中国民生银行龙岩分行招聘17人公告
摘要：中国民生银行龙岩分行招聘17人，报名截止时间为2014年12月31日。
在新的发展时期，中国民生银行确立了“做民营企业的银行、小微企业的银行和高端客户的银行”的战略定位和“特色银行、效益银行”的战略目标,力争打造具有核心竞争力和自身经营特色的中国最佳商业银行。
中国民生银行龙岩分行作为民生银行厦门分行的二级分行，秉持一级分行“将人力资源视为企业发展的源动力”的理念，全力为金融专业人士打造成就价值的事业平台。为满足机构发展及业务转型需求，现诚邀各界金融精英及领域翘楚加盟，期待与您共享发展，共创未来！
一、招聘岗位：
（一）支行行长（1名）
1、工作职责：
（1）规划支行整体业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品，统筹推动支行发展；
（2）主持管理本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才；组织开展支行各条线绩效考核工作，提交相关预算建议及考核报告；
（3）监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营；
（4）加强对业务团队的管理，完成各项工作计划目标。
2、任职要求：
（1）大学本科（含）以上学历；40周岁（含）以下；
（2）8年及以上金融从业经历，5年及以上团队管理经验；
（3）能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求；
（4）熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；
（5）具有解决复杂问题的能力，较强的计划与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强；
（6）具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力；
（7）特别优秀者可适当放宽年龄、学历、工作年限要求。
（二）支行行长助理（1名）
1、工作职责：
（1）协助支行行长规划支行整体业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品，统筹推动支行发展；
（2）协助支行行长管理本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才；组织开展支行各条线绩效考核工作，提交相关预算建议及考核报告；
（3）监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
2、任职要求：
（1）大学本科（含）以上学历；40周岁（含）以下；
（2）5年及以上金融从业经历，3年及以上团队管理经验；
（3）能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求；
（4）熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；
（5）具有解决复杂问题的能力，较强的计划与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强；
（6）具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。
（三）业务部负责人（3名）
1、工作职责：
（1）负责制定业务部内健康产业、新兴业务发展规划；
（2）负责根据总部制定的年度营销指引，结合区域业务发展规划及业务部运行实际情况，带领业务部开展业务；
（3）负责进行市场与客户需求持续跟踪与反馈、客户服务管理；
（4）加强对业务团队的管理，完成各项工作计划与目标。
2、任职要求：
（1）40周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历，具有5年以上金融、会计、公司业务经验，能够准确理解国家宏观经济政策和总行授信业务方针；准确把握市场变化和客户经营管理等情况；
（2）具备较强的沟通协调、组织管理、解决复杂问题的能力，以及激励、沟通、协调和团队领导能力。
（四）理财经理岗（2名）
1、工作职责：
（1）开展贵宾客户产品服务营销，提高客户贡献度、忠诚度和满意度；
（2）发展所在机构潜在贵宾客户，扩大市场份额；
（3）维护所在机构贵宾客户关系，提供合理化资产配置建议；
（4）完善所在机构贵宾客户信息管理系统，建立并管理客户档案。
2、任职要求：
（1）全日制大学本科（含）以上学历；35周岁（含）以下；
（2）具有3年及以上相关专业工作经验；
（3）熟悉银行相关理财产品、服务和操作流程，了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点；
（4）具备较好的客户服务意识，具有较强的客户营销、客户维护和客户提升的能力；
（5）持有AFP资格证书，持有CFP资格证书者优先考虑；
（6）具有优秀的语言表达能力、组织协调能力和问题解决能力。
（五）客户经理岗（10名）
1、工作职责：
（1）制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案；开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在营销机会；
（2）收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度；定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良；
（3）完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
2、任职要求：
（1）大学本科（含）以上学历；40周岁（含）以下；
（2）具有2年及以上相关专业工作经验；
（3）熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等，熟悉银行信贷业务和工作流程；
（4）具有较强的营销能力，勇于接受挑战，具有坚忍不拔的精神；
（5）具有一定文字综合能力、风险识别能力、团队协作能力和问题解决能力；诚实守信，具有良好的职业道德；
（6）特别优秀者可适当放宽年龄、学历、工作年限要求。
三、应聘方式及注意事项：
（一）登陆中国民生银行官方网站（http：//www.cmbc.com.cn），点击左侧居中处“民生招聘”图标，进入中国民生银行招聘页面，用本人身份证注册后完成个人简历，然后申请相应职位。
（二）报名截止时间为2014年12月31日。
（三）中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。
（四）我行将通过电子邮件、手机短信通知面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收。
（五）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。
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中国民生银行于1996年1月在北京成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行，截至2013年末，设有一级分行36家，总资产规模超过3.2万亿元。核心资本在英国《银行家》最新公布的全球1000家银行排名中列第47位，并于2013年入选“世界500强企业”。在新的发展时期，中国民生银行确立了“做民营企业的银行、小微企业的银行和高端客户的银行”的战略定位和“特色银行、效益银行”的战略目标,力争打造具有核心竞争力和自身经营特色的中国最佳商业银行。
