2015年三明职业技术学院招聘通告
摘要：三明职业技术学院关于2015年公开招聘工作人员10名，报名时间：2015年4月30日至2015年5月19日。现场报名：三明职业技术学院人事处 (行政楼505)。网络报名：请投递简历至smzyrsc@163.com。
一、招聘岗位及人数
本次共有9个岗位招聘工作人员10人，具体招聘岗位、招聘人数、资格条件等详见《2015年三明职业技术学院招聘工作人员岗位信息表》（若有调整以通知为准）。
二、招聘基本条件和要求
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；
4.年龄要求：18至45周岁（即1969年4月30日至1997年4月30日期间出生）。有特殊规定的，以岗位信息表为准。
5.具有正常履行职责的身体条件。
6.具备符合招聘岗位要求的文化程度和工作能力。
报考者的毕业证书、学位证书及相关证书必须在2015年4月30日前取得（普通高等院校全日制应届毕业生放宽至2015年8月31日前取得）。
三、招聘办法与程序
本次公开招聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照通告、报名、考试、体检、考核、公示、聘用等基本程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2015年4月30日至2015年5月19日。
2.报名方式：
（1）现场报名：三明职业技术学院人事处 (行政楼505)。
（2）网络报名：请投递简历至smzyrsc@163.com。
3.咨询电话：0598-8221734（罗老师）。
（二）资格初审
1.现场报名：在报名时进行资格审查，已经毕业的考生须提供报到证、本人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职务任职资格证书等证书原件和复印件及其他相关证明材料；应届生需要提供就业推荐表、本人身份证、个人简历和证书原件与复印件（在规定时间内未取得学历、学位证书或不符合相关资格条件者，取消聘用资格）。
2.网络报名：招聘考试之日前一天上午下班前，携带相关证明材料（参照现场报名）到三明职业技术学院人事处进行资格审查。
3.资格审查合格的，发放准考证。
4.留学回国人员在报名时需提供国外学历认证。
5.考生须带一寸正面免冠彩色近照4张（用于张贴准考证和《三明职业技术学院公开招聘工作人员报名登记表》）。
（三）考试
1.面试
（1）面试人选的确定。
符合报考岗位要求并完成资格审核的考生确定为面试人选。进入面试的考生名单将在三明职业技术学院网站人事处网页与面试考核方案一起公布。
（2）时间、地点：见三明职业技术学院网站人事处网页公布具体各岗位面试方案。
（3）内容：根据拟聘岗位需要，采取结构化问答面试、专业测试（含专业知识测试、技能操作能力测试）等方式进行，测试内容主要为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。
（4）各岗位面试方案
各招聘岗位面试考核方案于面试前一周公布在三明职业技术学院网站人事处网页上。
2. 总成绩计算：
（1）总分=专业面试分。
（2）同分判定：考试总成绩相同时，则加试一场面试，应聘者名次按加试面试的成绩排列。
（3）面试结束后约两个工作日后在三明职业技术学院网站人事处网页公布考试总成绩，面试合格线70分。
（四）体检
1.由学校统一安排，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)执行。
2.根据考试总成绩由高分到低分按招考计划1：1的比例等额确定参加体检的人选，不按时参加体检或自愿放弃体检者，视为自动放弃，按总成绩依次递补。体检不合格者，不予聘用按总成绩依次递补。
3.体检费用自理。
（五）考核
1.由校人事处对通过面试、体检的应聘者进行资格复审和考核。往届毕业生需要提供《协审表》，有单位的要提供单位同意报考证明。考核采取查阅档案、谈话等方式进行，考核内容主要是考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度等，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，以及是否需要回避等方面的情况。
2.考核不符合要求的不能聘用，空缺的招聘名额，从招聘该岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示
按照规定的程序和标准，根据考试总成绩和体检结果择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单确定后，将在三明职业技术学院网站、三明市人力资源和社会保障局网站上进行为期7天的公示。
（七）聘用
公示期满无异议的应聘人员，报三明市人力资源和社会保障局核准后，办理聘用手续。
四、服务期限
享受福建省引进人才待遇的，服务期为8年，其他的为5年，正式入编前须签订《入编协议书》。
