福建公务员面试指导：公务员面试的四大禁忌
公务员面试是一个综合素质的展现，也是公务员考试中至关重要的一部分，公务员考试进入面试环节，目的就是筛选以后通过面试对考生的个性特征、心理特征等方面进行评价，是否符合公务员的要求。面试成功与否，取决于多种因素，但其中最主要的是考生自身的真实素质。要取得较高的面试，最好的方法就是在面试过程中大方得体的展示自己，想投机取巧，做一些多余的行为，结果往往是多此一举。因此，福建公务员考试网（ww.fjgwy.org/）为广大考生总结以下几点禁忌，望能有助于考生更好的复习。考生复习时可参考历年福建公务员考试面试真题！
面试迟到，准备不足
迟到是公务员面试中的大忌。大部分的考生都能够做到准时到场，但仍然会有一些考生因为突发情况或是这样那样的原因姗姗来迟。名师在这里提醒广大考生，迟到在面试中是非常严重的错误，考官不但会认为应试者没有时间观念和责任感，更会觉得考生对这此机会没有太多的诚意，印象分自然大减。守时不但是现代社交礼仪的准则，更是公务员面试时必须做到的事。
因此，福建公务员考试网提醒考生应提前半小时左右到达考场，熟悉情况并进行必要的准备。考试前一天，必须了解行车路线和交通状况，最大限度地避免在路上发生延误。
另外，无论你报考的是什么职位，也无论你学历有多高、资历有多么丰富，当主考官问到与职位相关的问题时，发现考生对报考的职位知之甚少，甚至连最基本的问题也回答不好时，印象分自然也会大打折扣。主考官不但会觉得应试者准备不足，甚至会认为他们根本无志于在这方面发展。所以，面试前应做好充分的准备工作，了解你所报考的职位的一些基本情况和工作流程，才能做到有备无患。
缺乏自信，底气不足
参加面试，最重要的是要表现出信心，公务员面试更是如此。一个人有自信的人，能够具有由内而外的气度，常常表现为行为举止的从容、稳重；谈吐仪态的大方得体，这些恰恰就是一名优秀的公务员所应该具备的，考试要选拔的也正是这样的人才。
因此，公务员考试中，具备一定的自信心，往往是成功的关键。根据观察很多考生在日常生活中是很有自信心的人，但一到了考场就变得莫名的紧张。主要原因，还是对一次考试的期望过高，没有以平常心来对待，得失心过胜造成的。在这种心理驱动下，考生往往容易表现出：说话吞吞吐吐；表情很不自然；往往伴有表情、手势、姿态上的小动作，用小动作来掩饰自己内心不安的胆怯表现。也有人会表现为：刻意追求仪表，过多地关注外在形象。有的人甚至装扮过多，浓妆艳抹，给考官造成更恶劣的印象。
另外，谈话时经常打断对方，想通过插话来壮胆，也是自信心不足的表现。
缺乏信心的表现很多，其总的特征就是瞻前顾后，缩手缩脚，小心翼翼，顾虑重重。在公务员考试面试中，除了具备一些基本素质之外，成功往往来源于自信。心理坦然，态度自然，才有可能正常发挥自己真是的学识和能力水平，甚至超常发挥，最终取得面试的成功。
引经据典，夸夸其谈
“引经据典”在许多人的印象中是一个“褒义”的词语。虽然“引经据典”从某种程度上来说，代表了人的一种语言能力，说明所引用的这些“典故”是引用者知道的，见过的。即便是生搬硬套，也比那些腹中空空的面试者要强。但并不是所有场合都适合“引经据典”。在公务员面试中就不太适合这样做。
首先，引用的典故多见于文学作品、诗词歌赋，具备这些方面的知识能够说明一个人有一定的文学修养，却不是衡量一个人表达水平以及工作能力的标准。因此，过多地使用文学典故，不但会削弱考生对于事件、问题的陈述和分析，甚至会给考官造成虚有其表、纸上谈兵的印象。
其次，个别面试的考生，特别喜欢在公务员面试时引用典故，却少有人能像“文学大师”那样在收放自如，很容易使考官产生刻意或做作的感觉，反而无法得到好的成绩。那么，如何使用名言警句和典故呢?一是建议考生可以适当引用，但是一定不要句子过长、过绕;二是引用的质量一定要予以保证，不要总是引用已经被口水化了的句子，这样会让考官听觉疲劳，甚至产生反感;三是考生一定要明白，不是所有的综合分析题目在结尾都要用政策理论或是名言警句来结尾，考官更喜欢考生答题能够至始至终结合题目，围绕题目展开，围绕题目结束。
在公务员考试面试中，提倡使用朴质、谦虚的语言，需要举例说明的时候，稍作修饰、直接陈述即可。公务员是人民的公仆，公务员的工作就是为人民服务，考试选拔的未来的公务员，自然需要脚踏实地、虚心学习的年轻人。语言上辞藻华丽、夸夸奇谈，只能说明这个人浮躁虚荣，缺乏服务基层、踏实上进的性格特点，自然也就很难赢得考官的赏识。
过分哗众取宠
