2014年晋江市事业单位招聘111人 8月10日起报名
福建公务员考试网（ww.fjgwy.org）了解到：2014年晋江市事业单位公开招聘工作人员工作启动，本次招聘的范围包括市直党群序列、市直政府序列的部分事业单位，共设招聘岗位71个，计划招聘工作人员111名。
8月10日至8月13日报名
8月10日上午8:00至8月13日下午17:30前，报考人员登录登录泉州人事考试网（http://www.qzks.com）的“在线报名”栏目，进行网上报名，及时提交个人信息和一张标准彩色数码证件照片，逾期不予受理。报考人员提交的个人信息必须真实、准确。凡弄虚作假、恶意报考的，一经查实，即取消考试或聘用资格。8月13日下午17:30前，报考人员在网上提交个人信息后，及时通过中国建设银行网上银行（建设银行龙卡）缴纳报名费人民币80元整。8月10日上午8:00至8月14日下午17:30前，报考人员在报名并缴费成功后，通过登录上述网站考生通道，查询本人资格初审结果。期间，报考人员对资格初审有异议的，可通过报名系统进行申诉。8月20日上午8:00至8月22日下午17:30前，报考人员在通过资格初审后，于规定的时间内登录上述网站，通过考生通道自行下载并打印本人准考证。逾期未打印准考证导致无法参加考试的，后果由报考人员自负。准考证必须妥为保管好，直至招聘工作结束。
考试采用笔试的方式,不另行组织面试
考试采用笔试的方式,不另行组织面试。笔试卷面总成绩=《综合基础知识》成绩+《申论》成绩。若同一招聘岗位有2名及以上报考人员综合成绩相同，其名次按笔试卷面总成绩排列；若笔试卷面总成绩又相同，则按《申论》成绩排列。符合规定的笔试加分条件的退役士兵、退役运动员、符合规定的笔试加分条件的高校毕业生，符合规定的“村村社社有大学生”计划专职工作者享受加分政策。所有招聘岗位考试科目均为《综合基础知识》（类同《行政职业能力测验》）和《申论》，本次考试不指定复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，考生可结合2014年福建事业单位考试适用教材复习。考试时间为2014年8月23日上午安排《综合基础知识》笔试，下午安排《申论》笔试，具体时间和地点见准考证。参加考试时，报考人员必须同时携带准考证和身份证，未能提供上述证件的不予参加考试。在笔试之后进行资格复核，具体事项将在晋江人事网上另行发布通告，报考人员是否符合招聘条件以资格复核确认的结果为准。资格复核人员根据各岗位计划招聘人数，按报考人员综合成绩从高分到低分的顺序依次等额确定。经资格复核不合格的，将在该岗位报考人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
对资格复核合格人员进行体检
组织对资格复核合格人员进行体检，体检缺席者，取消聘用资格。体检对象对体检结果有异议的，可在体检结果公布后一周内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。组织对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、能力素质以及遵纪守法等方面情况进行考核。具体办法参照考试录用公务员的考察工作要求执行。考核合格的人员确定为拟聘用对象，在晋江人事网上进行为期7天的公示。公示结果不影响聘用的，由招聘单位到组织人事、机构编制部门办理相关聘用手续，并按有关规定与拟聘用对象签订聘用合同（见习期一年），确定人事关系，实行合同管理。因报考人员体检或考核不合格、自动放弃或被取消聘用资格而造成岗位空缺的，原则上在该岗位报考人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
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考试采用笔试的方式,不另行组织面试
考试采用笔试的方式,不另行组织面试。笔试卷面总成绩=《综合基础知识》成绩+《申论》成绩。若同一招聘岗位有2名及以上报考人员综合成绩相同，其名次按笔试卷面总成绩排列；若笔试卷面总成绩又相同，则按《申论》成绩排列。符合规定的笔试加分条件的退役士兵、退役运动员、符合规定的笔试加分条件的高校毕业生，符合规定的“村村社社有大学生”计划专职工作者享受加分政策。所有招聘岗位考试科目均为《综合基础知识》（类同《行政职业能力测验》）和《申论》，本次考试不指定复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，考生可结合2014年福建事业单位考试适用教材复习。考试时间为2014年8月23日上午安排《综合基础知识》笔试，下午安排《申论》笔试，具体时间和地点见准考证。参加考试时，报考人员必须同时携带准考证和身份证，未能提供上述证件的不予参加考试。在笔试之后进行资格复核，具体事项将在晋江人事网上另行发布通告，报考人员是否符合招聘条件以资格复核确认的结果为准。资格复核人员根据各岗位计划招聘人数，按报考人员综合成绩从高分到低分的顺序依次等额确定。经资格复核不合格的，将在该岗位报考人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
对资格复核合格人员进行体检
组织对资格复核合格人员进行体检，体检缺席者，取消聘用资格。体检对象对体检结果有异议的，可在体检结果公布后一周内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。组织对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、能力素质以及遵纪守法等方面情况进行考核。具体办法参照考试录用公务员的考察工作要求执行。考核合格的人员确定为拟聘用对象，在晋江人事网上进行为期7天的公示。公示结果不影响聘用的，由招聘单位到组织人事、机构编制部门办理相关聘用手续，并按有关规定与拟聘用对象签订聘用合同（见习期一年），确定人事关系，实行合同管理。因报考人员体检或考核不合格、自动放弃或被取消聘用资格而造成岗位空缺的，原则上在该岗位报考人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
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