莆田市、县区纪委监察局遴选干部通知
各县区纪委(纪工委)、组织部(党务科、党务人事局)，市直各单位：
为进一步充实市、县区纪检监察机关力量、优化干部队伍结构，根据省纪委、省监察厅《关于贯彻落实中央纪委监察部〈关于进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的若干意见〉的实施意见》精神，经研究，决定面向全市公开遴选干部到市、县（区）纪委监察局工作，现将有关事项公告如下：
一、基本原则
坚持党管干部，德才兼备，群众公认，公开、平等、竞争、择优等原则。
二、职位设置
5个职位共遴选16人，其中：
01职位：市纪委、监察局机关科级及以下干部3名，其中监督检查类岗位2名、文字综合类1名；
02职位：仙游县纪委监察局机关科员2名，其中监督检查类岗位1名、文字综合类1名；
03职位：秀屿区纪委监察局机关科员3名；
04职位：城厢区机关效能投诉中心（参照公务员法管理的事业单位）科员5名；
05职位：涵江区机关效能建设室（参照公务员法管理的事业单位）科员3名。
三、遴选条件
（一）基本条件：
1、思想政治素质好，拥护党的基本路线，有一定的理论和政策水平；能力强，作风优良；事业心、责任感强，勤奋敬业；组织纪律性强，作风正派，遵纪守法，廉洁奉公；
2、1976年1月1日以后出生；
3、年度考核均为称职（合格）以上，未受过效能告诫、党纪政纪处分，没有违纪违法行为。
（二）各职位的具体要求：
（1）参加01职位遴选者，必须具备的条件：
1、第一学历硕士研究生及以上；
2、报监督检查类岗位者，应具有法学类、公安学类、金融类或会计与审计类专业知识；
3、报文字综合类岗位者，应具有较高的政策理论水平，从事文字工作2年以上，为所在单位重要文件、文稿起草或课题调研的骨干；
4、在编在职的市直或县区（管委会）、乡镇街道的公务员，其中选调生必须是2008年（含）前参加工作的。
（二）参加02职位遴选者，必须具备以下条件：
1、男性，第一学历大学本科及以上；
2、报监督检查类岗位者，应具有会计与审计类或计算类专业知识；
3、报文字综合类岗位者，应具有汉语言与文秘类专业知识；
4、在编在职的市直或县区（管委会）、乡镇街道的公务员，其中选调生必须是2008年（含）前参加工作的。
（三）参加03职位遴选者，必须具备的条件：
1、男性，第一学历大学本科及以上；
2、具有文秘类、法学类、会计与审计类、土建类专业知识；
3、在编在职的市直或县区（管委会）、乡镇街道的公务员，其中选调生必须是2008年（含）前参加工作的。
（四）参加04职位遴选者，必须具备以下条件：
1、第一学历大学本科及以上；
2、在编在职的市直或县区（管委会）、乡镇街道的公务员或参照公务员法管理干部，其中选调生必须是2008年（含）前参加工作的。
（五）参加05职位遴选者，必须具备以下条件：
1、第一学历大学本科及以上；
2、具有法学类、经济类专业知识；
3、在编在职的市直或县区（管委会）、乡镇街道的公务员或参照公务员法管理干部，其中选调生必须是2008年（含）前参加工作的。
四、遴选程序
（一）公布职位和条件
遴选职位和条件以书面形式通知市直各单位、各县区纪委（纪工委）、组织部，同时在湄洲日报、莆田电视台、莆田廉政网、市委组织部网站、市人事局网站、莆田人才网上公布。
（二）报名
报名时间：2011年1月10日至2011年1月25日。报名不收任何费用。
符合条件的人员填写《莆田市、县区纪委监察局联合公开遴选干部报名登记表》一式一份，并贴上本人一寸彩色近照。《报名表》可从莆田廉政网（www.ptlz.gov.cn）、市委组织部网站(www.ptzzb.gov.cn)、市人事局网站（www.ptrs.gov.cn）、莆田人才网（www.ptrc.com.cn）下载或向各县区纪委（纪工委）、市纪委干部管理室领取。报名时需携带本人身份证、学历证书原件及复印件各一份。属县区管辖的干部，经所在单位同意后向所在县区纪委（纪工委）报名，由县区纪委（纪工委）统一初审后于2011年1月27日上交市纪委干部管理室；市直单位的干部，经所在单位同意后向市纪委干部管理室报名。每人限报1个职位。
（三）资格审查与结果查询
由市纪委干部管理室对报名者的资格进行审查。审查结果将于2011年2月上旬，在莆田廉政网、市委组织部网站、市人事局网站、莆田人才网上公布。
各个岗位的公开遴选名额与报名资格审查合格人数的比例不低于1︰5，如报名资格审查合格人数未达到比例要求，将按规定比例确定遴选数量。
（四）考试
1、笔试。2011年2月中旬进行，重在测试考生对基本理论、基础知识、基本技能的掌握与运用，不指定复习范围。
2、面试。2011年2月下旬进行，按遴选名额1：3的比例，根据笔试成绩由高至低确定面试对象。
（五）组织体检和考察
考试总成绩按笔试成绩、面试成绩4：6比例综合计分，按1：2的比例根据总成绩由高至低确定体检和考察对象。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。
（六）确定拟调入人选
各遴选单位根据笔试、面试、体检、考察等情况，确定拟调入人选。
（七）公示和试用
拟调入人选在莆田廉政网、市委组织部网站、市人事局网站、莆田人才网及所在单位公示，公示时间为7天。拟调入人选一律挂职锻炼半年，再根据其表现情况，确定是否正式调入。
五、组织领导
公开遴选干部工作在市纪委常委会统一领导下进行，由市纪委干部管理室具体负责组织实施。
联系部门：中共莆田市纪委干部管理室