面试者过分地看重求职技巧，有时反而会弄巧成拙。一次公务员面试，一位考生入场，他的自我介绍非常成功，但是当他作完自我介绍后，主考官忽然提出一个不是IQ问题的问题：一个是“请回答1＋1＝？”，这位毕业生十分自信地回答：“你需要它等于几，它就等于几。”尽管他回答得很有“道理”，很IQ，但是，最后讨论时，他还是被淘汰了。主考官解释原因时说：这位毕业生显然IQ很高，也读过不少求职技巧之类的书，但是，他没有用好书上的技巧，他忽视了作为公务员的基本素质，那就是——实事求是，因此他对1+1的回答只能说明两个问题，要么是生搬硬套，要么是盲目服从，这与公务员的要求是格格不入的。
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因此，福建公务员考试网提醒考生应提前半小时左右到达考场，熟悉情况并进行必要的准备。考试前一天，必须了解行车路线和交通状况，最大限度地避免在路上发生延误。
另外，无论你报考的是什么职位，也无论你学历有多高、资历有多么丰富，当主考官问到与职位相关的问题时，发现考生对报考的职位知之甚少，甚至连最基本的问题也回答不好时，印象分自然也会大打折扣。主考官不但会觉得应试者准备不足，甚至会认为他们根本无志于在这方面发展。所以，面试前应做好充分的准备工作，了解你所报考的职位的一些基本情况和工作流程，才能做到有备无患。
缺乏自信，底气不足
参加面试，最重要的是要表现出信心，公务员面试更是如此。一个人有自信的人，能够具有由内而外的气度，常常表现为行为举止的从容、稳重；谈吐仪态的大方得体，这些恰恰就是一名优秀的公务员所应该具备的，考试要选拔的也正是这样的人才。
因此，公务员考试中，具备一定的自信心，往往是成功的关键。根据观察很多考生在日常生活中是很有自信心的人，但一到了考场就变得莫名的紧张。主要原因，还是对一次考试的期望过高，没有以平常心来对待，得失心过胜造成的。在这种心理驱动下，考生往往容易表现出：说话吞吞吐吐；表情很不自然；往往伴有表情、手势、姿态上的小动作，用小动作来掩饰自己内心不安的胆怯表现。也有人会表现为：刻意追求仪表，过多地关注外在形象。有的人甚至装扮过多，浓妆艳抹，给考官造成更恶劣的印象。
另外，谈话时经常打断对方，想通过插话来壮胆，也是自信心不足的表现。
缺乏信心的表现很多，其总的特征就是瞻前顾后，缩手缩脚，小心翼翼，顾虑重重。在公务员考试面试中，除了具备一些基本素质之外，成功往往来源于自信。心理坦然，态度自然，才有可能正常发挥自己真是的学识和能力水平，甚至超常发挥，最终取得面试的成功。
引经据典，夸夸其谈
“引经据典”在许多人的印象中是一个“褒义”的词语。虽然“引经据典”从某种程度上来说，代表了人的一种语言能力，说明所引用的这些“典故”是引用者知道的，见过的。即便是生搬硬套，也比那些腹中空空的面试者要强。但并不是所有场合都适合“引经据典”。在公务员面试中就不太适合这样做。
首先，引用的典故多见于文学作品、诗词歌赋，具备这些方面的知识能够说明一个人有一定的文学修养，却不是衡量一个人表达水平以及工作能力的标准。因此，过多地使用文学典故，不但会削弱考生对于事件、问题的陈述和分析，甚至会给考官造成虚有其表、纸上谈兵的印象。
其次，个别面试的考生，特别喜欢在公务员面试时引用典故，却少有人能像“文学大师”那样在收放自如，很容易使考官产生刻意或做作的感觉，反而无法得到好的成绩。那么，如何使用名言警句和典故呢?一是建议考生可以适当引用，但是一定不要句子过长、过绕;二是引用的质量一定要予以保证，不要总是引用已经被口水化了的句子，这样会让考官听觉疲劳，甚至产生反感;三是考生一定要明白，不是所有的综合分析题目在结尾都要用政策理论或是名言警句来结尾，考官更喜欢考生答题能够至始至终结合题目，围绕题目展开，围绕题目结束。
在公务员考试面试中，提倡使用朴质、谦虚的语言，需要举例说明的时候，稍作修饰、直接陈述即可。公务员是人民的公仆，公务员的工作就是为人民服务，考试选拔的未来的公务员，自然需要脚踏实地、虚心学习的年轻人。语言上辞藻华丽、夸夸奇谈，只能说明这个人浮躁虚荣，缺乏服务基层、踏实上进的性格特点，自然也就很难赢得考官的赏识。
过分哗众取宠
面试者过分地看重求职技巧，有时反而会弄巧成拙。一次公务员面试，一位考生入场，他的自我介绍非常成功，但是当他作完自我介绍后，主考官忽然提出一个不是IQ问题的问题：一个是“请回答1＋1＝？”，这位毕业生十分自信地回答：“你需要它等于几，它就等于几。”尽管他回答得很有“道理”，很IQ，但是，最后讨论时，他还是被淘汰了。主考官解释原因时说：这位毕业生显然IQ很高，也读过不少求职技巧之类的书，但是，他没有用好书上的技巧，他忽视了作为公务员的基本素质，那就是——实事求是，因此他对1+1的回答只能说明两个问题，要么是生搬硬套，要么是盲目服从，这与公务员的要求是格格不入的。
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