2016年福建公务员定义判断模拟题（95）
定义判断是公务员考试的常见题型，涉及的定义涵盖范围很广，例如法学、心理学、经济学、社会学、管理学等，考生在熟悉定义判断题的技巧后，要多加练习，下面福建公务员考试网为考生精选2016年福建公务员定义判断模拟题供考生练习：
1.第一次判敲能缓解第二次的小刺激，这种规律称为“贝勃规律”。它表明当人经历强刺激后，之后施与的刺激对他来说会变得微不足道。根括上进定义，下列能用贝勃规律进行解释的是：（ ）
A.当人们从一个明亮的地方进入一个光线很差的地方时，一开始会看不清任何物体，但过了一会儿后能很快适应黑暗
B.得知公司将进行第三次裁员时，小王没有前两次时那么担心，能够比较平静地对待了
C.甲公司向乙公司出售整套设备，开始时报价很优惠，谈判即将结束时，却提出加收费装服务费，乙公司人为不可以接受
D.小李刚开始工作时兢兢业业，熟番环境后慢慢松懈下来，但周围人仍觉得他很敬业
2.外包是一种战略管理模式，是指企业为维持核心竞争能力，将非核心业务委托培外部的专业公司，以降低营运成本、提高顾客满意度。离岸外包是外包的一种形式，是指企业将某项务委托给海外的某个服务提供商或者公司在海外的子公司。
根据上述定义，下列不属于外包的是：（ ）
A.某家企业的一个项目需要5名高教级电子工程师，它请国内一家人力资源公司帮助招聘
B.美国某家公司的一个项目有大量文字资料需要转为电子文本，它请国内一家中国公司来完成
C.某公司承建中东某个国家的钢厂，工程的运输部分由这个公司的海外子公司--海运公司承担
D.某家建筑工程公司承建某学校的一座教学搂，该校委托另外一家公司进行教学楼的室内装修工作
3.约拿情结就是对成长的恐惧，它来源于心理动力学理论上的一个假设：“人不仅害怕失败，也害怕成功。”它是一种情绪状态。并导致我们不敢去做自己能做得很好的事，甚至逃避发掘自己的潜力。
根据上述定义，下列不属于约拿情结的是：（ ）
A. 甲在学校里成绩很好，但总是在重要考试前突然生病。以至发挥失常
B. 乙能力很强，颇得赏识，但是在他马上就要得到一次关键的升迁机会的时候，他却辞职了
C. 丙是大龄单身女性。当她心仪的对象向她表白时却拒绝了
D. 丁大学毕业后求职不顺利。他觉得这是由于自己不是名牌大学毕业生
4.光遇到水面、玻璃以及其他许多物体的表面都会发生反射。如果物体的表面是光滑的，则反射光是平行的，这种反射称为镜面反射；如果物体的表面是凸凹不平的，则反射光也是射向不同方向的，这种反射称为漫反射。
根据上述定义，下列同时涉及这两种反射的是：（ ）
A. 古希腊时期，物理学家阿基米德曾用一面巨大无比的凹面镜对着太阳，把光线聚于兵船，上。使兵船燃烧起来
B. 去电影院看电影的时候，不管坐在什么位置上，都能看清屏幕上的电影画面
C. 下雨天的晚上。迎着月亮走，亮的地方有积水；背着月光走，则暗的地方有积水
D. 夏天的时候，如果把镜子对着太阳光，然后沿着反射光的方向看，会觉得光线很刺眼
5.自我设限是指个体针对可能到来的失败威胁，事先调协障碍，为失败创造一个合理的借口，从而保护自我价值，维护自我形象。
根据上述定义，下列属于自我设限的是（ ）
A.小周和小田一起竞选班长，小田跟朋友说，小周学习好，人缘也好，还在学生社团担任干部，老师都比较喜欢他，自己估计没戏了，最后果然小周当选了班长。
B.小王即将参加某公司的面试，但总觉得自己无法通过，面试匠前一天，他因为突然生病被送进了医院，错过了这次面试
C.小李毕业后进入保险公怀做销售代理，第一个月没有签订一单合同，他解释是因为受全球金融危机影响，市场行情很不好
D.小明的语文成绩在班上一直名列前茅，每次考试前他都跟同学说，自己状态不好肯定会考砸，但他最后的成绩都在前三名之内
福建公务员考试网参考答案及解析：
1.B【解析】题干说的是人们经历相同的刺激，第一次感觉最强烈。选项A、C、D均不符合两次以上的相同刺激；只有选项B说明小王经历前两次裁员的担心以后听到第三次裁员比较平静地对待了。所以选择B选项。
2.D【解析】题干关键信息：非核心业务托给外部专业公司；海外某个服务提供商或者公司在海外的子公司；主体是公司。选项A委托招聘高级电子工程师属于外包业务。选项B符合外包定义；选项C属于离岸外包；选项D主体是学校，不符合定义，所以选择D选项。
3.D【解析】约拿情结的定义要点是：害怕成功。A、B、C三项都体现了这一要点。D项“将求职不顺利归结为自己不是名牌大学毕业生”并不是害怕成功。不属于约拿情结。故答案选D。
4.C【解析】镜面反射的反射光是平行的，意味着我们只能从一个方向看到物体漫反射的反射光是射向不同方向的，意味着我们能够从不同方向看到物体。C项迎着月亮走，水表面光滑。发生了镜面反射，所以比较亮，其他地方发生了漫反射；相反，背着月光走，水表面因发生镜面反射所以比较暗。A项没有用到光的反射；B项属于漫反射；D项是镜面反射。故答案选C。
5.A【解析】“自我设限”关键是事先为可能的失败找合理借口。B项没有找借口；C项是事后找借口；D项并不是为“失败”找借口，而是为“不成功”找借口。所以选择A项。
