福州第一中学2010年第二批考核招聘教师和职员方案

福建省福州第一中学，有193年的校史，属福建省教育厅唯一直接管理的一所完全中学，为全省第一所一级达标中学。因事业发展需要，再次向社会公开考核招聘17名编制内教师和职员。根据我校的实际情况，特制订如下招聘方案：

一、招聘岗位及人数：

(一)教师岗位10人，分别为:

语文教师1人、英语教师2人、政治教师1人、化学教师兼实验员1人

历史教师1人、物理实验员1人、通用技术教师兼职员2人

现代教育技术中心教辅1人

(二)职员7人，分别为:

图书馆职员2人、办公室外事职员1人、教务处职员1人、网络安全管理员1人、校医2人

二、基本条件

1、热爱教育事业，具备良好的政治思想素质，有志于从事教育教学或管理工作。

2、身体健康，符合执业资格体检标准。

三、岗位要求条件:

(一)教师岗位要求条件.doc

(二)职员岗位.doc

四、相关待遇：

执行全额拨款事业单位的工资标准及福利待遇。各种保险和公积金等按照国家和福建省的有关政策办理。

五、招聘办法：

根据闽人发闽人发［2006］11号，采用考核办法招聘。

六、招聘程序：

1、信息发布：2010年4月26日至2010年5月10日在省教育厅(www.fjedu.gov.cn)和福州一中网站(www.fzyz.net)公布招聘信息。

2、报名：在信息发布时间内的最后两天的上班时间（即5月7日、5月10日的上午8：00－11：30，下午2：30－5：00）向福州第一中学高中部校区(大学城校区)办公室报名,应聘者当场报名并提交应聘材料。应聘材料应包括研究生推荐表、本科和研究生的成绩证明、本科和研究生的毕业证和学位证、身份证、获奖证书和相关证书证明等有关材料复印件。已参加工作的在职人员应聘，应提供所在单位的意见证明。

3、资格审查：

根据招聘条件与报名者提供的材料，对符合条件的应聘者择优按招聘岗位与应聘人数1：1及以上进行考核。参加考核的应聘人员按闽人发[2007]104号规定收取80元费用。

4、考核招聘方式：

采取笔试与面试相结合。①笔试：总分100分，成绩合格分数线为60分。笔试内容以招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主。②面试：从笔试成绩合格线上的考生中按招考计划数1：6的比例，从高分到低分确定参加面试人选，不足1：6的按实际人数确定。面试总分100分，成绩合格分数线为75分。面试内容包括政治素养、专业知识、业务能力、思维能力、语言表达能力等综合素质。③综合总分：笔试与面试成绩按4：6折算为综合总分,按总分从高到低的原则按岗位数1:1的比例确定拟参加体检考核人员。

5、体检和考核：按总分从高到低的原则按岗位数1:1的比例确定拟参加体检考核人员。

6、公示：

经体检、考核合格的拟聘人选，将在福建省教育厅网(www.fjedu.gov.cn)、福州一中网站(www.fzyz.net)公示7天。

7、办理相关聘用手续

经公示无异议的拟聘用人员签订聘用合同并报主管部门审批，办理相关聘用手续。

七、未尽事宜，由本校解释。

学校地址：福州市大学城校区、福州市鼓楼区东街66号

学校网址：http://www.fzyz.net邮编：350001

联系部门：高中部办公室（福州市大学城校区）电子邮箱：bangs@fzyz.net

联系人：魏老师0591—87429710连老师0591-87429087