公务员健康：过半公务员超重与肥胖
517人调查中超重与肥胖率达51.3%
据了解，该项目以某省直机关公务人员517人为对象，实施了健康管理的实证研究，数据录入，健康危险因素评估，健康干预。经调查发现，我省公务员常见生活方式病检出率高。据不完全统计，我国成人超重率为22.8%，肥胖率为7.1%，超重与肥胖率的合计为29.9%。
我省本次调查公务人员群体中的超重与肥胖率为51.3%，远高于全国平均水平，也高于同城市高校教职工（41.4%）和企业员工（48.4%）的调查结果。据分析，这可能与这个群体饮食结构不合理、静坐生活方式等密切相关。
高血压患病率远高于全国平均水平
在本次调查中，该省公务员“三高”人群，远高于全国水平。
血脂异常是心脑血管疾病的重要危险因素，本次调查公务人员群体中，高脂血症的患病率为39.8%，远高于全国水平，也高于同城市企业员工（29.9%）的调查结果。
此外，调查发现公务员高血压患病率为35.8%，远远高于全国平均水平，也高于同城市中教职工的患病率29.2%。
本次调查公务人员群体中，高血糖（包括治疗中的糖尿病患者）的检出率为22.6%，远高于同城市企业员工（11.9%）、重庆市公务人员7.89%、珠海市公务人员6.27%，广州市公务人员8.72%的调查结果。
此外，高尿酸血症与肥胖、高脂血症、高血压、动脉粥样硬化等疾病密切相关，可能为心血管疾病的独立危险因素。这个群体中，高尿酸血症的检出率为17.6%，高于同城市企业人员9.4%的调查结果。
代谢综合征检出率为19.3%
肥胖、高血糖、高血压、血脂紊乱是冠心病和脑卒中的主要危险因素，是现代城市人的“死亡四重奏”，并且，这一因素经常发生在同一人身上。如个体具备“死亡四重奏”中的任何3个或全部组成部分，即可被诊断为代谢综合征。而具备一项或两项代谢综合征危险因素者是代谢综合征的高危人群，是有可能成为代谢综合征患者的“预备军”。
本次研究调查人群代谢综合征的检出率为19.3%，高于同城市企业员工（10%）近一倍。具备一项和两项共占总体检人数的48%。
脂肪肝的发生是肝脏脂代谢失调的产物，也是加重肝脏损伤的致病因素。这些群体中，脂肪肝的检出率为51.8%，高于同城市企业员工34.8%的调查结果，也远高于国内其他地区各类人群的调查结果。
常见生活方式病呈年轻化趋势
以往认为中老年人较常见的这些疾病在年轻人中亦有较高的检出率，如：在30-39岁年龄段中，超重与肥胖的检出率高达50.6%，脂肪肝的检出率达41.2%，高脂血症的检出率高达37.1%，高血压的检出率高达23.5%，高血糖的检出率高达12.9%。可见，其发病年龄呈现年轻化的趋势。此外，生活方式病的患病率男性均高于女性。
不良生活方式问题突出
此次调查发现公务员群体不良行为生活方式问题突出。
调查显示，公务人员饮酒率为74.5%，其中男性87.7%，女性为49.1%，吸烟率为35.2%，其中男性为53.1%，女性为0.9%。20-39岁年龄段的人群对蔬菜明显摄入不足，越是年轻的公务人员，运动量越少。
另外，在心理健康状况方面不容乐观。被调查的公务人员中，有54.7%的人出现了不同程度的工作倦怠的表现，并且在低职业效能这个维度上的问题最为严重，其中有7%的人呈现出焦虑状态，20.4%的人呈现出抑郁状态。
课题组提出应强制落实带薪休假制度
通过此项调查，研究结果显示了在该省公务人员中实施和推广健康管理的必要性和迫切性，课题组提出了相应的政策建议：
（1）注重公务人员的健康状况，建立公务人员定期健康体检制度，将公务人员定期体检纳入财政预算或纳入医疗保险报销系统；
（2）将健康教育列入到公务人员的培训项目之一，公务人员的考核也涵盖健康状况；
（3）积极开展公务人员的体育锻炼活动，建立工间操制度；
（4）落实强制性的公务人员的带薪休假制度。
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