漳州市纪委监察局机关及直属事业单位遴选公务员公告
漳州市纪委监察局机关及直属事业单位面向全市遴选工作人员方案
为进一步健全干部选拔机制，拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，增强干部队伍活力，经研究，决定面向全市公开遴选工作人员到漳州市纪委监察局机关及直属事业单位工作。
一、遴选职位
本次公开遴选职位为漳州市纪委监察局机关及直属事业单位的工作人员共5名，其中：
01职位：漳州市纪委监察局机关科员岗位2名；
02职位：漳州市纪委信息技术中心专业技术岗位3名。
二、遴选条件
（一）参加01职位遴选对象，必须具备以下条件：
1、思想政治素质好，有一定的理论和政策水平；热爱纪检监察工作，积极进取，勤奋敬业；执行力较强，绩效优良；遵守组织纪律，作风正派，敢于坚持原则，清正廉洁;
2、在编在职的国家公务员，现任职务为科员，且有组织人事部门认定的3年及以上基层公务员（含试用期）工作经历（计算任职年限的截止时间为2012年4月25日,下同）；
3、大学本科及以上学历，年龄在30周岁（1981年4月25日后出生，下同）以下；
4、年度考核等次均为称职及以上，未受过效能告诫、党纪政纪处分，没有违纪违法行为。
（二）参加02职位遴选对象，必须具备以下条件：
1、思想政治素质好，品行端正，热爱纪检监察工作，勤奋敬业，绩效优良，遵守组织纪律，作风正派，敢于坚持原则，清正廉洁；
2、在编在职的财政核拨事业单位（含参照公务员法管理的事业单位）的工作人员（科级及以上人员、试用期人员、工勤人员除外），计算机软件专业(教育类除外) 或计算机多媒体技术专业，且有组织人事部门认定的2年及以上基层财政核拨事业单位（含参照公务员法管理的事业单位）工作经历（含试用期）；
3、大学本科及以上学历，年龄在30周岁以下；
4、年度考核等次均为合格(称职)及以上，未受过效能告诫、党纪政纪处分，没有违纪违法行为。
三、遴选程序和方法步骤
本次公开遴选工作分为网上报名、资格审查、统一考试（包含笔试和面试）、组织体检、考核与选用等阶段。
（一）公布职位和条件（2012年4月24日至25日）
市纪委监察局将在闽南日报、漳州廉政网和漳州市人事考试中心网发布遴选公告。
（二）网上报名
1、报名时间：2012年4月25日8:00至5月2日17:30。
2、报名办法：本次遴选报名采取网上报名的方式进行。符合条件的可登陆“漳州廉政网”（http:www.zzlz.gov.cn）报名。未能在规定时间内完成报名的视为放弃报名资格。报名时，除在网上填写个人信息外，还须上传照片（近期免冠正面彩色证件照，尺寸34×45毫米）。
3、遴选咨询点：漳州市芗城区胜利西路118号市政府大院内市纪委干部管理室；咨询电话：2032440；咨询时间：上午8:00-12:00，下午2:30-5:30（正常工作日）。
（三）资格初审
招考单位对报考人员进行资格初审，初审合格者准予参加笔试。报考人员可登录“漳州廉政网”，查询本人报考资格初审结果和有关考试事宜。2012年5月9日起，资格初审合格者可从“漳州廉政网”自行下载打印准考证。考试地点设在漳州市区，具体考试时间、地点以准考证为准。
资格审查贯穿遴选工作全过程。报考人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加遴选资格。
（四）统一考试
公开遴选采取笔试和面试相结合的方式。
1、笔试（2012年5月13日上午）
笔试主要测试报考者的政策理论水平、综合分析、文字表达、公文处理等能力。笔试卷面总分100分，60分以上为合格。
实际报名人数与岗位拟遴选人数应达到3:1，达不到比例的，或相应减少拟遴选人数，或取消招考。
漳州市纪委监察局将在“漳州廉政网”公布笔试成绩和面试人选名单。应试者可上网查询。
面试前进行资格复核。面试人选持《报名表》（须单位和主管部门签署意见并盖章）、本人身份证、毕业证的原件和复印件及近期1寸正面免冠照片1张，于2012年5月21日到漳州市纪委干部管理室接受资格复核。对于复核未通过、未参加复核或本人明确表示不参加面试的，其出缺名额根据笔试成绩从高到低排名顺序依次递补。资格复核合格者进入面试。
2、面试（2012年5月27日）
根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选，面试人选与遴选职位计划人数的比例为3:1。面试的具体时间和地点另行通知。
面试主要测试报考者的知识水平和业务能力、口头表达能力和应变能力等。面试成绩总分100分，60分以上为合格，面试对象与拟遴选人数比例为1：1时，70分以上为合格。
（五）组织体检（2012年6月上旬）
考试总成绩按笔试和面试成绩各占50%的比例计算。根据考试总成绩从高分到低分确定体检对象，体检对象与遴选职位计划人数的比例为2:1。如遇总成绩相同时，以面试成绩高者确定体检对象。体检标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的，按总成绩排名顺序依次递补。
（六）考核与选用（2012年6月中、下旬）
体检合格的对象为考核人选。成立考核组，对拟遴选人选的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩及廉洁自律等情况进行考核，提出意见建议，提交市纪委常委会研究。
参考人员的总成绩高低作为确定考核人选的条件，但不作为选用的先后排列。选用对象由市纪委常委会根据考核情况确定，并在“漳州廉政网”、“漳州市人事考试中心网”及人选所在单位公示7天，拟调入人选先安排在市纪委监察局机关及直属事业单位试用半年，经考核符合条件的，市纪委常委会正式研究决定调入并办理相关调动手续。
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