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面试备考:公务员面试总体情况讲解

Tag: 公务员面试公务员考试 2010-12-15    来源:福建公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  公务员考试一直以来吸引众多考生参加,对于参加公务员考试的众多考生来说,往往是第一次参加公考,那么面试也将是第一次,那么了解面试基本概念,特点等信息是至关重要的,本文主要讲解面试概念,测评要素,特点与种类讲解公务员面试情况:

  公务员面试概念
  面试是一种通过精心设计,以交流和观察为主要手段,来了解考生的综合素质及相关信息为目的的测试方式。

  公务员面试测查要素
  公务员面试有八大要素,分别是综合分析问题的能力、求职动机、人际交往能力、应变能力、自我情绪控制能力、计划组织协调能力、语言表达能力、举止仪表和气质修养。

  公务员面试特点
  1、面试以谈话和观察为主要手段
  2、面试是一个双向沟通的过程
  3、面试内容具有灵活性
  4、面试对象的单一性
  5、面试时间的持续性
  6、面试交流的直接互动性
  7、面试评价的主观性

  公务员面试种类
  公务员面试最常用的是结构化面试无领导小组讨论两种形式。
  结构化面试,是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
  无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试,通过给一组考生(一般是5—7人)一个与工作相关的问题,让考生们进行一定时间(一般是一小时左右)的讨论,来检测考生各方面的能力和素质,由此对考生作出综合评价。

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