五、工资待遇
按三明市和我校有关规定执行。
六、其他
（一）咨询：0598-8221734，联系人：罗老师。
（二）纪律要求
1.应聘者应提供真实、有效的材料，不得弄虚作假、徇私舞弊，违者一经查实取消录用资格，责任自负。
2.严格落实回避政策。凡从事招聘工作的人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，必须实行公务回避。
3.三明职业技术学院纪检监察部门对招聘工作进行全程监督。
三明职业技术学院纪检监察室0598-8282790。
附：2015年三明职业技术学院招聘工作人员岗位信息表
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三明职业技术学院关于2015年公开招聘工作人员的通告
为进一步加强师资队伍建设，促进我院各项事业发展，根据《三明市人民政府关于支持高等教育加快发展的实施意见》（明政文〔2012〕244号）、《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（明人发〔2012〕33号）、《中共三明市委组织部、三明市公务员局关于确定三明市2015年人才引进和招聘紧缺急需专业的意见》（明人发〔2015〕21号）、《三明市公务员局关于核准2015年市属事业单位公开招聘工作人员计划的通知》（明人发〔2015〕55号）等文件精神，经研究并报请市有关部门同意，2015年三明职业技术学院拟面向社会公开招聘工作人员10名。现将有关招聘事项通告如下：一、招聘岗位及人数
本次共有9个岗位招聘工作人员10人，具体招聘岗位、招聘人数、资格条件等详见《2015年三明职业技术学院招聘工作人员岗位信息表》（若有调整以通知为准）。
二、招聘基本条件和要求
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；
4.年龄要求：18至45周岁（即1969年4月30日至1997年4月30日期间出生）。有特殊规定的，以岗位信息表为准。
5.具有正常履行职责的身体条件。
6.具备符合招聘岗位要求的文化程度和工作能力。
报考者的毕业证书、学位证书及相关证书必须在2015年4月30日前取得（普通高等院校全日制应届毕业生放宽至2015年8月31日前取得）。
三、招聘办法与程序
本次公开招聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照通告、报名、考试、体检、考核、公示、聘用等基本程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2015年4月30日至2015年5月19日。
2.报名方式：
（1）现场报名：三明职业技术学院人事处 (行政楼505)。
（2）网络报名：请投递简历至smzyrsc@163.com。
3.咨询电话：0598-8221734（罗老师）。
（二）资格初审
1.现场报名：在报名时进行资格审查，已经毕业的考生须提供报到证、本人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职务任职资格证书等证书原件和复印件及其他相关证明材料；应届生需要提供就业推荐表、本人身份证、个人简历和证书原件与复印件（在规定时间内未取得学历、学位证书或不符合相关资格条件者，取消聘用资格）。
2.网络报名：招聘考试之日前一天上午下班前，携带相关证明材料（参照现场报名）到三明职业技术学院人事处进行资格审查。
3.资格审查合格的，发放准考证。
4.留学回国人员在报名时需提供国外学历认证。
5.考生须带一寸正面免冠彩色近照4张（用于张贴准考证和《三明职业技术学院公开招聘工作人员报名登记表》）。
（三）考试
1.面试
（1）面试人选的确定。
符合报考岗位要求并完成资格审核的考生确定为面试人选。进入面试的考生名单将在三明职业技术学院网站人事处网页与面试考核方案一起公布。
（2）时间、地点：见三明职业技术学院网站人事处网页公布具体各岗位面试方案。
（3）内容：根据拟聘岗位需要，采取结构化问答面试、专业测试（含专业知识测试、技能操作能力测试）等方式进行，测试内容主要为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。
（4）各岗位面试方案
各招聘岗位面试考核方案于面试前一周公布在三明职业技术学院网站人事处网页上。
2. 总成绩计算：
（1）总分=专业面试分。
（2）同分判定：考试总成绩相同时，则加试一场面试，应聘者名次按加试面试的成绩排列。
（3）面试结束后约两个工作日后在三明职业技术学院网站人事处网页公布考试总成绩，面试合格线70分。
（四）体检
1.由学校统一安排，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)执行。
2.根据考试总成绩由高分到低分按招考计划1：1的比例等额确定参加体检的人选，不按时参加体检或自愿放弃体检者，视为自动放弃，按总成绩依次递补。体检不合格者，不予聘用按总成绩依次递补。
