2013年秋上杭县政府系统事业单位招聘60人 10月21日起报名
因工作需要，有关部门决定组织开展上杭县2013年秋季公开招聘政府系统事业单位工作人员工作，本次共招聘60人，具体招聘情况详见2013年秋龙岩上杭县政府系统事业单位招聘公告。
采取现场报名方式
符合条件的应聘人员请于2013年10月21日—10月25日（正常上班时间）携带相关报名材料到相应招聘单位主管部门报名，每个报考人员限报一个职位，如有同时报考二个及以上职位的认定为全部职位报考无效。
招聘单位主管部门在报名结束后将资格初审合格报考人员的照片及相关信息报送上杭县人事局，由上杭县人事局核发《笔试准考证》，领取时间另行通知。
经资格初审合格的报考人员，交考务费80元/人；因提供虚假报考信息等被取消报考资格的人员，考务费不退还。农村和城镇低保人员免交有关考务费用和体检费用，相关费用由招聘单位承担。享受低保的报考人员，报名时提供家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件、复印件。
笔试安排
报名结束后，各职位经资格初审合格的报名人数与职位招聘人数比例原则上应达3∶1及以上方可开考；达不到比例要求的，可相应减少该职位的招聘人数至达到开考比例要求，对于单位人员紧缺、急需补充的岗位，可降低开考比例要求；需减少招聘人数或降低比例要求开考的，由招聘单位主管部门书面申请，经县人事局同意后实施。
本次笔试科目为《综合基础知识》，主要内容是：政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情等，题型为客观题。其中政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识可以参考2014年福建公务员考试通用教材复习，福建省情可以参考福建公务员考试之福建省情专题复习。
笔试时间为2013年11月9日上午9:00—11:00（如有变化，以《笔试准考证》为准）。具体笔试地点、科目、考室、考号及应试须知等事项，请查看考生《笔试准考证》。
笔试合格线将根据本次招聘考试有竞争职位中按1∶3比例确定面试人选的最低卷面成绩的80%确定；进入面试的人员，其笔试卷面成绩必须达到笔试合格线。
面试采用结构化方式
通过资格复审后即可进入面试。面试主要测查参加考试人员的理论政策水平、思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力以及履职所必备的基本知识和能力。面试采用结构化方式进行，满分为100分。相关职位如需进行专业技能测试等其他面试方式的，相关内容和要求另行通知进入面试的人员。
若相关职位参加面试人数不超过招聘人数的，报考人员的面试成绩必须合格（达到70分及以上），方可确定为体检、考核对象。
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符合条件的应聘人员请于2013年10月21日—10月25日（正常上班时间）携带相关报名材料到相应招聘单位主管部门报名，每个报考人员限报一个职位，如有同时报考二个及以上职位的认定为全部职位报考无效。
招聘单位主管部门在报名结束后将资格初审合格报考人员的照片及相关信息报送上杭县人事局，由上杭县人事局核发《笔试准考证》，领取时间另行通知。
经资格初审合格的报考人员，交考务费80元/人；因提供虚假报考信息等被取消报考资格的人员，考务费不退还。农村和城镇低保人员免交有关考务费用和体检费用，相关费用由招聘单位承担。享受低保的报考人员，报名时提供家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件、复印件。
笔试安排
报名结束后，各职位经资格初审合格的报名人数与职位招聘人数比例原则上应达3∶1及以上方可开考；达不到比例要求的，可相应减少该职位的招聘人数至达到开考比例要求，对于单位人员紧缺、急需补充的岗位，可降低开考比例要求；需减少招聘人数或降低比例要求开考的，由招聘单位主管部门书面申请，经县人事局同意后实施。
本次笔试科目为《综合基础知识》，主要内容是：政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情等，题型为客观题。其中政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识可以参考2014年福建公务员考试通用教材复习，福建省情可以参考福建公务员考试之福建省情专题复习。
笔试时间为2013年11月9日上午9:00—11:00（如有变化，以《笔试准考证》为准）。具体笔试地点、科目、考室、考号及应试须知等事项，请查看考生《笔试准考证》。
笔试合格线将根据本次招聘考试有竞争职位中按1∶3比例确定面试人选的最低卷面成绩的80%确定；进入面试的人员，其笔试卷面成绩必须达到笔试合格线。
面试采用结构化方式
通过资格复审后即可进入面试。面试主要测查参加考试人员的理论政策水平、思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力以及履职所必备的基本知识和能力。面试采用结构化方式进行，满分为100分。相关职位如需进行专业技能测试等其他面试方式的，相关内容和要求另行通知进入面试的人员。
若相关职位参加面试人数不超过招聘人数的，报考人员的面试成绩必须合格（达到70分及以上），方可确定为体检、考核对象。
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