福建省级机关遴选公务员 3137人参加考试
3月18日上午，福建2012年度春季省级机关公开遴选公务员笔试在福州举行，3754名公务员通过报考审核，其中3137人到场考试。报考者可于3月26日后，登录福建省公务员公开遴选网查看笔试成绩与合格线。
本次考试笔试时间为3小时，试卷类型分为两类，报考省委组织部的使用组工卷，报考其它单位的使用通用卷。笔试内容主要根据遴选单位的职位要求设置考题，侧重于测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。遴选对象为各设区市、县（市、区）、乡镇（街道）机关中已进行公务员登记的公务员，以及参照公务员法管理机关（单位）中经批准登记的、符合规定公务员转任交流条件且符合拟遴选职位所要求的资格条件的人员。整个遴选工作预计5月份完成，拟遴选114人。
此次遴选吸引了众多报考者关注，自福建省2012年春季省级机关遴选公务员公告发布以来，共有5445人成功提交报名材料，经参加遴选各机关和单位认真审核，有3754人符合报考条件，其中报考省委组织部有968人。上午实际到场考试人数为3137人，参考率83.6%，招考比例为27：1。其中，省人大办公厅秘书处科员职位，因为招考条件宽松，共吸引190人报名，审核通过166人，成为最热门职位。
也有个别职位因为条件设置较高，成为“零报考”。如，省法院法官副科级或正科级（05）岗位，要求年龄40周岁以下；必须是在编在职的各中级人民法院、厦门海事法院和基层人民法院副科级或正科级干部（公务员）；担任中级人民法院、厦门海事法院助理审判员以上或基层人民法院审判员以上法官职务且实际从事行政审判工作满3年以上；在原设区市安排的选调生，必须从事法院工作满3年以上，跨设区市异地安排的选调生，必须从事法院工作满4年以上；非选调生，必须从事法院工作满5年以上等。这些条件都较为严格，从而无人报考。
从基层选拔公务员将成常态
据介绍，公开遴选公务员是上级党政机关面向下级机关选拔优秀公务员的一种重要方式和途径，是畅通基层干部“上行”通道、促进优秀基层公务员脱颖而出的重要手段。去年9月，省委组织部、省公务员局首次在省级机关统一组织实施公开遴选公务员工作，至当年11月，16个省直机关遴选的86名人选全部成功确定，达到了预期目的，取得了较好的效果。
省公务员局有关负责人表示，近年来，越来越多的基层公务员通过遴选、公开选拔、竞争上岗等方式，进入到上一级机关，实现干部交流转化。今后，福建省将进一步完善考核制度，不断加大从基层一线选拔公务员力度，使之成为常态。
福建公务员考试网认为，此举有利于拓宽基层公务员向上流动的通道，有利于培养机关工作所需要的经验型、实干型人才，有利于基层公务员在平等竞争中“向上”流动，有利于改善干部结构体系，有利于吸引更多人到基层就业。
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此次遴选吸引了众多报考者关注，自福建省2012年春季省级机关遴选公务员公告发布以来，共有5445人成功提交报名材料，经参加遴选各机关和单位认真审核，有3754人符合报考条件，其中报考省委组织部有968人。上午实际到场考试人数为3137人，参考率83.6%，招考比例为27：1。其中，省人大办公厅秘书处科员职位，因为招考条件宽松，共吸引190人报名，审核通过166人，成为最热门职位。
也有个别职位因为条件设置较高，成为“零报考”。如，省法院法官副科级或正科级（05）岗位，要求年龄40周岁以下；必须是在编在职的各中级人民法院、厦门海事法院和基层人民法院副科级或正科级干部（公务员）；担任中级人民法院、厦门海事法院助理审判员以上或基层人民法院审判员以上法官职务且实际从事行政审判工作满3年以上；在原设区市安排的选调生，必须从事法院工作满3年以上，跨设区市异地安排的选调生，必须从事法院工作满4年以上；非选调生，必须从事法院工作满5年以上等。这些条件都较为严格，从而无人报考。
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据介绍，公开遴选公务员是上级党政机关面向下级机关选拔优秀公务员的一种重要方式和途径，是畅通基层干部“上行”通道、促进优秀基层公务员脱颖而出的重要手段。去年9月，省委组织部、省公务员局首次在省级机关统一组织实施公开遴选公务员工作，至当年11月，16个省直机关遴选的86名人选全部成功确定，达到了预期目的，取得了较好的效果。
省公务员局有关负责人表示，近年来，越来越多的基层公务员通过遴选、公开选拔、竞争上岗等方式，进入到上一级机关，实现干部交流转化。今后，福建省将进一步完善考核制度，不断加大从基层一线选拔公务员力度，使之成为常态。
福建公务员考试网认为，此举有利于拓宽基层公务员向上流动的通道，有利于培养机关工作所需要的经验型、实干型人才，有利于基层公务员在平等竞争中“向上”流动，有利于改善干部结构体系，有利于吸引更多人到基层就业。
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