2016年福建公务员定义判断模拟题（25）
1.民事单方法律行为：是指根据民事主体一方的意思表示即可成立的法律行为。
依据上述定义，下列属于单方法律行为的是（ ）
A.美国公民约翰在中国某大学访学期间，租用该大学学术中心406房间，租期为三个月
B.王一在自动存款机上，将4500元现金存进去了
C.王二发现洗发精用完了，到设在楼下超市的自动售货柜上付钱后，取走了一瓶洗发精
D.小张搬家后，将一套旧沙发和一台四成新洗衣机，丢弃在小区垃圾分类回收处
2、紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身财产和其他权利避免正在发生的危险，不得已而采取的损害另一方较小的合法权益，以保护较大的合法权益的行为。根据上述定义，下列不属于紧急避险的是（ ）。
A.某客轮忽遇台风，船长凭多年经验决定抛弃大量贵重货物以减轻重量，保护旅客生命安全
B.小郭正骑车行走，一机动车突然斜冲过来，小郭赶忙躲闪，结果将一香烟摊的货架撞坏
C.小刘在回家途中遇到劫匪，情急之下，拣起一砖头砸向匪徒
D.某小区一住户家窗户、阳台都在冒黑烟，物业公司在确定无人的情况下，破门而入
3、赫兹伯格的双因素理论区分了两大类影响人们工作的因素，一类是与工作环境和条件相关的保健因素，这些因素处理不好，员工就会感到不满，即使解决了也只是没有不满而已；一类是与工作本身有关的激励因素，表现为工作的性质、实际的责任、个人成长和获得认可的机会以及成就感等，这些因素具备了，就可以对员工产生激励。下列属于激励因素的是（ ）。
A.人际关系 B.技术监督系统
C.公司的政策与行政管理 D.上级对个人工作的认同
4、第三者责任险负责赔偿保险车辆因意外事故，致使第三者遭受人身伤亡或财产的直接损失。所谓第三者是指被保险人及其财产和保险车辆上所有人员与财产以外的他人、他物。所谓“所有人员”指车上的驾驶员和所有乘坐人员。但这些人下车后除驾驶员外，均可视为第三者。根据以上定义，下列属于第三者责任险赔偿范围的是（ ）。
A.甲驾驶自己的私人车辆出行，途中车辆发生故障。甲下车修理，车辆突然向后滑行，甲被车辆轧断脚掌，本次事故中甲的医疗费用共计5000元
B.甲驾驶卡车向某市运送货物，由于雪天路滑，在避让行人时，发生了翻车事故。经核查，本次事故中车辆损毁及货物损毁费用共计19000元
C.甲为某长途汽车司机。在车辆的行驶过程中，车厢内突然起火。乘客乙被烧伤，财物被烧光。乙要求甲赔偿医疗费用及财物损毁费用共计10000元
D.甲驾驶大巴车送一批游客去参观名胜古迹。到达旅游地点，甲倒车时将在车后绕行的乘客乙撞伤，后乙向甲索赔20000元
5.短板理论是指木桶的盛水量是由组成木桶的木板中最短的一块决定的，这块短板即为这个木桶盛水量的“限制因素”。
根据上述定义，下列不符合短板理论的是（ ）
A.某单位员工工作积极性降低，单位遂任命一位新领导，提高了团队士气
B.某家长注重孩子的智力培养，忽视其心理健康，使得孩子因为心理问题而迷失自我
C.某企业注重对技术精英的培养，对一般员工的使用和开发不足，致使团队士气受挫
D.某酒业集团投入巨资做广告，一度成为酒业的新秀，但最终因产能不足，导致企业破产
福建公务员考试网参考答案及解析：
1.D【解析】小张搬家时，将一套旧沙发和一台四成新洗衣机，丢弃在小区垃圾分类回收处。
2.C【解析】关键词：危险正在发生、损害另一较小的合法权益、保护较大合法权益，被损害的利益也需合法。A符合定义，生命权益重于货物利益：B生命利益高于货物利益，就算为自己的生命也可以损害他人较小利益：C属于正当防卫，针对的是不法侵害：D符合定义，破门造成的损害小于给全小区火灾带来的损害。
3.D【解析】A、B、C均为保健因素，D是获得与个人工作的认可，属激励因素。
4.B【解析】A是甲本人受伤，按定义驾驶员即使下车也不算第三者，B中车辆损毁与货物损失不是第三者的损失，C项中乘客乙未下车，故不能算作是第三者，不适用该险。
5.A【解析】短板理论的本质含义是说总体的效能由其中最弱的一环决定。A项中任命的新领导不是团队中的短板，因此不符合短板理论。B项中的短板是“心理健康”，C项中的短板是“对一般员工的使用和开发”，D项中的短板是“产能”，三项都符合短板理论。
