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福建公务员考试网2013年1月份月报

Tag: 福建公务员公务员考试 2013-01-18    来源:福建公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  1月14日,福建省公务员主管部门研究决定:自2013年起,福建省每年组织实施一次全省性的考试录用公务员工作(即省、市、县、乡四级联考),考试时间安排在上半年;对需要考试录用特殊专业技能人员的公务员职位,根据不同类别分别组织实施专门招考,考试时间一般安排在下半年;参照公务员法管理机关(单位)考试录用工作人员,结合公务员考试录用工作进行。根据工作安排,福建省2013年度考试录用公务员笔试时间定为2013年4月13日,预计将于3月上旬发布招考公告及招考职位表。
  建议考生可把握好当前的备考时间,做好复习作战计划,以便更好的迎接2013年福建公务员考试的到来。时下,2013年福建公务员考试是考生最为关注的一个话题,建议考生可添加收藏本站,与此同时考生还可结合2013年福建公务员考试复习教材进行复习,抓住备考时间,以便掌握更多的考试内容。为了使考生能够及时了解福建公务员考试或福建事业单位考试的重要信息,现福建公务员考试网(ww.fjgwy.org)就将每月福建公务员考试以及事业单位等重要考试信息汇总,方便考生能够及时查阅,关注福建公务员考试网的最新状态。
福建公务员考试网2013年1月份月报
重要事件
2013年春季福建公务员考试备战计划表 基础复习阶段、专项提升阶段、巩固阶段、冲刺阶段、考前准备、考试阶段。
参照管理和参照事业单位管理的区别 疑问一:参照事业单位管理的编制又算什么呢?疑问二:参照管理是参照公务员法的标准执行工资,那编制算什么呢?算事业单位吗?
2013年国家公务员考试成绩查询入口已开放 2013国考笔试合格分数线降低:西部地区、基层职位降幅明显
2013年春季福建公务员考试备考注意事项 一、了解自己是否具备报考资格、二、紧扣考试大纲,慎选备考教材、三、重视历年真题的价值、四、制定复习计划表,严格执行、五、充分利用网络资源,事半功倍。
熟悉流程 备战2013春季福建公务员考试 发布公告→网络报名→资格审查→网络确认→打印准考证→笔试考试→成绩公布→资格复审、面试→体检→政审→录取公示
三支一扶
2013年福建省高校毕业生“三支一扶”岗位征集表 2013年福建征集“三支一扶”计划岗位 招500名毕业生,明年1月31日前,各县(市、区)“三支一扶”办通过福建省毕业生就业公共网,将征集到的岗位信息上报给设区市“三支一扶”办。
福建公务员
2013年春季福建省省级机关遴选公务员报名入口 中共福建省委组织部、福建省公务员局2013年春季计划面向基层公开遴选公务员(含参照公务员法管理的机关和事业单位工作人员,下同)76名。2013年1月4日9:00至1月8日24:00,登录《福建省公务员公开遴选网》进行网络报名,2013年1月26日(星期六)上午8:30-11:30笔试。 
2013年春季福建省省级机关遴选公务员实行责任倒查制度 今年福建省还对不能报考的情形,新增加了“报考人员与所报考单位构成《公务员回避规定(试行)》中任职回避情形的”内容。遴选将根据笔试和面试的总成绩确定考察人选,报考人员进入考察环节后,其笔试、面试总成绩不作为最后确定遴选人员的唯一依据。
2013年福建公务员调整考试方式 上半年联考下半年分级分类 福建省每年分春秋两季进行公务员联考的形式将有所调整。14日从省公务员局获悉,今年起福建省每年将只组织实施一次全省性的考试录用公务员工作(即省、市、县、乡四级联考),时间安排在上半年;下半年将组织分级分类考试,不进行全省性联考。
2013年春季福建公务员笔试时间已定 4月13日开考 根据工作安排,福建省2013年度考试录用公务员笔试时间定为2013年4月13日,预计将于3月上旬发布招考公告及招考职位表。招考信息请及时查询福建省公务员考试录用网(http://www.fjkl.gov.cn/)、福建公务员考试网(ww.fjgwy.org)。
2013年春季福建公务员4月13日笔试 根据工作安排,福建省2013年度考试录用公务员笔试时间定为2013年4月13日,预计将于3月上旬发布招考公告及招考职位表。招考信息请及时查询福建省公务员考试录用网(http://www.fjkl.gov.cn/)。
农村信用社
2013年福建省农村信用社招聘笔试成绩查询入口 2013年福建省农村信用社招聘笔试成绩查询时间,依据去年的考试情况,预计笔试成绩查询在笔试后两个星期左右可以查询,也就是在1月5号到10号
  事业单位
2013年福建省属事业单位公共岗位笔试调整解读:总体影响不大 福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室日前发出通知称,今年起省属事业单位公共岗位不再组织统一笔试,但公开招聘考试的笔试、面试等环节样样不能少。7日,福建省公务员局流动调配处对此表示:这是小调整,有利于提高单位用人自主权,而监管会变得更强。
  



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