2016年华夏银行厦门分行招聘启事

Tag: 华夏银行厦门分行招聘 2016-01-15 来源：福建公务员考试网字号： T | T | T

　　2016年华夏银行厦门分行招聘若干人。福建公务员考试网现将华夏银行厦门分行招聘启事公布如下。

　　华夏银行厦门分行招聘启事

　　华夏银行（股票代码：600015）于1992年10月在首都北京成立。截止2015年6月末，在全国82个中心城市设立了36家一级分行，营业网点达到624家，与境外1千多家银行建立了代理业务关系，代理行网络遍及五大洲115个国家和地区的329个城市，总资产达到1.9万亿元。在2015年英国《银行家》杂志世界1000家大银行评选中，华夏银行按资产规模排名第79名；在2015中国企业500强中排名第138名、中国服务业企业500强排名第51名。

　　华夏银行厦门分行成立于2011年1月，是直属于华夏银行总行的一级分行。自开业以来，分行始终坚持“以客户为中心，以市场为导向”立足厦门，辐射海西，不断扩大经营规模，保持持续稳定、健康发展的良好态势。目前设有营业网点5家，拥有一支年轻化、专业化、富于创新、朝气蓬勃的员工队伍。分行发展增速在厦门地区股份制银行中名列前茅，品牌美誉度不断提升，先后荣获厦门地区“网上银行最佳创新服务奖”、“厦门市民最满意银行网点”等多项荣誉。

　　因业务发展需要，现诚邀怀揣梦想、充满激情的精英人才加盟我行，与我们携手共创美好未来！

　　一、基本条件

　　大学本科（含）以上学历，40周岁以下（支行行长、营销部负责人、客户经理40周岁以下）；事业心和责任感强，遵纪守法，诚实信用，具有良好的职业道德，无违法违纪违规等不良从业记录；与本行员工无直系亲属关系。

　　二、岗位说明及任职要求

　　（一）支行行长、副行长、营销部负责人

　　岗位说明：支行行长负责组织本支行的市场拓展和客户开发工作，完成各项经营计划；贯彻执行总、分行相关规章制度，负责本支行的全面工作，管控业务风险。

　　支行副行长协助支行行长做好支行的市场拓展和客户开发工作，贯彻执行总、分行规章制度，管控业务风险。

　　营销部负责人负责组织本部门落实市场拓展和客户开发工作，完成各项经营计划；贯彻执行总、分行相关规章制度，管控业务风险。

　　任职要求：原则上具备4年以上银行从业经历，熟悉银行相关业务及产品，有一定的银行管理经验，具有较强的市场开拓能力，有丰富的客户资源，良好的风险识别防控能力、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。

　　（二）支行公司客户部经理、个人客户部经理

　　岗位说明：公司客户部经理负责带领支行公司客户经理团队执行上级制定的营销策略，做好客户开发和服务，提升团队业绩。

　　个人客户部经理负责带领支行个人客户经理团队执行上级制定的营销策略，做好存款、贷款、信用卡、代理等业务的组织开发工作，提升团队业绩。

　　任职要求：原则上具备2年以上银行公司业务或个人业务营销经验，具有较强市场开拓能力和丰富的客户资源；具有良好的风险管理意识、组织管理能力及沟通协调能力。

　　（三）公司客户经理、个人客户经理

　　岗位说明：公司客户经理主要负责有关公司客户信息、业务需求的收集、整理和反馈，执行上级建立的市场营销策略，拓展公司客户，办理授信业务，做好公司客户关系维护和金融服务工作。

　　个人客户经理主要负责开发拓展个人客户，为个人客户提供存款、贷款、信用卡、财富管理等全方位的业务咨询与服务。

　　任职要求：具有银行公司业务或个人业务营销经验者优先，具备良好的沟通技巧和营销技能，较强的市场开拓能力，能承受较大的工作压力。

　　（四）国际业务部

　　1．单证经理岗

　　岗位说明：负责经办银行进出口单证业务、国内证业务；检查各网点国际收支申报内容、RCPMIS申报内容；向人行、外汇管理局报送报表、报告；完成领导交办的其他各项工作。

　　任职要求：2年以上国际业务从业经历，熟悉银行国际业务管理规定，掌握国家外汇管理政策和国际惯例，熟悉国际结算各岗位业务，能熟练审核相关单证、处理国际业务函电。取得CDCS国际业务专业证书者优先考虑。

　　2．产品经理岗

　　岗位说明：负责制定分行国际业务产品开发与推广计划，研发国际业务特色产品，负责策划、实施分行国际业务产品宣传和营销推广活动，组织国际业务产品培训，完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：金融从业2年以上，具有银行信贷业务或国际业务从业经历。熟悉国家宏观政策和经济金融形势，掌握外汇外贸管理政策和进出口市场动向，熟悉银行国际业务的管理规定，具有较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，勇于创新。

　　（五）信息技术部开发维护岗

　　岗位说明：负责银行重要信息系统的维护，包含操作系统、数据库、中间件等维护；负责信息系统的开发及项目管理，包含系统需求分析、设计、编码、实施以及项目的协调管理等工作。

　　任职要求：计算机专业或相关专业毕业；3年以上银行、金融软件开发经验或4年以上IT公司软件开发经验。具备主流操作系统、数据库、中间件的开发维护能力，熟悉UNIX/LINUX/AIX操作系统，熟悉ORACLE/SQL SERVER等大型数据库，熟悉C语言、JAVA或PYTHON的开发；有一定的项目管理经验者优先考虑。

　　（六）信用卡中心

　　1．团队主管

　　岗位说明：带领信用卡销售专员进行市场宣传、业务推广等；负责促销项目和活动的开发规划和管理，带领销售专员完成本小组整体发卡目标任务；定期组织销售专员进行日常业务知识和推销技巧培训，跟踪销售专员的推广业绩，协助其提高业绩。

　　任职要求：具备3年以上银行信用卡营销经验，具有较强市场开拓能力和组织领导能力；具有良好的风险防控意识、团队协作能力及沟通协调能力。

　　2．销售专员

　　岗位说明：根据银行整体工作安排完成全年发卡任务，做好客户营销工作，完成业绩指标；指导客户填写申请表，专业答复客户提出问题；按照银行相关规定进行规范营销，防控风险。

　　任职要求：具有良好的沟通技巧和营销技能，较强的市场开拓能力，形象气质佳，具有一定的营销经验者优先考虑。

　　3．行政助理

　　岗位说明：协助开展人事管理、培训招聘、档案管理等工作；协助开展办公室行政、客服热线、企业文化建设等工作；协助开展固定资产、低值易耗品、各类办公用品等资产管理工作。

　　任职要求：具有扎实文字功底；较强的责任心、团队协作能力及沟通协调能力；能熟练运用办公软件等。

　　4．企划专员

　　岗位说明：负责我行信用卡市场推广，商户拓展和维护；市场活动的策划与开展。