厦门市人才评荐中心招聘方案
厦门市企业经营管理人才评价推荐中心为企业化管理的事业单位，因业务发展需要，拟公开招聘工作人员3名。
一、报名条件
（一）基本条件
1、遵守国家宪法、法律、法规；
2、遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德；
3、热爱本职工作，刻苦钻研，工作激情高，具有挑战更高发展空间的勇气和毅力；
4、身体健康，能服从工作安排，年龄35周岁左右。
（二）岗位条件
岗位1：人才测评专员1名
人力资源管理、心理学等相关专业本科及以上学历，学习能力较强，三年以上相关专业阅历，有人才评价测试工作经验者优先。
岗位2：高级猎手1名
本科及以上学历，对人才评价、人才推荐业务有一定的领悟，有良好的沟通和组织能力，英语沟通好，有三年以上大中型企业经营管理中层岗位经验者优先。
岗位3：培训业务经理1名
本科学历，有三年以上社会化、专业化培训业务阅历及较丰富的培训管理经验；具备熟练的沟通协调技能和良好的组织能力； 具有较强的学习能力和较快的环境适应能力。
二、薪酬
由部分固定工资和大部分浮动绩效奖构成；缴交“五金”；若超额完成任务后，年薪可达10万元以上；另设有特别项目奖。
三、报名方式
1、报名：凡符合招聘条件者均可报名。
2、报名时间：2010年9月20日—10月20日。
3、报名方式：网上报名（联系电话：0592-5335759、5079586王先生、陈先生）。
报名者填写报名表并且发送电子邮件至wjy@xmhunter.com，请注明报考岗位。
四、招考程序
1、资格初审：对报名者进行资格审查，符合条件的电话通知参加考试时间和地点。
2、考试方式：采用笔试、面试和心理测评相结合的方式。
3、体检：按招聘计划数依名次1：2确定人选进行集中体检。
4、考核：由招聘单位对应聘者进行德才和现实表现等方面考核。
5、公示：将拟聘用人员名单进行公示，公示无异议后办理相关聘用手续。
五、注意事项
1、考试时须携带：①身份证、毕业证和相关专业证书原件及复印件；②本人近期2.5cm（1寸）免冠彩色照片1张；③报名表1份。
2、报考人员所提供的全部材料必须真实、有效，考试前将复审相关证书原件和资格。如有弄虚作假，一经发现，取消考试和聘用资格。
附件:招聘工作人员报名表
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一、报名条件
（一）基本条件
1、遵守国家宪法、法律、法规；
2、遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德；
3、热爱本职工作，刻苦钻研，工作激情高，具有挑战更高发展空间的勇气和毅力；
4、身体健康，能服从工作安排，年龄35周岁左右。
（二）岗位条件
岗位1：人才测评专员1名
人力资源管理、心理学等相关专业本科及以上学历，学习能力较强，三年以上相关专业阅历，有人才评价测试工作经验者优先。
岗位2：高级猎手1名
本科及以上学历，对人才评价、人才推荐业务有一定的领悟，有良好的沟通和组织能力，英语沟通好，有三年以上大中型企业经营管理中层岗位经验者优先。
岗位3：培训业务经理1名
本科学历，有三年以上社会化、专业化培训业务阅历及较丰富的培训管理经验；具备熟练的沟通协调技能和良好的组织能力； 具有较强的学习能力和较快的环境适应能力。
二、薪酬
由部分固定工资和大部分浮动绩效奖构成；缴交“五金”；若超额完成任务后，年薪可达10万元以上；另设有特别项目奖。
三、报名方式
1、报名：凡符合招聘条件者均可报名。
2、报名时间：2010年9月20日—10月20日。
3、报名方式：网上报名（联系电话：0592-5335759、5079586王先生、陈先生）。
报名者填写报名表并且发送电子邮件至wjy@xmhunter.com，请注明报考岗位。
四、招考程序
1、资格初审：对报名者进行资格审查，符合条件的电话通知参加考试时间和地点。
2、考试方式：采用笔试、面试和心理测评相结合的方式。
3、体检：按招聘计划数依名次1：2确定人选进行集中体检。
4、考核：由招聘单位对应聘者进行德才和现实表现等方面考核。
5、公示：将拟聘用人员名单进行公示，公示无异议后办理相关聘用手续。
五、注意事项
1、考试时须携带：①身份证、毕业证和相关专业证书原件及复印件；②本人近期2.5cm（1寸）免冠彩色照片1张；③报名表1份。
2、报考人员所提供的全部材料必须真实、有效，考试前将复审相关证书原件和资格。如有弄虚作假，一经发现，取消考试和聘用资格。
附件:招聘工作人员报名表
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