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C.王二发现洗发精用完了，到设在楼下超市的自动售货柜上付钱后，取走了一瓶洗发精
D.小张搬家后，将一套旧沙发和一台四成新洗衣机，丢弃在小区垃圾分类回收处
2、紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身财产和其他权利避免正在发生的危险，不得已而采取的损害另一方较小的合法权益，以保护较大的合法权益的行为。根据上述定义，下列不属于紧急避险的是（ ）。
A.某客轮忽遇台风，船长凭多年经验决定抛弃大量贵重货物以减轻重量，保护旅客生命安全
B.小郭正骑车行走，一机动车突然斜冲过来，小郭赶忙躲闪，结果将一香烟摊的货架撞坏
C.小刘在回家途中遇到劫匪，情急之下，拣起一砖头砸向匪徒
D.某小区一住户家窗户、阳台都在冒黑烟，物业公司在确定无人的情况下，破门而入
3、赫兹伯格的双因素理论区分了两大类影响人们工作的因素，一类是与工作环境和条件相关的保健因素，这些因素处理不好，员工就会感到不满，即使解决了也只是没有不满而已；一类是与工作本身有关的激励因素，表现为工作的性质、实际的责任、个人成长和获得认可的机会以及成就感等，这些因素具备了，就可以对员工产生激励。下列属于激励因素的是（ ）。
A.人际关系 B.技术监督系统
C.公司的政策与行政管理 D.上级对个人工作的认同
4、第三者责任险负责赔偿保险车辆因意外事故，致使第三者遭受人身伤亡或财产的直接损失。所谓第三者是指被保险人及其财产和保险车辆上所有人员与财产以外的他人、他物。所谓“所有人员”指车上的驾驶员和所有乘坐人员。但这些人下车后除驾驶员外，均可视为第三者。根据以上定义，下列属于第三者责任险赔偿范围的是（ ）。
A.甲驾驶自己的私人车辆出行，途中车辆发生故障。甲下车修理，车辆突然向后滑行，甲被车辆轧断脚掌，本次事故中甲的医疗费用共计5000元
B.甲驾驶卡车向某市运送货物，由于雪天路滑，在避让行人时，发生了翻车事故。经核查，本次事故中车辆损毁及货物损毁费用共计19000元
C.甲为某长途汽车司机。在车辆的行驶过程中，车厢内突然起火。乘客乙被烧伤，财物被烧光。乙要求甲赔偿医疗费用及财物损毁费用共计10000元
D.甲驾驶大巴车送一批游客去参观名胜古迹。到达旅游地点，甲倒车时将在车后绕行的乘客乙撞伤，后乙向甲索赔20000元
5.短板理论是指木桶的盛水量是由组成木桶的木板中最短的一块决定的，这块短板即为这个木桶盛水量的“限制因素”。
根据上述定义，下列不符合短板理论的是（ ）
A.某单位员工工作积极性降低，单位遂任命一位新领导，提高了团队士气
B.某家长注重孩子的智力培养，忽视其心理健康，使得孩子因为心理问题而迷失自我
C.某企业注重对技术精英的培养，对一般员工的使用和开发不足，致使团队士气受挫
D.某酒业集团投入巨资做广告，一度成为酒业的新秀，但最终因产能不足，导致企业破产
福建公务员考试网参考答案及解析：
1.D【解析】小张搬家时，将一套旧沙发和一台四成新洗衣机，丢弃在小区垃圾分类回收处。
2.C【解析】关键词：危险正在发生、损害另一较小的合法权益、保护较大合法权益，被损害的利益也需合法。A符合定义，生命权益重于货物利益：B生命利益高于货物利益，就算为自己的生命也可以损害他人较小利益：C属于正当防卫，针对的是不法侵害：D符合定义，破门造成的损害小于给全小区火灾带来的损害。
3.D【解析】A、B、C均为保健因素，D是获得与个人工作的认可，属激励因素。
4.B【解析】A是甲本人受伤，按定义驾驶员即使下车也不算第三者，B中车辆损毁与货物损失不是第三者的损失，C项中乘客乙未下车，故不能算作是第三者，不适用该险。
5.A【解析】短板理论的本质含义是说总体的效能由其中最弱的一环决定。A项中任命的新领导不是团队中的短板，因此不符合短板理论。B项中的短板是“心理健康”，C项中的短板是“对一般员工的使用和开发”，D项中的短板是“产能”，三项都符合短板理论。
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