漳州市人民政府法制办公室公开遴选公告
根据有关规定和工作需要，经研究决定，市政府法制办拟面向全市公开遴选法制工作科员2名，现将有关事项通知如下：
一、遴选条件
符合上级有关规定，并具备下列条件：
1、具备公务员身份。
2、第一学历为全日制大学法律专业本科毕业。
3、有组织人事部门认定的两年以上工作经历，年龄在35周岁以下（1975年10月11日以后出生）；计算任职年限的截止时间为2010年9月30日。
4、通过全国司法考试，取得法律资格证书，有系统的法律专业知识、较好的文字材料写作能力和较强的组织协调能力。
5、具有良好的政治素质和道德修养，工作责任性强，身体健康。
二、报名和资格审查
1、发布公告。在漳州市人事人才网、《闽南日报》上发布遴选公告。
2、报名。本人于2010年10月11日前到漳州市人民政府法制办公室综合科报名，并提交《漳州市人民政府法制办公室选调法制工作科员报名登记表》一份，毕业证书、身份证的原件和复印件，近期免冠一寸彩色照片3张。
3、资格审查。市政府法制办遴选工作小组根据遴选条件进行审查，确定参加笔试人员名单。
4、实际报名人数与岗位拟遴选人数原则上应达到3∶1才开考，达不到比例的，经原批准机关批准适当降低比例要求，或相应减少该职位拟遴选人数，或取消该职位的招聘。
三、考试
公开遴选采取笔试和面试相结合的方式。
1、笔试。组织符合遴选条件人员在规定的地点、时限内完成法律知识笔试。笔试主要测试综合行政法律知识运用能力，笔试总分为100分，60分以上为合格。
2、面试。根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位拟遴选人数的1∶3的比例确定面试对象。达不到比例的，按实有人数确定面试对象。面试采用结构化面试，面试小组由7人组成，由面试考官对面试者答辩的综合表现进行评分，面试总分为100分，60分以上为合格。面试对象与拟遴选人数比例为1∶1时，70分以上为合格。
3、考试有关事项按照《福建省人事考试通用规范（试行）》执行。
4、考试时间、地点另行通知。
四、体检
笔试成绩和面试成绩都合格的，考试总成绩按笔试成绩和面试成绩1∶1的比例计算。按考试总成绩从高分到低分,以岗位拟遴选人数1∶1比例确定体检对象。如遇总成绩相同时，以笔试成绩高者确定体检对象。体检标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检由市政府办组织。体检不合格者，按照考试总成绩排名顺序依次递补。
五、考核
体检合格的对象为考核对象。成立考核组，对拟遴选人选的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律及是否回避等情况进行认真考核，提出意见建议，提交市政府办公室党组研究。
六、公示和办理手续
拟遴选人选报市人事局同意后，在拟遴选人选原单位和市政府法制办公室进行公示，公示期为7天，经公示结果不影响遴选结果的，按有关规定办理调动手续。
七、组织领导
成立由市政府办领导、驻办纪检组、市政府法制办、市政府办人事科等组成的遴选工作小组，负责遴选的具体工作。
市政府办人事科联系电话：2063373 传真：2030403
相关文章
一、遴选条件
符合上级有关规定，并具备下列条件：
1、具备公务员身份。
2、第一学历为全日制大学法律专业本科毕业。
3、有组织人事部门认定的两年以上工作经历，年龄在35周岁以下（1975年10月11日以后出生）；计算任职年限的截止时间为2010年9月30日。
4、通过全国司法考试，取得法律资格证书，有系统的法律专业知识、较好的文字材料写作能力和较强的组织协调能力。
5、具有良好的政治素质和道德修养，工作责任性强，身体健康。
二、报名和资格审查
1、发布公告。在漳州市人事人才网、《闽南日报》上发布遴选公告。
2、报名。本人于2010年10月11日前到漳州市人民政府法制办公室综合科报名，并提交《漳州市人民政府法制办公室选调法制工作科员报名登记表》一份，毕业证书、身份证的原件和复印件，近期免冠一寸彩色照片3张。
3、资格审查。市政府法制办遴选工作小组根据遴选条件进行审查，确定参加笔试人员名单。
4、实际报名人数与岗位拟遴选人数原则上应达到3∶1才开考，达不到比例的，经原批准机关批准适当降低比例要求，或相应减少该职位拟遴选人数，或取消该职位的招聘。
三、考试
公开遴选采取笔试和面试相结合的方式。
1、笔试。组织符合遴选条件人员在规定的地点、时限内完成法律知识笔试。笔试主要测试综合行政法律知识运用能力，笔试总分为100分，60分以上为合格。
2、面试。根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位拟遴选人数的1∶3的比例确定面试对象。达不到比例的，按实有人数确定面试对象。面试采用结构化面试，面试小组由7人组成，由面试考官对面试者答辩的综合表现进行评分，面试总分为100分，60分以上为合格。面试对象与拟遴选人数比例为1∶1时，70分以上为合格。
3、考试有关事项按照《福建省人事考试通用规范（试行）》执行。
4、考试时间、地点另行通知。
四、体检
笔试成绩和面试成绩都合格的，考试总成绩按笔试成绩和面试成绩1∶1的比例计算。按考试总成绩从高分到低分,以岗位拟遴选人数1∶1比例确定体检对象。如遇总成绩相同时，以笔试成绩高者确定体检对象。体检标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检由市政府办组织。体检不合格者，按照考试总成绩排名顺序依次递补。
五、考核
体检合格的对象为考核对象。成立考核组，对拟遴选人选的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律及是否回避等情况进行认真考核，提出意见建议，提交市政府办公室党组研究。
六、公示和办理手续
拟遴选人选报市人事局同意后，在拟遴选人选原单位和市政府法制办公室进行公示，公示期为7天，经公示结果不影响遴选结果的，按有关规定办理调动手续。
七、组织领导
成立由市政府办领导、驻办纪检组、市政府法制办、市政府办人事科等组成的遴选工作小组，负责遴选的具体工作。
市政府办人事科联系电话：2063373 传真：2030403
相关文章
