2015年厦门湖里国投物业服务有限公司招聘简章（6月）
摘要：厦门湖里国投物业服务有限公司公开招聘工作人员1名，报名时间为6月2日至6月10日，报名地点：厦门市湖里区安岭二路108号湖里国投大厦505室。考试采用面试的方式，由考官小组负责测试和评分。
一、招考条件
拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件，具备招聘岗位设置的资格条件。
二、招考程序
1.发布招聘信息。将招聘信息在厦门市人才网、厦门市湖里区人力资源网公布。招聘岗位信息见附件1。
2.报名（6月2日至6月10日法定上班时间）。报名者可直接从厦门市湖里区人力资源网站下载《厦门湖里国投物业服务有限公司公开招聘工作人员报名表》（附件2，以下简称《报名表》），也可到报名地点索取《报名表》。报名时需提交以下材料：
（1）《报名表》一式一份；
（2）身份证、户口簿、毕业证书原件和复印件；
（3）符合招聘岗位其他要求的证明材料原件及复印件（工作经验证明需提供有效的劳动合同或单位证明）；
（4）近期1寸彩色免冠照片2张。
报名采用现场办理的方式，报名地点：厦门市湖里区安岭二路108号湖里国投大厦505室，联系人：陈先生，联系电话：5382895。
报考人员报名时必须认真阅读招考简章及岗位资格条件，确认自己符合条件方可报名，报名时须对本人的报名资格及所提供材料的真实性做出相关的承诺。凡不符合规定条件和岗位要求，一经核实，立即取消聘用资格。
3.资格审查。本次招聘面试前进行报名者报考资格审查，经审查发现不符合岗位报考条件或提供虚假资料的人员，取消其考试资格。
4.考试。考试采用面试的方式，由考官小组负责测试和评分。所有通过资格审查的报考人员即确定为参加面试人员。面试以适应岗位要求的基本素质及专业技能为主要内容，面试总分为100分,面试合格分数线为60分。实行当场评分，面试结束即公布该岗位面试成绩。
5.体检（时间另行通知）。体检人选从面试成绩在合格线上人员中，按成绩从高分到低分、以岗位拟招聘人数与体检人数1：1的比例确定，若面试成绩在合格线上人数小于岗位拟招聘人数的，以面试成绩在合格线上人数确定。
体检由招聘单位组织，体检项目由招聘单位确定，体检标准参照国家公务员招考的体检标准，体检费用个人自理。
参加体检人员需携带本人身份证、准考证，由招聘单位组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。
体检结果由招聘单位通知考生。考生在得知体检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，由招聘单位另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。
6.考核。招聘单位组织对拟聘用人选进行考核，并形成书面考核材料。
已就业的考生须于体检合格后，进入考核前由本人提供原工作单位同意工作调动或解除人事劳动关系的证明材料，否则视为自动放弃资格。
7.公示。对报经厦门市湖里区人力资源和社会保障局审核确定的拟聘用人员，在厦门市湖里区人力资源网（www.xmrl.cn）公示7天。
8.聘用。对公示无异议的拟聘用人员，按相关程序办理有关聘用手续。
9.工资及待遇：按招聘单位薪酬管理相关规定执行。
三、其他事项
1.本次招考过程中，因报考人员体检或考核不合格的，或放弃体检或考核资格的，或因故退出，或因故被取消聘用资格等情形的，原则上可从本岗位面试成绩达到合格线以上人员中按总分排名依次递补一次。如需再次递补，须由招聘单位综合考虑并决定是否递补。
2.岗位资格条件要求的学历须是国民教育学历，且均为岗位所要求的专业对应的学历及以上学历。
持香港、澳门、台湾地区或国外学历报考的，需提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》、《国外学历学位认证书》、《中外合作办学国外学历学位认证书》；持非全日制普通教育学历报考的人员，须提供教育部学历认证中心出具的《中国高等教育学历认证报告》。
持上述学历报考人员最迟应于签订劳动合同前提供书面认证报告（可提前至厦门市人才服务中心办理），否则视为自动放弃资格。正式书面认证报告无法认可相应学历的，取消报考人员的聘用资格。
3.学历、年龄、资格证书、工作经验等相关资历要求计算到报名截止日（2015年6月10日）。年限按足年足月足日累计。
如：最高年龄要求45周岁是指1970年6月11日（含）之后出生的人员。
4.岗位资格条件要求具有××条件“以上”的含××条件。如：“具有2年以上工作经历”，指具有2年以上（含2年）工作经历。
5.经招考聘用的人员，与招聘单位签订劳动合同。
6.与招考工作有关的信息，将及时在厦门湖里人力资源网（www.xmrl.cn）发布，请考生及时关注。
7.本次招聘活动在厦门市湖里区国有资产投资有限公司的监督下进行。
8.本次招聘活动结束后，从面试成绩上合格线但未被录用人员中确定保留聘用资格人员。在招聘岗位出现空缺的情况下，厦门市湖里区人力资源和社会保障局和厦门市湖里区国有资产投资有限公司综合考虑，可以从保留聘用资格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。保留聘用资格人员资格保留至下次本岗位招聘活动之前。
9.本简章由厦门湖里国投物业服务有限公司负责解释。
附件1：厦门湖里国投物业服务有限公司公开招聘工作人员岗位信息表（2015年6月）
附件2：厦门湖里国投物业服务有限公司公开招聘工作人员报名表.doc
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拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件，具备招聘岗位设置的资格条件。