3.体检费用自理。
（五）考核
1.由校人事处对通过面试、体检的应聘者进行资格复审和考核。往届毕业生需要提供《协审表》，有单位的要提供单位同意报考证明。考核采取查阅档案、谈话等方式进行，考核内容主要是考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度等，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，以及是否需要回避等方面的情况。
2.考核不符合要求的不能聘用，空缺的招聘名额，从招聘该岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示
按照规定的程序和标准，根据考试总成绩和体检结果择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单确定后，将在三明职业技术学院网站、三明市人力资源和社会保障局网站上进行为期7天的公示。
（七）聘用
公示期满无异议的应聘人员，报三明市人力资源和社会保障局核准后，办理聘用手续。
四、服务期限
享受福建省引进人才待遇的，服务期为8年，其他的为5年，正式入编前须签订《入编协议书》。
五、工资待遇
按三明市和我校有关规定执行。
六、其他
（一）咨询：0598-8221734，联系人：罗老师。
（二）纪律要求
1.应聘者应提供真实、有效的材料，不得弄虚作假、徇私舞弊，违者一经查实取消录用资格，责任自负。
2.严格落实回避政策。凡从事招聘工作的人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，必须实行公务回避。
3.三明职业技术学院纪检监察部门对招聘工作进行全程监督。
三明职业技术学院纪检监察室0598-8282790。
附：2015年三明职业技术学院招聘工作人员岗位信息表
三明职业技术学院
2015年4月30日
2015年4月30日
| 招聘主管部门 | 招聘 单位 | 经费方式 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 笔试面试(含技能测试)成绩折算比例 | 岗位资格条件 | 报名及面试时间地点 | 联系人及电话 | 监督电话 | ||||||||
| 最高 年龄 | 专业 | 学历及类别 | 学位 | 政治面貌 | 性别 | 招聘对象 | 其他条件 | ||||||||||
| 全日制普通教育学历 | 不限 | ||||||||||||||||
| 三明市教育局 | 三明职业技术学院 | 财政核拨 | 专技人员（教师） | 1 | 研究生 免笔试 | 35 | 音乐学，音乐教育，学科教学（音乐） | 研究生 | 硕士及以上 | 不限 | 不限 | 不限 | 报名时间：2015年 4月30日至 5月19日 地点：三明职业技 术学院人事处(行政 楼505）， 电子邮箱：smzyrsc@163.com， 面试时间、地点另 行通知。 |
联系人： 罗老师; 联系电话：0598-8221734 |
三明市教育局8224892 | ||
| 专技人员（教师） | 1 | 研究生 免笔试 | 35 | 基础医学，人体解剖与组织胚胎学，免疫学，病原生物学，病理生理学 | 研究生 | 硕士及以上 | 不限 | 不限 | 不限 | ||||||||
| 专技人员（教师） | 1 | 紧缺专业免笔试 | 35 | 临床医学,外科学，全科医学 | 研究生 | 硕士及以上 | 不限 | 不限 | 不限 | ||||||||
| 专技人员（教师） | 1 | 研究生 免笔试 | 35 | 护理学类 | 研究生 | 硕士及以上 | 不限 | 不限 | 不限 | ||||||||
| 专技人员（教师） | 1 | 研究生 免笔试 | 35 | 药学，临床药学，药物制剂，应用药学，药剂学，药物分析学，药理学 | 研究生 | 硕士及以上 | 不限 | 不限 | 不限 | ||||||||
| 专技人员（教师） | 1 | 高级职称免笔试 | 45 | 临床医学，中西医临床医学 | 本科及以上 | 不限 | 不限 | 不限 | 不限 | 医学类副高或以上职称 | |||||||
| 专技人员（教师） | 1 | 高级职称免笔试 | 45 | 护理学类 | 本科及以上 | 不限 | 不限 | 不限 | 不限 | 护理类副高或以上职称 | |||||||
| 专技人员（辅导员） | 2 | 研究生 免笔试 | 35 | 药学类、材料学类 | 研究生 | 硕士及以上 | 中共党员 | 1男 1女 | 应届毕业生 | ||||||||
| 专技人员（教辅） | 1 | 研究生 免笔试 | 35 | 图书档案学类 | 研究生 | 硕士及以上 | 不限 | 不限 | 不限 | ||||||||
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