行测判断推理之定义判断精选习题<3>

　　1.劳动争议：指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。

　　根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是(    )。

　　A．职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争执

　　B．甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾

　　C．职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执

　　D．某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾
 

　　2.消费者监督权是指消费者享有对商品和服务以及保护消费者权益工作进行监督的权利。

　　根据上述定义，下列行为属于行使消费者监督权范围的是(    )。

　　A．小赵在商店中专门购买假冒伪劣商品以获取赔偿

　　B．一家烤鸡店为战胜对手，向消费者称对手的货源不合格

　　C．小张发现某商场的电梯存在安全隐患，立即报告给有关部门

　　D．老王在一家商店买回了变质的食品，马上回去要求退换
 

　　3.工作扩大化是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性，使工作多样化。工作丰富化是指从纵向上赋予员工更复杂、更系列化的工作，使员工有更大的控制权。

　　下列属于工作丰富化的是：

　　A.自助餐厅的伙计在面食、沙拉、蔬菜、饮品和甜点部轮换工作

　　B.邮政部门的员工从原来只专门分捡邮件增加到也负责分送到各邮政部门

　　C.在某传输数据系统公司，员工 可以经常提出自己喜欢的工作并随后转入新的岗位

　　D.在一家研究所，一个部门主管告诉她的下属，只要在预算内并且合法，他们就可以做想做的任何研究
 

　　4.赫兹伯格的双因素理论区分了两大类影响人们工作的因素，一类是与工作环境和条件相关的保健因素，这些因素处理不好，员工就会感到不满，即使解决了也只是没有不满而已；一类是与工作本身有关的激励因素，表现为工作的性质、实际的责任、个人成长和获得认可的机会以及成就感等，这些因素具备了，就可以对员工产生激励。

　　下列属于激励因素的是（    ）。

　　A．人际关系                                   B．技术监督系统

　　C．公司的政策与行政管理                        D．上级对个人工作的认同
 

　　5.第三者责任险负责赔偿保险车辆因意外事故，致使第三者遭受人身伤亡或财产的直接损失。所谓第三者是指被保险人及其财产和保险车辆上所有人中与财产以外的他人、他物。所谓“所有人员”指车上的驾驶员和所有乘坐人员。但这些人下车后除驾驶员外，均可视为第三者。

　　根据以上定义，下列属于第三者责任险赔偿范围的是(  )。

　　A.甲驾驶自己的私人车辆出行，途中车辆发生故障，甲下车修理，车辆突然向后滑行，甲被车辆轧断脚掌，本次事故中甲的医疗费用共计5000元

　　B.甲驾驶卡车向某市运送货物，由于雪天路滑，在避让行人时，发生了翻车事故，经核查，本次事故中车辆损毁费用共计19000元

　　C.甲为某长途汽车司机。在车辆的行驶过程中，车厢内突然起火。乘客乙被烧伤，财物被烧光，乙要求甲赔偿医疗费用及财物损毁费用共计10000元

　　D.甲驾驶大巴车送一批游客去参观名胜古迹。到达旅游地点，甲倒车时将在车后绕行的乘客乙撞伤，后乙向甲索赔20000元




　　福建公务员考试网（ww.fjgwy.org）提供参考解析：

　　1.A【解析】本题的关键词在于“劳动者与劳动力使用者”，劳动者为职工，劳动力使用者为企业，只有选项A中争执的双方符合这个定义，而其余选项中争执的双方都不是劳动者与劳动力使用者的关系。

　　2.C【解析】C的小张报告商场电梯的安全隐患，正是消费者对服务进行监督的行为，属于消费者监督权的范围。A和D中的消费者是要求退换或赔偿，而不是监督；B的行为主体是烤鸡店，不是消费者，所以都不属于消费者监督权的范围。

　　3.D【解析】 A 、 B 、 C 三项均属于工作扩大化， A 项属于工作多样化， B 项属于增加工作任务， C 项属于工作任务的变化。

　　4.D【解析】所谓激励因素，就是那些使职工感到满意的因素,主要有工作表现机会、工作本身的乐趣、工作上的成就感、对未来发展的期望、职务上的责任感等等。据此推断，答案为D。

　　5.D【解析】这个题目关键在于对“第三者”的理解：被保险人及其财产、保险车辆上所有人员（车上的驾驶员和所有乘坐人员）与财产以外的他人、他物。A中的甲是被保险人，B中的损毁车辆及货物是被保险财产，C中乙是车上人员，都不属于“第三者”的范畴。D中的乙虽曾是乘客，但发生事故时已不是“车上人员”，在下车后应属于第三者。