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1.第一次判敲能缓解第二次的小刺激，这种规律称为“贝勃规律”。它表明当人经历强刺激后，之后施与的刺激对他来说会变得微不足道。根括上进定义，下列能用贝勃规律进行解释的是：（ ）
A.当人们从一个明亮的地方进入一个光线很差的地方时，一开始会看不清任何物体，但过了一会儿后能很快适应黑暗
B.得知公司将进行第三次裁员时，小王没有前两次时那么担心，能够比较平静地对待了
C.甲公司向乙公司出售整套设备，开始时报价很优惠，谈判即将结束时，却提出加收费装服务费，乙公司人为不可以接受
D.小李刚开始工作时兢兢业业，熟番环境后慢慢松懈下来，但周围人仍觉得他很敬业
2.外包是一种战略管理模式，是指企业为维持核心竞争能力，将非核心业务委托培外部的专业公司，以降低营运成本、提高顾客满意度。离岸外包是外包的一种形式，是指企业将某项务委托给海外的某个服务提供商或者公司在海外的子公司。
根据上述定义，下列不属于外包的是：（ ）
A.某家企业的一个项目需要5名高教级电子工程师，它请国内一家人力资源公司帮助招聘
B.美国某家公司的一个项目有大量文字资料需要转为电子文本，它请国内一家中国公司来完成
C.某公司承建中东某个国家的钢厂，工程的运输部分由这个公司的海外子公司--海运公司承担
D.某家建筑工程公司承建某学校的一座教学搂，该校委托另外一家公司进行教学楼的室内装修工作
3.约拿情结就是对成长的恐惧，它来源于心理动力学理论上的一个假设：“人不仅害怕失败，也害怕成功。”它是一种情绪状态。并导致我们不敢去做自己能做得很好的事，甚至逃避发掘自己的潜力。
根据上述定义，下列不属于约拿情结的是：（ ）
A. 甲在学校里成绩很好，但总是在重要考试前突然生病。以至发挥失常
B. 乙能力很强，颇得赏识，但是在他马上就要得到一次关键的升迁机会的时候，他却辞职了
C. 丙是大龄单身女性。当她心仪的对象向她表白时却拒绝了
D. 丁大学毕业后求职不顺利。他觉得这是由于自己不是名牌大学毕业生
4.光遇到水面、玻璃以及其他许多物体的表面都会发生反射。如果物体的表面是光滑的，则反射光是平行的，这种反射称为镜面反射；如果物体的表面是凸凹不平的，则反射光也是射向不同方向的，这种反射称为漫反射。
根据上述定义，下列同时涉及这两种反射的是：（ ）
A. 古希腊时期，物理学家阿基米德曾用一面巨大无比的凹面镜对着太阳，把光线聚于兵船，上。使兵船燃烧起来
B. 去电影院看电影的时候，不管坐在什么位置上，都能看清屏幕上的电影画面
C. 下雨天的晚上。迎着月亮走，亮的地方有积水；背着月光走，则暗的地方有积水
D. 夏天的时候，如果把镜子对着太阳光，然后沿着反射光的方向看，会觉得光线很刺眼
5.自我设限是指个体针对可能到来的失败威胁，事先调协障碍，为失败创造一个合理的借口，从而保护自我价值，维护自我形象。
根据上述定义，下列属于自我设限的是（ ）
A.小周和小田一起竞选班长，小田跟朋友说，小周学习好，人缘也好，还在学生社团担任干部，老师都比较喜欢他，自己估计没戏了，最后果然小周当选了班长。
B.小王即将参加某公司的面试，但总觉得自己无法通过，面试匠前一天，他因为突然生病被送进了医院，错过了这次面试
C.小李毕业后进入保险公怀做销售代理，第一个月没有签订一单合同，他解释是因为受全球金融危机影响，市场行情很不好
D.小明的语文成绩在班上一直名列前茅，每次考试前他都跟同学说，自己状态不好肯定会考砸，但他最后的成绩都在前三名之内
福建公务员考试网参考答案及解析：
1.B【解析】题干说的是人们经历相同的刺激，第一次感觉最强烈。选项A、C、D均不符合两次以上的相同刺激；只有选项B说明小王经历前两次裁员的担心以后听到第三次裁员比较平静地对待了。所以选择B选项。
2.D【解析】题干关键信息：非核心业务托给外部专业公司；海外某个服务提供商或者公司在海外的子公司；主体是公司。选项A委托招聘高级电子工程师属于外包业务。选项B符合外包定义；选项C属于离岸外包；选项D主体是学校，不符合定义，所以选择D选项。
3.D【解析】约拿情结的定义要点是：害怕成功。A、B、C三项都体现了这一要点。D项“将求职不顺利归结为自己不是名牌大学毕业生”并不是害怕成功。不属于约拿情结。故答案选D。
4.C【解析】镜面反射的反射光是平行的，意味着我们只能从一个方向看到物体漫反射的反射光是射向不同方向的，意味着我们能够从不同方向看到物体。C项迎着月亮走，水表面光滑。发生了镜面反射，所以比较亮，其他地方发生了漫反射；相反，背着月光走，水表面因发生镜面反射所以比较暗。A项没有用到光的反射；B项属于漫反射；D项是镜面反射。故答案选C。
5.A【解析】“自我设限”关键是事先为可能的失败找合理借口。B项没有找借口；C项是事后找借口；D项并不是为“失败”找借口，而是为“不成功”找借口。所以选择A项。
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