人民教育出版社,主编：田心铭,2014年3月第6版,2015年6月第5次印刷）。
语文必修一（人民教育出版社，主编：袁行霈，2007年3月第2版，2015年5月第6次印刷）。
英语必修一（人民教育出版社，主编：刘道义，2007年1月第2版，2015年5月第6次印刷）。
数学必修一（人民教育出版社，主编：刘绍学，2007年1月第2版，2015年5月第6次印刷）
物理必修一（山东科学技术出版社，主编：廖伯琴，2011年7月第4版，2015年7月第16次印刷）。
化学必修一（江苏教育出版社，主编：王祖浩，2009年6月第5版，2015年6月第3次印刷）。
生物必修一（分子与细胞）（人民教育出版社，主编：朱正武、赵占良，2007年2月第2版，2015年5月第8次印刷）。
体育必修全一册（体育与健康）（广东省出版集团，主编邓树勋、庄弼，2013年7月第1版，2014年7月第3次印刷）。
十、其他事项
通过招聘程序所确定的拟聘用人选，必须在规定的时间期限内获得相应的学位证书和毕业证书，否则取消聘用资格。招聘全过程由派驻教育主管部门的纪检组全程参与监督。
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