联系地址：市政府2号楼512室
联系电话：2280276
邮政编码：351100
附件：莆田市、县区纪委监察局联合公开遴选干部报名登记表
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一、基本原则
坚持党管干部，德才兼备，群众公认，公开、平等、竞争、择优等原则。
二、职位设置
5个职位共遴选16人，其中：
01职位：市纪委、监察局机关科级及以下干部3名，其中监督检查类岗位2名、文字综合类1名；
02职位：仙游县纪委监察局机关科员2名，其中监督检查类岗位1名、文字综合类1名；
03职位：秀屿区纪委监察局机关科员3名；
04职位：城厢区机关效能投诉中心（参照公务员法管理的事业单位）科员5名；
05职位：涵江区机关效能建设室（参照公务员法管理的事业单位）科员3名。
三、遴选条件
（一）基本条件：
1、思想政治素质好，拥护党的基本路线，有一定的理论和政策水平；能力强，作风优良；事业心、责任感强，勤奋敬业；组织纪律性强，作风正派，遵纪守法，廉洁奉公；
2、1976年1月1日以后出生；
3、年度考核均为称职（合格）以上，未受过效能告诫、党纪政纪处分，没有违纪违法行为。
（二）各职位的具体要求：
（1）参加01职位遴选者，必须具备的条件：
1、第一学历硕士研究生及以上；
2、报监督检查类岗位者，应具有法学类、公安学类、金融类或会计与审计类专业知识；
3、报文字综合类岗位者，应具有较高的政策理论水平，从事文字工作2年以上，为所在单位重要文件、文稿起草或课题调研的骨干；
4、在编在职的市直或县区（管委会）、乡镇街道的公务员，其中选调生必须是2008年（含）前参加工作的。
（二）参加02职位遴选者，必须具备以下条件：
1、男性，第一学历大学本科及以上；
2、报监督检查类岗位者，应具有会计与审计类或计算类专业知识；
3、报文字综合类岗位者，应具有汉语言与文秘类专业知识；
4、在编在职的市直或县区（管委会）、乡镇街道的公务员，其中选调生必须是2008年（含）前参加工作的。
（三）参加03职位遴选者，必须具备的条件：
1、男性，第一学历大学本科及以上；
2、具有文秘类、法学类、会计与审计类、土建类专业知识；
3、在编在职的市直或县区（管委会）、乡镇街道的公务员，其中选调生必须是2008年（含）前参加工作的。
（四）参加04职位遴选者，必须具备以下条件：
1、第一学历大学本科及以上；
2、在编在职的市直或县区（管委会）、乡镇街道的公务员或参照公务员法管理干部，其中选调生必须是2008年（含）前参加工作的。
（五）参加05职位遴选者，必须具备以下条件：
1、第一学历大学本科及以上；
2、具有法学类、经济类专业知识；
3、在编在职的市直或县区（管委会）、乡镇街道的公务员或参照公务员法管理干部，其中选调生必须是2008年（含）前参加工作的。
四、遴选程序
（一）公布职位和条件
遴选职位和条件以书面形式通知市直各单位、各县区纪委（纪工委）、组织部，同时在湄洲日报、莆田电视台、莆田廉政网、市委组织部网站、市人事局网站、莆田人才网上公布。
（二）报名
报名时间：2011年1月10日至2011年1月25日。报名不收任何费用。
符合条件的人员填写《莆田市、县区纪委监察局联合公开遴选干部报名登记表》一式一份，并贴上本人一寸彩色近照。《报名表》可从莆田廉政网（www.ptlz.gov.cn）、市委组织部网站(www.ptzzb.gov.cn)、市人事局网站（www.ptrs.gov.cn）、莆田人才网（www.ptrc.com.cn）下载或向各县区纪委（纪工委）、市纪委干部管理室领取。报名时需携带本人身份证、学历证书原件及复印件各一份。属县区管辖的干部，经所在单位同意后向所在县区纪委（纪工委）报名，由县区纪委（纪工委）统一初审后于2011年1月27日上交市纪委干部管理室；市直单位的干部，经所在单位同意后向市纪委干部管理室报名。每人限报1个职位。
（三）资格审查与结果查询
由市纪委干部管理室对报名者的资格进行审查。审查结果将于2011年2月上旬，在莆田廉政网、市委组织部网站、市人事局网站、莆田人才网上公布。
各个岗位的公开遴选名额与报名资格审查合格人数的比例不低于1︰5，如报名资格审查合格人数未达到比例要求，将按规定比例确定遴选数量。
（四）考试
1、笔试。2011年2月中旬进行，重在测试考生对基本理论、基础知识、基本技能的掌握与运用，不指定复习范围。
2、面试。2011年2月下旬进行，按遴选名额1：3的比例，根据笔试成绩由高至低确定面试对象。
（五）组织体检和考察
考试总成绩按笔试成绩、面试成绩4：6比例综合计分，按1：2的比例根据总成绩由高至低确定体检和考察对象。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。
（六）确定拟调入人选
各遴选单位根据笔试、面试、体检、考察等情况，确定拟调入人选。
（七）公示和试用
拟调入人选在莆田廉政网、市委组织部网站、市人事局网站、莆田人才网及所在单位公示，公示时间为7天。拟调入人选一律挂职锻炼半年，再根据其表现情况，确定是否正式调入。
五、组织领导
公开遴选干部工作在市纪委常委会统一领导下进行，由市纪委干部管理室具体负责组织实施。
联系部门：中共莆田市纪委干部管理室
联系地址：市政府2号楼512室
联系电话：2280276
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