中国民生银行龙岩分行作为民生银行厦门分行的二级分行，秉持一级分行“将人力资源视为企业发展的源动力”的理念，全力为金融专业人士打造成就价值的事业平台。为满足机构发展及业务转型需求，现诚邀各界金融精英及领域翘楚加盟，期待与您共享发展，共创未来！
一、招聘岗位：
（一）支行行长（1名）
1、工作职责：
（1）规划支行整体业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品，统筹推动支行发展；
（2）主持管理本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才；组织开展支行各条线绩效考核工作，提交相关预算建议及考核报告；
（3）监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营；
（4）加强对业务团队的管理，完成各项工作计划目标。
2、任职要求：
（1）大学本科（含）以上学历；40周岁（含）以下；
（2）8年及以上金融从业经历，5年及以上团队管理经验；
（3）能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求；
（4）熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；
（5）具有解决复杂问题的能力，较强的计划与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强；
（6）具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力；
（7）特别优秀者可适当放宽年龄、学历、工作年限要求。
（二）支行行长助理（1名）
1、工作职责：
（1）协助支行行长规划支行整体业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品，统筹推动支行发展；
（2）协助支行行长管理本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才；组织开展支行各条线绩效考核工作，提交相关预算建议及考核报告；
（3）监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
2、任职要求：
（1）大学本科（含）以上学历；40周岁（含）以下；
（2）5年及以上金融从业经历，3年及以上团队管理经验；
（3）能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求；
（4）熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；
（5）具有解决复杂问题的能力，较强的计划与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强；
（6）具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。
（三）业务部负责人（3名）
1、工作职责：
（1）负责制定业务部内健康产业、新兴业务发展规划；
（2）负责根据总部制定的年度营销指引，结合区域业务发展规划及业务部运行实际情况，带领业务部开展业务；
（3）负责进行市场与客户需求持续跟踪与反馈、客户服务管理；
（4）加强对业务团队的管理，完成各项工作计划与目标。
2、任职要求：
（1）40周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历，具有5年以上金融、会计、公司业务经验，能够准确理解国家宏观经济政策和总行授信业务方针；准确把握市场变化和客户经营管理等情况；
（2）具备较强的沟通协调、组织管理、解决复杂问题的能力，以及激励、沟通、协调和团队领导能力。
（四）理财经理岗（2名）
1、工作职责：
（1）开展贵宾客户产品服务营销，提高客户贡献度、忠诚度和满意度；
（2）发展所在机构潜在贵宾客户，扩大市场份额；
（3）维护所在机构贵宾客户关系，提供合理化资产配置建议；
（4）完善所在机构贵宾客户信息管理系统，建立并管理客户档案。
2、任职要求：
（1）全日制大学本科（含）以上学历；35周岁（含）以下；
（2）具有3年及以上相关专业工作经验；
（3）熟悉银行相关理财产品、服务和操作流程，了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点；
（4）具备较好的客户服务意识，具有较强的客户营销、客户维护和客户提升的能力；
（5）持有AFP资格证书，持有CFP资格证书者优先考虑；
（6）具有优秀的语言表达能力、组织协调能力和问题解决能力。
（五）客户经理岗（10名）
1、工作职责：
（1）制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案；开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在营销机会；
（2）收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度；定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良；
（3）完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
2、任职要求：
（1）大学本科（含）以上学历；40周岁（含）以下；
（2）具有2年及以上相关专业工作经验；
（3）熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等，熟悉银行信贷业务和工作流程；
（4）具有较强的营销能力，勇于接受挑战，具有坚忍不拔的精神；
（5）具有一定文字综合能力、风险识别能力、团队协作能力和问题解决能力；诚实守信，具有良好的职业道德；
（6）特别优秀者可适当放宽年龄、学历、工作年限要求。
三、应聘方式及注意事项：
（一）登陆中国民生银行官方网站（http：//www.cmbc.com.cn），点击左侧居中处“民生招聘”图标，进入中国民生银行招聘页面，用本人身份证注册后完成个人简历，然后申请相应职位。
（二）报名截止时间为2014年12月31日。
（三）中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。
（四）我行将通过电子邮件、手机短信通知面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收。
（五）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。
| 职位名称 | 所属机构 | 工作地点 | 招聘方式 | 截止日期 | 操作 |
|---|---|---|---|---|---|
| 业务部负责人 | 龙岩二级分行 | 龙岩 | 社会招聘 | 2014-12-31 | |
| 客户经理岗 | 龙岩二级分行 | 龙岩 | 社会招聘 | 2014-12-31 | |
| 支行行长 | 龙岩二级分行 | 龙岩 | 社会招聘 | 2014-12-31 | |
| 支行行长助理 | 龙岩二级分行 | 龙岩 | 社会招聘 | 2014-12-31 | |
| 理财经理岗 | 龙岩二级分行 | 龙岩 | 社会招聘 | 2014-12-31 |
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