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福建公务员面试指导:结构化面试的注意点

Tag: 面试指导 2012-03-13    来源:福建公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  从近年的面试实践经验来看,结构化面试具有测评的效度、信度较高的特点,比较适合规模较大、组织严密、规范性较强的录用、选拔性考试,因此,结构化面试已经成为目前公务员录用面试的基本方法。下面福建公务员网(ww.fjgwy.org)对结构化面试的注意点做一简要分析,以帮助考生高效备考。考生也可参考历年公务员面试真题进行复习来总结下规律,从而提高考试的成功率!!
  面试时要注意全面展现坚定自信
  在任何时候,能否拥有坚定的自信,都会对一个人的成功产生重要影响。考生要想取得公务员面试的成功,就必须充分展现自己坚定的自信。自信并不仅仅靠考官的提问来展现,外形、语言、姿势等都可以体现出自信。自信不仅是一种内在的气质,也是其他气质存在和表现的依据和支柱。考生要真正赢得考官的青睐、重视以及信任,就必须用自信心来打动考官,否则,纵然才华横溢、志向高远,也只能被无情淘汰。但要切忌自信过了头,结果变成自傲,给考官一种言过其实、行动力不足、浮夸狂妄的感觉。要想正确把握“自信”与“自傲”之间的度,首先是正确看待自己,不妄自菲薄,其次是保持谦虚,牢记山外有山,人外有人。
  审题时要注意题目宗旨和角度
  有人说,要做正确的事,有人说要正确地做事,你认为哪个对?这样一个观点,两个人或者是两组人,或者是分别有不同的人,都赞同其中一个观点,在这样的情况下,你必须要做出选择,那么有的应试者在回答时说,我认为在有一些时候是要做正确的事,我认为有时需要正确地做事情。这样不表明自己的观点和不露出观点,这就违背了题目要求,你认为哪个观点,在这个问题上,必须要有一个很清醒的认识。注意审题,是回答问题和展开问题的很好的基础,没有正确的审题,后面的回答就容易偏离题目宗旨。分析时要站在公务员的角度分析问题,公务员是为社会大众服务的,其看待事情和处理问题都应以人民群众的利益为出发点,站在人民群众的立场。所以参加公务员面试的考生作答面试题,都要站在公务员的角度去分析问题,不能仅仅从个人或者某个小集团的利益去考虑问题,更讲究的是平衡各种关系。中公教育专家认为,若考生对公务员行业不甚了解,最好的办法就是多关注国家大事和社会热点问题;若没有实际工作经验,则要在平时对注重搜集与报考职位相关的信息,尝试思考如何展开一项具体工作,练习写一些调查、调研、处理问题、制订策略等公文,积累相关知识和经验。
  开始答题时注意细节问题
  首先你要把自己审的题目,给出一个明确的观点,要尽早让考官了解你的观点,在这种情况下,你可以说,我认为两者都有道理的,但是对我而言,要正确地做事比较重要,因为作为一个基层公务员,在工作中最主要的内容是执行。这样的一个明确的观点亮出来,在很大程度上为彼此沟通建立了一个基点,而如果没有明确的观点亮出来,在某种程度上则不能够非常灵活,也就不能表现综合分析能力这样一个所要考查的素质。
  答题过程中注意自圆其说
  从这个角度我们可以明确,无论你选择哪一个观点本身是没有问题的,无论哪一个观点只要你能够自圆其说就符合考试的要求。比如说,认为要做正确的事比较重要,要阐述为什么这样,可以用事实,可以用经验,也可以用其他的东西,这样在生活中,你就把以前积累的知识和经验牵引过来,在这个层面上,我们所说的,在套路训练过程中,所形成的思考方法和行为方式,这些动用自己的积累,结合这样的思维过程。还要注意在面试过程中体态语言和眼神的交流也是至关重要的。主要分析如下面两点:
  (1)体态语言包括两个方面:一是面部表情,二是身体动作。丰富的面部表情,能带动倾听者的情感共鸣,这也是面试中与考官交流的很好的办法之一。面部表情可以随着自己所讲述的内容有所变化,尤其是在讲述你自己的经历的时候,不要让考官感觉只是在背答案;身体动作在进入考场的瞬间就已经被所有考官所关注,基本的要求就是“站有站相,坐有坐相”,基本原则是:大方、得体、不拘谨、不放浪。总之,表情和肢体都是语言之外最能直接引起交谈对方感情共鸣的表象。对它们的适度把握、恰当运用,一方面可以与语言相辉映,增强说服力、感染力;另一方面可独立运用,展现个人内心状况,流露个人感情及情绪。
  (2)眼神交流。有的考官视角非常犀利,常抓住眼神的交流来判断考生处理问题的灵敏度与稳重感。面试过程中,惊慌失措、躲躲闪闪或者游移不定的目光,会让考官产生缺乏自信的感觉,容易使考官反感。要主动与考官进行亲切有神的眼神交流,在重点照顾主考官的同时,还要对其他考官予以回应。但是考生也要注意适时适度性,不能死盯考官,让考官产生表情呆板,缺乏生机的感觉。
  答题内容注意结构化
  在回答问题时,应试者总是容易想到什么就回答什么,有时也会在后面回答过程中,突然想到前面回答的问题中,有一点疏忽,或者有一个更好的见解没有表达出来,就急于表达补充,这样容易造成层次不清楚。比如说认为正确地做事比较重要,理由是一、二、三,第一,作为一个执行者,必须要这样做;第二,只有正确地做事才可以提高效率,才可以使工作顺利有效地进行;第三,作为一个基层公务员首先要坚定执行党的方针政策,去落实,去深入一线群众。在回答问题的阐述过程中,要考虑清楚表达什么,要实事求是,这是很关键的一点。还要多事例,俗话说“事实胜于雄辩”,事例论证将使你的观点更加雄辩有力。每个人都想把自己最完美、最真实的一面展示给考官,而这样的问题又特别忌讳平铺直叙,泛泛地强调自己有多么强的计划,不仅有夸夸其谈之嫌而且没有很强的说服力,而在这时,如果能恰当地引用一个生活中的实例,就可以起到事半功倍的效果。即便是理论可以证明的问题,若用实事论据作为支撑,也可以使自己的观点显得更加严密和无懈可击。
  有工作经历的考生可以说自己在工作的过程中,曾经组织过一次旅游活动,在谈到组织活动时,一定要谈到活动组织的成功之处,活动在同事中产生的良好影响。而没有工作经历的考生,可以说在学校社团组织过大学生艺术节、书法比赛、歌咏比赛等等,在谈到组织活动时,最重要的是要谈到活动的举办是否成功,是否收到了预期的效果,在同学中的反响如何。这都能很好的展示自己的一面,从而得到考官的认可。

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