二、招考程序
1.发布招聘信息。将招聘信息在厦门市人才网、厦门市湖里区人力资源网公布。招聘岗位信息见附件1。
2.报名（6月2日至6月10日法定上班时间）。报名者可直接从厦门市湖里区人力资源网站下载《厦门湖里国投物业服务有限公司公开招聘工作人员报名表》（附件2，以下简称《报名表》），也可到报名地点索取《报名表》。报名时需提交以下材料：
（1）《报名表》一式一份；
（2）身份证、户口簿、毕业证书原件和复印件；
（3）符合招聘岗位其他要求的证明材料原件及复印件（工作经验证明需提供有效的劳动合同或单位证明）；
（4）近期1寸彩色免冠照片2张。
报名采用现场办理的方式，报名地点：厦门市湖里区安岭二路108号湖里国投大厦505室，联系人：陈先生，联系电话：5382895。
报考人员报名时必须认真阅读招考简章及岗位资格条件，确认自己符合条件方可报名，报名时须对本人的报名资格及所提供材料的真实性做出相关的承诺。凡不符合规定条件和岗位要求，一经核实，立即取消聘用资格。
3.资格审查。本次招聘面试前进行报名者报考资格审查，经审查发现不符合岗位报考条件或提供虚假资料的人员，取消其考试资格。
4.考试。考试采用面试的方式，由考官小组负责测试和评分。所有通过资格审查的报考人员即确定为参加面试人员。面试以适应岗位要求的基本素质及专业技能为主要内容，面试总分为100分,面试合格分数线为60分。实行当场评分，面试结束即公布该岗位面试成绩。
5.体检（时间另行通知）。体检人选从面试成绩在合格线上人员中，按成绩从高分到低分、以岗位拟招聘人数与体检人数1：1的比例确定，若面试成绩在合格线上人数小于岗位拟招聘人数的，以面试成绩在合格线上人数确定。
体检由招聘单位组织，体检项目由招聘单位确定，体检标准参照国家公务员招考的体检标准，体检费用个人自理。
参加体检人员需携带本人身份证、准考证，由招聘单位组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。
体检结果由招聘单位通知考生。考生在得知体检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，由招聘单位另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。
6.考核。招聘单位组织对拟聘用人选进行考核，并形成书面考核材料。
已就业的考生须于体检合格后，进入考核前由本人提供原工作单位同意工作调动或解除人事劳动关系的证明材料，否则视为自动放弃资格。
7.公示。对报经厦门市湖里区人力资源和社会保障局审核确定的拟聘用人员，在厦门市湖里区人力资源网（www.xmrl.cn）公示7天。
8.聘用。对公示无异议的拟聘用人员，按相关程序办理有关聘用手续。
9.工资及待遇：按招聘单位薪酬管理相关规定执行。
三、其他事项
1.本次招考过程中，因报考人员体检或考核不合格的，或放弃体检或考核资格的，或因故退出，或因故被取消聘用资格等情形的，原则上可从本岗位面试成绩达到合格线以上人员中按总分排名依次递补一次。如需再次递补，须由招聘单位综合考虑并决定是否递补。
2.岗位资格条件要求的学历须是国民教育学历，且均为岗位所要求的专业对应的学历及以上学历。
持香港、澳门、台湾地区或国外学历报考的，需提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》、《国外学历学位认证书》、《中外合作办学国外学历学位认证书》；持非全日制普通教育学历报考的人员，须提供教育部学历认证中心出具的《中国高等教育学历认证报告》。
持上述学历报考人员最迟应于签订劳动合同前提供书面认证报告（可提前至厦门市人才服务中心办理），否则视为自动放弃资格。正式书面认证报告无法认可相应学历的，取消报考人员的聘用资格。
3.学历、年龄、资格证书、工作经验等相关资历要求计算到报名截止日（2015年6月10日）。年限按足年足月足日累计。
如：最高年龄要求45周岁是指1970年6月11日（含）之后出生的人员。
4.岗位资格条件要求具有××条件“以上”的含××条件。如：“具有2年以上工作经历”，指具有2年以上（含2年）工作经历。
5.经招考聘用的人员，与招聘单位签订劳动合同。
6.与招考工作有关的信息，将及时在厦门湖里人力资源网（www.xmrl.cn）发布，请考生及时关注。
7.本次招聘活动在厦门市湖里区国有资产投资有限公司的监督下进行。
8.本次招聘活动结束后，从面试成绩上合格线但未被录用人员中确定保留聘用资格人员。在招聘岗位出现空缺的情况下，厦门市湖里区人力资源和社会保障局和厦门市湖里区国有资产投资有限公司综合考虑，可以从保留聘用资格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。保留聘用资格人员资格保留至下次本岗位招聘活动之前。
9.本简章由厦门湖里国投物业服务有限公司负责解释。
附件1：厦门湖里国投物业服务有限公司公开招聘工作人员岗位信息表（2015年6月）
| 厦门湖里国投物业服务有限公司公开招聘工作人员岗位信息表（2015年6月） | |||||||||
| 招聘单位 | 招聘岗位 | 岗位 代码 |
招聘 人数 |
最低 学历 |
专业 | 最高 年龄 |
户籍 | 性别 | 其 他 |
| 厦门湖里国投 物业服务有限公司 |
品质管理部经理 | 15001 | 1 | 大专 | 不限 | 45 | 不限 | 不限 | 1、熟悉掌握物业管理各项业务和ISO质量管理体系运作流程； 2、性格外向，有较强的管理、协调和沟通能力，善于发现和解决问题； 3、从事物业管理工作5年以上、品质管理2年以上工作经验。 |
厦门湖里国投物业服务有限公司
2015年6月1日
2015年6月1日
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