2012年秋季福建公务员面试题型及趋势分析
※.2012年福建秋季录用公务员考试公告已与8月16日公布，报名时间：2012年8月17日8:00至2012年8月24日22:00。现福建公务员考试网开通报名入口，点击即可报名
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福建公务员考试专家提醒考生：考生报名时需要结合2012年秋季福建公务员考试职位表。考生尤其是应届毕业生可以查看报名流程，详情请查看2012年福建秋季公务员报名流程。
※.福建公务员考试网现已将部分省市政法干警报名入口开通，有意向报名的考生可以报名，详情请查看2012年全国政法干警报名入口汇总。
※.2012年秋季福建公务员9月15日笔试，距今不到一个月的时间，公务员考试在即 当心山寨官方网站推销资料。考生在报考时遇到问题可以查看2012年福建公务员考试问题答疑之十篇，或者登陆福建公务员考试网进行在线咨询，本站会第一时间为你解答。
从目前我们掌握的信息看，结构化面试以其方便、快捷、区分度大等独特优势，成为面试中的主旋律。因此，在2012年秋季福建公务员面试中，结构化依然是第一选择。
福建省公务员面试题型中的综合分析题肯定必考，人际交往意识与技巧题、计划组织协调题、情景应变题和求职动机与拟任职位匹配性题均有可能继续考查。同时，有可能会出考查频度较少的演讲题、串词题、情境模拟对话题等，材料题也有可能会进行回归。通过对近几年福建面试真题的研究，福建公务员考试（http://ww.fjgwy.org/）专家总结其面试有以下三大特点，供考生参考：
一、难度逐渐增大
福建省公务员面试考试难度逐渐加大的趋势是比较明显的，材料题的出现就是很好的证明。
试题难度包括两个方面，一是试题本身的内涵，二是试题的形式。
从试题内涵来说，未来的面试真题在内容上将会不断地充实，变得丰满，从试题内涵来说，历年面试真题在内容上由简单走向不断地充实，变得丰满。这就要求考生更加准确地做好审题工作，充实自己的理论素养，这样才能答好这道题。
从试题形式来看，随着福建省越来越多地在试题题型上进行创新，不可避免地会增加试题的难度。尤其是串词、演讲乃至考查考生情商的发散想象题都有可能出现在未来福建省公务员面试试题中。因此，广大考生对未来福建省公务员面试的难度要做好一定的心理准备。
二、时效性明显
从近三年综合分析试题的考查点来看，出现了明显的时效性特点，未来依然会保持这一特点。
三、考查公务员工作能力
面试旨在考查考生的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际交往意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。说到底，面试是为了考查考生在工作的过程中发现问题、分析问题、解决问题的能力，因此，今后的面试题目会继续沿着这一考查方向进行命题。
考生要进行自我角色定位。社会中的人都有自己的角色定位。公务员面试根据公务员职业性质而设定一系列的角色定位题型，如单位秘书、活动组织者、单位负责人、一般工作人员等来考查考生分析问题、解决问题的能力。考生在备考时务必树立角色意识，站在政府的角度，以公务员的身份来思考。
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2012福建公务员考试面试专题
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从目前我们掌握的信息看，结构化面试以其方便、快捷、区分度大等独特优势，成为面试中的主旋律。因此，在2012年秋季福建公务员面试中，结构化依然是第一选择。
福建省公务员面试题型中的综合分析题肯定必考，人际交往意识与技巧题、计划组织协调题、情景应变题和求职动机与拟任职位匹配性题均有可能继续考查。同时，有可能会出考查频度较少的演讲题、串词题、情境模拟对话题等，材料题也有可能会进行回归。通过对近几年福建面试真题的研究，福建公务员考试（http://ww.fjgwy.org/）专家总结其面试有以下三大特点，供考生参考：
一、难度逐渐增大
福建省公务员面试考试难度逐渐加大的趋势是比较明显的，材料题的出现就是很好的证明。
试题难度包括两个方面，一是试题本身的内涵，二是试题的形式。
从试题内涵来说，未来的面试真题在内容上将会不断地充实，变得丰满，从试题内涵来说，历年面试真题在内容上由简单走向不断地充实，变得丰满。这就要求考生更加准确地做好审题工作，充实自己的理论素养，这样才能答好这道题。
从试题形式来看，随着福建省越来越多地在试题题型上进行创新，不可避免地会增加试题的难度。尤其是串词、演讲乃至考查考生情商的发散想象题都有可能出现在未来福建省公务员面试试题中。因此，广大考生对未来福建省公务员面试的难度要做好一定的心理准备。
二、时效性明显
从近三年综合分析试题的考查点来看，出现了明显的时效性特点，未来依然会保持这一特点。
三、考查公务员工作能力
面试旨在考查考生的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际交往意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。说到底，面试是为了考查考生在工作的过程中发现问题、分析问题、解决问题的能力，因此，今后的面试题目会继续沿着这一考查方向进行命题。
考生要进行自我角色定位。社会中的人都有自己的角色定位。公务员面试根据公务员职业性质而设定一系列的角色定位题型，如单位秘书、活动组织者、单位负责人、一般工作人员等来考查考生分析问题、解决问题的能力。考生在备考时务必树立角色意识，站在政府的角度，以公务员的身份来思考。
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